xx市技術(shù)労働者交流サービスセンター（甲）と（乙）は乙が甲に個人人事ファイルを預(yù)けることについて、雙方が自発的に次のように締結(jié)します。
乙は、年月日から年月日まで、自発的に甲に人事書類の保存を依頼します。
一、甲の責(zé)任：
1、甲は乙の個人人事書類の受け入れ手続きを擔(dān)當する。
2、甲は乙の人事書類の保存、管理を擔(dān)當し、その元の身分、勤続年數(shù)、書類の賃金レベルを保持する。
3、甲は國家の現(xiàn)行の給與政策と保険政策に基づき、保存期間中に養(yǎng)老保険と失業(yè)保険などの現(xiàn)地規(guī)定で納付した社會保険金を納めるために、乙は政策によって書類の賃金レベルを昇格させ、連続勤続年數(shù)を計算する（乙は保存期間中に期限どおりに各種保険料を納付した証明資料を提供しなければならない）。
4、アーカイブ期間が満了した後、乙が企業(yè)?事業(yè)所に採用された場合、甲はその人事紹介手続きを行い、その人事書類関係を新たな職場に転送する。
二、乙の責(zé)任：
1、アーカイブ期間中、乙の病気、怪我、障害、死亡と意外事故などの各種保険福利事務(wù)は乙本人とアーカイブ期間にある雇用単位が関係社會保険規(guī)定に従って連絡(luò)処理を擔(dān)當します。
2、契約期間満了後、乙の再就職は乙本人が擔(dān)當する。
3、乙の人事書類を甲に預(yù)けてから、乙は毎月甲に管理費15元を渡します。管理費は年または契約期間によって一括で支払う。
三、契約期間が満了したら終了します。乙本人から連絡(luò)がなくて、または継続保険手続きを取りに來た場合、甲は乙の人事書類を乙の戸籍所在地に渡します。労働就業(yè)サービス管理部門は待機従業(yè)員の関連規(guī)定に従って管理する。
四、本契約書は一式二部で、甲乙各一部を保有する。
五、本契約は年月日から年月日まで有効です。

（署名捺印）（署名捺?。?br>甲の乙

年月日に調(diào)印する

擔(dān)當編集：vi