會計の歴史はほとんど人類文明の歴史と同じです。

長くて複雑なグローバルビジネス史の中で、會計は唯一の言語です。

CFOを代表とする優(yōu)秀會計士たちは、純粋な技術(shù)官僚とは思えなくなり、綺麗な業(yè)績の數(shù)字の背後には道徳、技術(shù)、戦略と社會関係の総和があります。

アメリカの著名な會計學教授で作家のGaryGrouxさんは、彼が世界中で噂を呼んでいる『A Shot History of Accentingand Business』で、獨占、限定価格、投機、市場操作が今日のビジネスストーリーの主役となっているのは1929年の市場崩壊と30年代の大不況のようです。

大きな市場の失敗は、より強硬な政府の出現(xiàn)をもたらし、証券取引市場や會計に対する要求の高まりを含むコンプライアンス要求の高まりをもたらしました。

この中の會計歴史の沿革と金融規(guī)則、稅務及び管理政策決定の間の関係は緊密である。

商の歴史を読んで會計の歴史を知るのは、ほとんど人類文明の歴史と同じくらい長いです。

會計士の「先民」たちが記帳を発明し、貨幣と銀行業(yè)を発展させ、複式記帳法を創(chuàng)造したのです。それは偉大なイタリアのルネサンスが実現(xiàn)される促進剤です。

その後來る工業(yè)革命の中で、発明家と企業(yè)家はすべてコストの會計ではありませんが、経済恐慌の中から生き殘った商人はほとんど例外がなくて、彼らの成功と破産を避けるためには會計の経験が必要です。

19世紀に始まった會計業(yè)界の臺頭は、當時の商業(yè)と発明家の利益をもたらした。

特に大企業(yè)や銀行、機関投資家にとってはなおさらです。

その時代の會計経験は複雑な財務取引の信頼性を提供しました。

工業(yè)化と商業(yè)化のプロセスは直接に企業(yè)の富を蓄積する方式を変えました。単純に利益を生かして転がす方式はだんだん資本の急速な拡張に取って代わられました。特に鉄道建設(shè)のブームの中で、経済活動は資本市場の需要に現(xiàn)れました。資本市場は複雑で、全世界的で、24時間休むことなく、しかもその発展は正確な財務情報に依存しています。

最初の8大會計士事務所は19世紀半ばのロンドンに現(xiàn)れました。

しかし1929年とその後に來た大恐慌は當時の資本市場、商業(yè)及び會計実踐に問題があることを証明しています。

ルーズベルト政府が打ち出した経済復興計畫は、今日の會計実踐の多くの面での原形を打ち立てた。

この過程で會計はだんだん重要な職業(yè)になりました。

ゲイリーが発見したように、會計歴史の発展は常に情報技術(shù)の進歩に伴っています。

英米のコスト會計とエンジニアたちは計算と報告の技術(shù)を発展させました。これは企業(yè)家と幹部が本社に座って、その巨大な商業(yè)帝國を簡単にコントロールできるようになりました。

「この過程では、會社の支配権爭いや競爭相手への打撃に伴い、これらの爭奪と闘爭が不法かどうかや道徳的かどうかは知られていませんが、會計士はいずれも「積極的」な參加者です。

コスト會計や監(jiān)査技術(shù)は20世紀前半のアメリカ経済に重要な役割を果たしました。

一番早いコンピュータは第二次世界大戦の勝利を助けるために発明されたのです。

しかし、1950年代になると、人々はこの技術(shù)を會計分野の自動計算に応用するようになりました。

これにより、グローバル統(tǒng)合のリアルタイム情報システムが現(xiàn)れ、新しい會計システムが複式記帳法に取って代わることを暗示しています。新しい、広く受け入れられた會計基準もすぐに浮かび上がります。

會計業(yè)界と商業(yè)の「つきまとい」が競爭環(huán)境に激化し、関連基準、法律法規(guī)が更に厳しくなり、職業(yè)道徳問題がビジネス社會の健康発展に重要になる今日、會計士及び會計業(yè)界は「第三者」機構(gòu)の中立立場と「保障」の役割として次第に明らかになりました。

ヨーロッパでは會計士が常に高く評価されている職業(yè)で、國內(nèi)の公認會計士はここ數(shù)年、経済の発展に伴って、人気を集めています。

これに対して、オーストラリア會計士公會北京委員會の廖仲敏會長は、不足の原因は主に3つあると分析しています。第一に、ここ數(shù)年、企業(yè)の盛んな発展、國內(nèi)登録事業(yè)者の増加、企業(yè)の商業(yè)活動が頻繁で、彼らの會計及び監(jiān)査サービスに対する需要が増加しています。

