オリンピックは中國(guó)全體の人材の素質(zhì)と構(gòu)造に対して検閲であり、FESCO招聘事業(yè)部の責(zé)任者は記者に、オリンピックは各種人材の需要數(shù)と品質(zhì)に対して異なる程度の向上があると伝えた。下半期に「ポスト五輪時(shí)代」に入ると、各業(yè)界、各職場(chǎng)で活躍する専門人材が出現(xiàn)し、人材育成構(gòu)造の調(diào)整を牽引するだろう。

まず、データによると、北京、上海などの大都市では、各都市に少なくとも50萬人以上のホテル業(yè)の人材が不足しており、不足型人材には呼び出しサービス員、ホテルサービス員などが含まれる。

第二に、2008年には全國(guó)で少なくとも1萬人のスポーツ専門管理人材、7000人のスポーツ仲介人材が必要だ。オリンピック後、スポーツマネージャー、スポーツ市場(chǎng)企畫人材、スポーツマーケティング人材、スポーツ製品研究開発人材、スポーツフィットネスコーチは、いずれも「売り物」である。

第三に、2008年のオリンピックは中國(guó)の翻訳業(yè)にかつてないチャンスをもたらし、翻訳人材市場(chǎng)は大ヒットした。

第四に、観光業(yè)は今後2 ~ 3年以內(nèi)に人気が続くだろう。それに関連するマーケティング企畫人材、観光企畫人材、マーケティング人材、ベテランガイドは人材市場(chǎng)の人気者になるだろう。
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