履歴書は実際に文字で書くだけでなく、少しずつの行動や細かいところで書いています。

來年大學を卒業(yè)する卒業(yè)生は、すでに就職活動の準備に追われています。履歴書の準備以外に、新卒者の就職活動には「5つの小さなこと」が必要です。しっかり準備してください。

「健康」のメールアドレスは、「怠け者」や「ひどい死」や「ひどい魚」ではないはずです。

個性的すぎて、男性が好きで、アニメの味が濃いメールは就職活動には向いていません。

仕事を探しているなら、きちんとしたEメールアドレスを登録して、一生を使います。

何年も変わらない安定した攜帯電話の番號。

ある友達は年収30萬円のベテラン営業(yè)です。

彼に何かコツがありますか？

彼は笑って言いました。

例えば、私の電話番號は12年も変わっていません。北京から広州まで、蘇州まで、どの古いお客さんでも見つけられます。

電話はどれも機會です?！?/p>

三點セットのスーツが必要です。

中は半袖か涼しい長袖がいいです。

5 Aのオフィスビルはよく「変態(tài)」です。夏は寒いです。冬は暑いです。

自分を楽にするために、コートを脫いでくれる三つのスーツは全部大丈夫です。

正式な書類入れ。

多くの求職者に會ったことがあります。面接に行く時、戀愛用のカバンを肩に掛けています。

求職ノートを準備してください。

毎日、就職活動の手順をメモしておきます。半冊を記入すると、いいofferが自然に來ます。

毎日化粧をする企業(yè)はほとんどありません。募集広告で「この職位は容姿端正を求める」と説明しますが、ほぼ100%の企業(yè)は「容姿端正」を重要な募集條件としています。

応募者の外見を審査基準として採用している理由は、以下のいくつかの方面があります。あなたが企業(yè)イメージを代表しています。女性は化粧ができますが、男性は服を著ています。彼の二つの大きな長所：心、手先、器用；応募者は自分のファッションに自信を持っています。ポジションの熱意。

ですから、おしゃれにセンスがあるかどうかは、各求職者が自分で自分の寫真を見て、「手に手を當てて自問しなければならない」という問題です。

履歴書は何種類ありますか？

あなたが送った履歴書は千人一枚ですか？それともそれぞれ違いますか？

実際に、あなたの履歴書がどの企業(yè)に対しても的確に活用されていれば、その「目に入る」率は大幅にアップします。

例えば、履歴書のフッターで自分の企業(yè)に対する認識を説明すると、とてもポイントがかかります。

また、履歴書を送る前に、応募先の企業(yè)スローガンを履歴書のヘッダーにコピーすると、すぐに成功確率が高くなります。

そのため、送るたびに履歴書を修正することを忘れないでください。

周にメールを送るということは、自分の就職狀況を毎週自分の人脈網に報告することです。

あなたの「人脈」を作る資格がある人は、忙しい専門家が多いです。彼を見つけないと、あなたのことを思い出す時間がありません。

メールの中で、忘れずに教えてください。わざわざ自分のメールに返信しないでください。

あなたは「人脈」の長兄、姉、おじさん、おばさんに迷惑をかける心配はありません。年上の人たちは後輩の「もがき」の中で自分の成功と楽しみを感じます。また、援助の手を差し伸べて、より深く楽しみを感じます。

この方法が効果的かどうかを疑ってはいけない。

親しい戦友を探しています。就職活動の道で親しい戦友を探しています。2種類の人がいます。

一つはあなたが積み上げた人脈の資源であり、もう一つは仕事を探している人です。

_の人脈資源は、実は私たち中國人が特に重視する「関係網」です。

「就活ルート」ランキングで1位になったのは、キャンパスの求人やネットの求人ではなく、內部のオススメです。

統計によると、その成功率は50%に達した。

大學一年生の時、あなたと四年生の先輩、先輩と院生の先輩、先輩と友達を作ったら、彼らはあなたの四年生の就職の時の貴重な資源です。

大學の男子學生はすべて友達と付き合う眼光を“小師妹”の身でロックして、よく少しも自分の2級の先輩を気にかけません。

反省してみましょう。先輩を追求することは理解できますが、先輩と同志的な友情を築くことも重要です。

_第二類の親しい戦友は、あなたと一緒に仕事を探している學生です。

一番仲の良い學生と就職活動グループを作って、いろいろな長所を得ます。例えば、職位情報を探します。就職先と職位を分けて研究します。相互に模擬面接など。