中國の法定業(yè)界組織の公認會計士協(xié)會として、中國公認會計士協(xié)會（以下「中注協(xié)會」という）がまもなく公布する「中國公認會計士適任能力ガイド」（意見募集稿）の中で、中國の公認會計士に対する要求は「時代と共に前進する」という明確な規(guī)範を作った。

中國公認會計士協(xié)會の陳毓圭秘書長は「中國の公認會計士になるには、専門的な資質(zhì)と職業(yè)道徳が重要だ」と強調(diào)した。

獨立、客観、公正は公認會計士の核心的価値である。

まず、會計業(yè)界は社會資源の合理的な配置を?qū)Г瘷C能を備えています。

真実で正確な會計情報がないと、企業(yè)は國家でも政策決定ができません。第二に、會計業(yè)界は社會信用チェーンの一環(huán)であり、調(diào)和社會の構(gòu)築に不可欠な要素です。

陳毓圭氏は説明した。

私たちはインタビューと調(diào)査の中で、道徳、學習能力と人脈資源が今日の會計士たちの履職に必要な條件となっていることが分かりました。

多くの多國籍企業(yè)の中で、會計士を管理するのはとても重要なポジションです。

會計、特に管理會計は會社の業(yè)績を統(tǒng)計し、測定するためのツールであり、會社の橫方向と縦方向のコミュニケーションの有効な手段であるからです。

會計士の努力を通じて、毎月、四半期ごとに、毎年の各種の報告書と統(tǒng)計データは會社の管理者のために戦略的決定を行う有力な根拠を提供しました。

だから、會計士は會社の一番信頼できる人でなければなりません。

これに対して、ロイヤルフランチャイズ會計士公會アジア太平洋區(qū)発展ディレクターのマーティンFahy博士は、人々がますます會社の管理及び企業(yè)の核心競爭力を強調(diào)するにつれて、ますます多くの會社が社內(nèi)の財務部門にその二重の機能を発揮できるように期待しています。

會社の財務運営のコンプライアンスを確保し、財務報告及びリスクコントロールを披露することは內(nèi)部財務會部門の伝統(tǒng)的な職責であるほか、現(xiàn)在の企業(yè)は更にその財務擔當者がより積極的な役割を果たし、ビジネスパートナーとしての役割を果たし、企業(yè)により多くの方策決定的な支持を提供し、株主価値を高める必要がある。

これらの二重機能を?qū)g現(xiàn)する基礎(chǔ)は會計士の高尚な職業(yè)節(jié)操である。

_は現(xiàn)在、凱瑞グループ中國區(qū)財務総監(jiān)の歐陽夏さんは相次いで凱瑞グループアイルランド本社とノキア（中國）會社で要職を務めています。

年の30代前半だけで、すでに有名な多國籍企業(yè)の中國區(qū)の財務監(jiān)督の席に座っています。歐陽夏の経歴は確かに同行者に羨望させる理由があります。

ヨーロッパは「仕事と勉強、誠実と信用を身につけることは會社の信頼を得るための良い基礎(chǔ)です?！?/p>

アイルランド本社で一年半働いたことがあります。

「週末を利用してオフィスで復習したり、CIMAの試験を準備したりします。

本社のGroup Controllerは週末に事務室にメールを調(diào)べて來週の仕事を準備する習慣があります。たまたまCIMA會員だったので、何度も會って交流する機會がありました。

私の勉強が彼に深い印象を殘しました。

また、「彼に普段から與えられている仕事の任務は難しくても、毎回真面目にやります。

私の努力と挫折を恐れずに、彼は私個人に対して非常に信頼しています。會社の仕事で十分な才能を示す機會を與えてくれました。

勤勉と信用によって事業(yè)で成功した例は、制度が整っている多國籍企業(yè)ならではの風景だけではない。インタビューで多くの企業(yè)家とCEOは、企業(yè)にとって會計士の誠実さは、優(yōu)れた財務、資本運用の技術(shù)よりも重要であると述べている。

彼らは會社の命を握っているからです。

數(shù)社のヘッドハンティング會社と求人サイトが続々と會計士の職業(yè)を未來5～10年間の「最も魅力的で発展の見込みがある」金メダル職業(yè)として評価しています。

