最近は青島、広州などで韓國系企業(yè)の大規(guī)模撤退が見られ、中韓両國政府の高度な重視と世論の注目を集めています。

一部の韓國系企業(yè)は労働者の給料、稅金、銀行ローンなどの債務(wù)を滯納する「脫出」方式を取っています。不法撤退です。

山東省対外経済貿(mào)易庁が提供したデータによると、青島一地だけで、2003年以來、脫走した206社の韓國系企業(yè)は従業(yè)員の給料を1.6億元滯納し、企業(yè)従業(yè)員の2.6萬人に及んでいます。

    這些韓資企業(yè)為什么要撤退？

朝鮮日報は2006年に韓國系企業(yè)の膠東半島での苦境を調(diào)査し、原因は主に労働力の不足、労働者の福利厚生の増加、環(huán)境保護(hù)力の増大、政策の優(yōu)遇の減少などであると考えています。

一部のメディアは、新たな「労働契約法」、「企業(yè)所得稅法」、「耕地占用稅暫定條例」などの法律法規(guī)を強(qiáng)化したと考えています。

つまり、これらの韓國系企業(yè)は中國では利益がなく、甚だしきに至ってはすでに損失しています。

これらの分析は全部正しいです。

しかし、これらの企業(yè)のほとんどはブランド建設(shè)を重視しないからです。

「撤退」した韓國資本の多くは紡績、裁縫、

これは彼らがブランドを作ったので、人に追い越されにくい競爭優(yōu)位を備えています。強(qiáng)い収益力もあり、良性の発展とリスクを防ぐ堅固な基礎(chǔ)があります。

ある人は言いますかもしれません?！弗芝楗螗嗓悉蓼郎贁?shù)です。そしてブランドを重視する企業(yè)も成功的にブランドを作ることができるとは限らないです。たとえブランド企業(yè)であっても、経営不振で倒産した企業(yè)もあります。どうしてこれらの企業(yè)の失敗はブランド建設(shè)を重視しないからですか？」

私の答えはブランド建設(shè)を重視していないという事実がたくさんあります。

最も明白な事実は多くの撤退した韓國系企業(yè)が大量の債務(wù)を殘し、主要管理職がこっそり逃げたことです。

すみません、最低限度の社會的責(zé)任感さえないのに、どうしてブランドを作ることができますか？

すべてのブランド企業(yè)は高度な社會的責(zé)任感と社會に報いることを自分の務(wù)めとする慈善企業(yè)だとは言えませんが、少なくとも社會的責(zé)任感は持つべきです。

もちろん、不法に撤退した韓國系企業(yè)は一部の企業(yè)だけです。

ほとんどの韓國系企業(yè)にとって、ブランド建設(shè)を重視しないで、安い労働力に対する過度の依存と密接につながっています。

多くの調(diào)査データによると、韓國系企業(yè)の給與水準(zhǔn)は、すべての外資系企業(yè)の中で最も低いということです。

中國人労働者の平均賃金水準(zhǔn)の向上に伴い、韓國系企業(yè)でのアルバイトはますます魅力に欠けるようになりました。このような韓國系企業(yè)は「労働不足」に直面し、十分な労働力が得られなくなり、企業(yè)は正常に生産できなくなります。

メディアの報道では、これらの現(xiàn)象は韓國系企業(yè)にとっては珍しくない。

企業(yè)の生産が正常に行われなくて、人材も足りなくて、どうしてブランドを作り上げることができますか？

給料を上げるのが嫌で、企業(yè)の利益を追う本性と関係があります。もう一つの根本的な原因は収益力が弱いことです。

多くの企業(yè)は労働者と人材の流失が企業(yè)の発展に不利だとよく知っていますが、収益力が弱いので、給與水準(zhǔn)を上げると、すぐに自分が損をします。

もっと深く分析して、彼らはなぜ長い目を持たないですか？

おそらく多くの企業(yè)は長期的に生存したくないです。多く儲けることができるのはもちろんいいです。少なく稼いでもいいです。実際には使えなくなりました。倒産してもいいです。以前は十分稼いでいますが、給料を上げることができません。目の前で損をします。

    說到底，還是不重視品牌建設(shè)。

倒産したい人は倒産させてください。

倒産したくない企業(yè)たちは、やはり今からブランドを重視し、ブランドの建設(shè)を強(qiáng)化すべきです。

韓國企業(yè)が全部北京の現(xiàn)代や三星、LGのようにブランド建設(shè)を重視すれば、勝手に撤退することはないはずです。