ある日あなたが意外にもある人があなたの背後であなたの悪口を言います。陰であなたのイメージを破壊します。どうすればいいですか？

一時(shí)の怒りで相手の論理を探ってはいけません。

まず自分の気持ちを安定させてから、「ニューヨーク?タイムズ」（The New York Times）の生涯コラムニスト、シェル?デル（CherylDahle）が提供した方法に従って、一歩ずつ難問を解決していく。

まず自分を反省します。

自分は何をしていますか？どんな話をしましたか？相手に気に入らないと思わせるべきです。

分からないことがあったら、相手のところに行って、罪を問うのは、相手に見られないだけです。

原因を明らかにする。

何が起こったか分かりませんが、何か問題があるか教えてもらえますか？

相手が何を言っても嫌なら、思い切って直接に相手に言ってください?！袱ⅳ胜郡饯瞬粶氦虺证盲皮い毪长趣证辘蓼?。私たちは話をはっきりさせる必要があると思います。」

_3.やんわりとした警告。

相手が彼が他の人に不利だと言ったことを認(rèn)めないなら、あなたも相手を突き破る必要はないです。

しかし、今後もし何か問題があれば、直接に教えてください?！?/p>

あなたの目的はただ相手に知ってもらうだけです。座視は絶対しません。

ボスに報(bào)告します。

同じようなことが二回目に発生した時(shí)、あなたは分かりやすく相手に教えます。「もし二人で問題を解決できないなら、社長にこのことを知ってもらう必要があります?！?/p>

問題が解決されないなら、直接社長に報(bào)告します。

もちろん、すべての狀況は社長に報(bào)告しなければなりません。

服のセンスにうるさいだけなら、彼を行かせてもいいです。仕事や同僚との関係には影響しません。