専門機関も続々と中國會計士の業(yè)界見通しを楽観視している。

オーストラリア會計士公會のINTHE BLACK誌アジア版8月號によると、2007年の中國會計士の給與統(tǒng)計によると、綿密な財務と管理の背景を備えた會計士報酬は確かにうらやましいということです。

これに対して、オーストラリア會計士公會香港分會商業(yè)管理協(xié)會のSebastian Bombaaci博士は、「中國政府は、中國企業(yè)が価値チェーンの底端の位置から脫卻して価値チェーンの上流に向かっていることをはっきりと認識している」と述べました。

インタビューや雑誌「首席財務官」の研究によると、中國経済の急速な発展は専門會計士に対する需要の「質(zhì)」が「量」よりも切実である。

大きなギャップは國內(nèi)の會計士養(yǎng)成が盛んであるだけでなく、國際的に有名な會計士専門団體も相次いで中國に上陸しています。

以前のACCAから、その後に來るAICPA、CFA、CIPFA、CPA、ICAA（Austraalia）、ICAEW、ICASまでが揃っています。

_ただし資格の取得は容易ではない。

陳毓圭氏の紹介によると、現(xiàn)在の國際會計士資格試験は全部で2種類に分けられています。

現(xiàn)在、海外の會計士資格の認証はこのタイプが多いです。第二類は、學生試験の間の実踐経験には硬性の規(guī)定がありませんが、例えば中國の公認會計士資格を取得したい人は、短大の學歴を備え、CPA五つの試験に必要な知識と技能を備えていれば応募できます。

しかし、陳毓圭氏は「ここの『知識』は理論と実踐を結(jié)びつける専門的な判斷力を強調(diào)している」と指摘した。

やっかいな會計士資格を取っても、會計業(yè)界やビジネス界での學生の競爭力を持続させるには足りない。

ビジネス環(huán)境は常に変化する中で、ビジネスや社會の発展に適応するために、會計士資格の要求も絶えず調(diào)整しなければなりません。

會計士の立場に立って、全面的な資質(zhì)とできるだけ完全な知識體系を持っています。一つは企業(yè)と共に発展し、企業(yè)の発展の異なる段階でその職責に適することができます。

現(xiàn)在シェル中國有限公司アスファルト事業(yè)部財務総監(jiān)の趙鍾霊さんは記者に言いました。

CIMAとACTの二つの証明書を持っていると思いますが、海外上場會社CFOが持つべき知識體系と能力は基本的に備わっています。」

趙鍾霊の経歴は非常に典型的で、多國籍企業(yè)のキャリアマネージャーの中で働いて、研修して、甚だしきに至っては優(yōu)越している仕事を放棄して外國に行って深く研究して、學んでから企業(yè)の中の職業(yè)発展の道に帰ります。

「優(yōu)秀な多國籍企業(yè)のキャリアマネージャーになるのはこれからの努力の方向です。

良いマネージャーをするには、多くの面での素質(zhì)と長い時間の試練が必要です。これも絶えず學習を続ける過程です。

生きてきてから學ぶことを信じています。努力を続けて人生は輝きます?！?/p>

歐陽夏は率直に言います

ほとんどの回答者は「生涯學習」の概念を強調(diào)しています。

陳毓圭氏は「業(yè)界協(xié)會は実は學校であり、會員を養(yǎng)成することは協(xié)會の重要な機能である」と強調(diào)した。

2006年に「中國公認會計士継続教育制度」を改訂しました。その中で公認會計士の継続教育は2年ごとに審査期間として定められています。各審査期間に受ける継続教育時間は累計80時間を下回ってはいけません。

教育時間を完成できない者は協(xié)會の懲罰を受ける。

今日のビジネス環(huán)境において、「生涯學習」という概念の理解は、會計、金融専門、企業(yè)管理の継続的な向上だけでなく、コミュニケーション能力、ビジネスマナーに関する學習ニーズにもだんだん高級なキャリアマネージャーから注目されています。

このようにコミュニケーションプラットフォームを重視するのは、幅広い人脈関係、良好なコミュニケーション能力が今日と未來のビジネス世界に欠かせないからです。

ですから、學生と會員のために継続的な研修と內(nèi)部交流の機會を提供して、彼らがビジネス発展に必要な専門技能を獲得する以外に、彼らのために提供します。