信仰が深刻に欠けている今の社會では、誠実さを極度に呼んでいる今日、多くのボスはより多くの忠実な職業(yè)マネージャーを得ることを望んでいます。この世界には忠誠心のある人が欠けていないが、多くの人の忠誠心は會社の忠誠と企業(yè)の忠誠の面にとどまっている。
いわゆる會社の忠誠あるいは企業(yè)の忠誠、つまり企業(yè)のボスに対する忠誠、1種の認可、1種の帰屬です。これはもちろん誠実さを言わず、品質(zhì)に欠陥がある人よりずっといいです。しかし、これらは十分ではありません。職業(yè)マネージャーにとって、最も重要なのは職業(yè)忠誠です。一人で絶えず自分の職業(yè)の素養(yǎng)と技巧を高めて、現(xiàn)在と引き受ける職場の職責に適任する時、実は1つの會社に対して、簡単な忠誠度をはるかに超えました。

前の企業(yè)忠誠や會社忠誠は、企業(yè)本位に立っているという説です。つまり、この人が企業(yè)を離れた後、このような忠誠心はもう存在しません。典型的な「皮は存在せず、毛は付著する」。このような例は社會で私たちが見たことが多すぎて、最初のカラーテレビ業(yè)界で最も有名な強者で、企業(yè)の時、風を呼んでいます。

雨を呼んで、企業(yè)のために極めて大きい経済価値を創(chuàng)造して、直接企業(yè)の飛躍を促進して、しかし彼が離れる時、この企業(yè)のために致命的な打撃をもたらしました。また多くの人が、企業(yè)の時、職守に忠実で、盡力して責任を果たすことができますが、いったん企業(yè)を離れたら、企業(yè)の中堅力と取引先の資源を持って行って、甚だしきに至っては自立して、直接元の會社と競爭します。このような忠誠心の潛在的な危機は企業(yè)にとって脅威が大きい。

職業(yè)忠誠は、自分の職業(yè)に対する真剣な責任態(tài)度とそのために獻身したい精神である。このような奉仕精神は心から出てきて、自発的で、功利の色がありません。職業(yè)のために奉仕する以上、多くのショーの成分が少なくなって、例えば殘業(yè)して、企業(yè)の忠誠な人、彼の殘業(yè)はボスと同僚に見て、彼のいかなる努力はすべて同僚の認知と認可を得る必要があって、職業(yè)の忠誠の払った努力はすべて自分で見て、事をもっとよくするためで、彼の殘業(yè)、彼の努力、彼の獻身はすべて個人の品質(zhì)から出発した。

例えばある人。彼の忠誠心は主にボスに対して、例えば士は知己者のために死ぬ。上司に認められたり、リーダーに認められたりすると、自然に「リーダーのために良いことをしなければならない」ということになります。これはもちろん間違いはありませんが、指導者が正しいという問題があります。このようにしても問題はありませんが、指導者も間違っていますか。だから、企業(yè)の忠誠、もっと多いのは“人に対して”で、職業(yè)の忠誠はもっと多いのは“事に対して”です。

職業(yè)の忠誠、自分の道徳の素養(yǎng)を高めて、職業(yè)の素養(yǎng)を長期のたゆまぬ追求とします。自分の昇進を通じて、サービスする企業(yè)の業(yè)績向上を助ける目的を達成します?！感膜虺证盲啤⒉荬虬敕证獬证盲菩肖胜ぁ工趣いζ焚|(zhì)を受け継ぎ、自分のキャリアの一歩一歩を歩み、キャリアのすべてのことをしっかりと行います。自分が経験した企業(yè)の成果を自分の次のステップの踏み臺にしないで、すべての段階ですべて“惜しむ”の精髄を知っています。企業(yè)の機密を売ったり、企業(yè)のネットワークを売ったりする人は、職業(yè)忠誠心が少しもありません。

ある意味では、職業(yè)忠誠は実際には自分の忠誠であり、自分の忠誠に対してすべてのサービスを要求する企業(yè)に対して満足できる説明がある。このような説明も自分に対する説明です。多くの場合、自問自答することができますか?一人一人が経験したどんな企業(yè)でも、もしあなたが望むなら、ボスはあなたの復帰を受け入れることができますか?この時、「いい馬は振り返り草を食べない」という話ではなく、そうかどうか、このような機會と可能性があります。もしあれば、復帰するかどうかにかかわらず、おめでとうございます。あなたは職業(yè)忠誠の道を歩いていて、あなたの職業(yè)の道もますます広くなります。