職場(chǎng)を海にたとえるなら、その中で遊ぶには大きな波や小さな波を経験することが必要です。

特に頭が痛いのは無(wú)禮な行為かもしれません。

先日、アメリカのホプキンス大學(xué)の社會(huì)禮儀専門家のフォアーニ教授が職場(chǎng)で最も反感を買う10の行動(dòng)を紹介しました。

_のうち、「職場(chǎng)差別」が1位だった。

北師大心理學(xué)院の張西超準(zhǔn)教授は、ある人は一時(shí)的な心理狀態(tài)の影響を受けて、よく‘灰色の目’で人を見て、その上話す態(tài)度が不注意で、自分が見下されていると感じやすいと思っています。

張西超は、このように仕事の積極性を取り除いて、矛盾をますます激しくならせるかもしれないと思っています。

二次席に並ぶ行為は「無(wú)鉄砲運(yùn)転」で、オフィスの外で起きても同僚には黙っています。

同僚の手柄を自分の頭の上に橫取りしたり、他人を皮肉ったり、ものを投げ捨てたり、痰を吐き散らしたり、禁煙エリアでタバコを吸ったり、會(huì)議中に攜帯電話をかけたり、メールを送ったりします。

「中國(guó)のサラリーマンの気持ちも同じです。このような行為が嫌いです?！?/p>

張西超は生命時(shí)報(bào)記者に語(yǔ)った。

専門家は、現(xiàn)在、中國(guó)の職場(chǎng)で多く見られる無(wú)禮行為には以下のようなものがあると指摘しています。

仕事中の冗談は上品さを損なうことはないが、他人から恐ろしい噂に発展するのは避けられない。

北京陽(yáng)光華仁心理カウンセラーの宋玉梅さんは、「西洋人は自分のことに関心を持っています。非道人は少ないです。中國(guó)人は集団の中に身を投じて、他人のことに関心を持っています?！?/p>

二、人に會(huì)うと説教する。

宋玉梅さんは、このような人は出発點(diǎn)がいい時(shí)もありますが、表現(xiàn)が間違っているため、ストレスを與えやすいと指摘しています。

三、絶えず人の志を滅ぼす。

「この種の人はもともと卑屈なので、他人を皮肉ることで自分の士気を助長(zhǎng)するしかない」

宋玉梅はこう述べた。

_が「職場(chǎng)無(wú)禮行為」に遭遇した場(chǎng)合、退避しますか？それとも直接に指摘しますか？

専門家たちは、人は職場(chǎng)にいます。まずは自分について知っておくべきです。

このように才能は他の人の言行に左右されません。

その次に、もし相手の行為が確かにあなたに影響すると感じるならば、吐きませんて不快で、それなら適當(dāng)な機(jī)會(huì)を探して婉曲に彼に教えますほうがいいです。

しかし、「事に対しては人ではない」ということを忘れないようにします。