紆余曲折を経て、東莞の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)は5月1日にやっと引き上げられました。

広東省人民政府が昨日発表した「わが省の企業(yè)従業(yè)員の最低賃金基準(zhǔn)の調(diào)整に関する通知」によると、東莞の最低賃金基準(zhǔn)は元の770元/月から920元/月に引き上げられます。

記者は昨日東莞市人力資源局から東莞は少なくとも920元で、「市政府の発表を待っています?！?/p>

専門家は積極的な信號(hào)を出して東莞の労働者募集を緩和することに対して一定の助けがあると思って、同時(shí)に政府は更に産業(yè)を昇格させて、民工の幸福感を強(qiáng)めることに力を入れます。

通知によると、東莞は920元/月の標(biāo)準(zhǔn)を?qū)g行します。以前の770元より150元アップして、19.5%伸びています。対応する非全日制の従業(yè)員の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)は元の7.4元/時(shí)間から8.8元/時(shí)間に引き上げられます。

東莞市人力資源局によると、原則として東莞は省內(nèi)の基準(zhǔn)に従いますが、條件のある地域は省が定めた基準(zhǔn)で適切に基準(zhǔn)を引き上げられます。東莞の最低賃金基準(zhǔn)は少なくとも920元/月で、具體的な基準(zhǔn)は「市政府の発表を待っています」ということです。人力資源部門は新たな基準(zhǔn)に基づき、「企業(yè)の準(zhǔn)備をしっかりと行い、実施後の人材資源部門は企業(yè)の厳格な執(zhí)行を監(jiān)督するようにします」と言われています。

東莞の最低賃金基準(zhǔn)は少なくとも920元/月と分かりました。大嶺山臺(tái)昇家具製造有限公司の鄒さんはとても嬉しいです。

先月末の時(shí)點(diǎn)で、この工場(chǎng)の多くの従業(yè)員は最低賃金基準(zhǔn)のために、集団生産停止で工場(chǎng)の賃上げを要求しています。

その後、給與基準(zhǔn)が引き上げられていないことが分かりました。問(wèn)題は解決されました。

「920元/月によって計(jì)算すれば、相応の殘業(yè)代も上昇した」と、賃上げのことを「はるかに無(wú)期」と思っていた鄒さんは、「このままでは週6日間出勤すれば、普通労働者は2200元/月ぐらいもらえます。以前より三四百元増えました?，F(xiàn)在の消費(fèi)水準(zhǔn)から見ればいいです?！?/p>

鄒さんの喜びと比べて、匯雅実業(yè)集団人力資源総監(jiān)の汪群力さんは「消化できる圧力」を感じています。920元を基準(zhǔn)にして、試算した後、「うちの企業(yè)の人力資源コストは6%ぐらい増加します。総コストは約2%増加します。一年間で770元/月の基準(zhǔn)で計(jì)算すると、70萬(wàn)元ぐらい多くかかります?！?/p>

汪群力さんは「実は私たちの給料はすでに上がっています。2000元/月~4000元/月ぐらいの範(fàn)囲で、基準(zhǔn)が高くなるのは殘業(yè)代の影響だけです。だから、圧力は大きくないです?！?/p>

彼は、これらのローエンドの製造加工などの薄利企業(yè)の影響は大きいと考えています。例えば、組み合わせてセットにしている企業(yè)の場(chǎng)合、利益率が10%以下であれば、相當(dāng)な圧力があります。その総コストは2%以上上がります。

「加工を主とし、自主権を持たない中小企業(yè)の圧力が大きくなり、一部の小企業(yè)は耐えられないだろう」という人民元安人事募集事業(yè)部の張群凱社長(zhǎng)の心は矛盾しています。

いくつかの才市の擔(dān)當(dāng)者の見方を総合すると、金型加工、金屬、玩具業(yè)、靴業(yè)などの業(yè)界の圧力は比較的に大きくなります?！袱猡沥恧?、これも各業(yè)界の企業(yè)の具體的な狀況を見なければなりません。彼らの競(jìng)爭(zhēng)力はどうですか？」

注目すべきは、政府が制定した最低賃金基準(zhǔn)について、複數(shù)の回答者は、企業(yè)の労働コストが増加したと考えている。企業(yè)の利益が労働者の収入を保証できないなら、実質(zhì)的に増加することはできない。

華南理工大學(xué)管理學(xué)博士の歐瑞秋さんは「標(biāo)準(zhǔn)はそこにありますが、工場(chǎng)には多くの方法があります。例えば従業(yè)員の最低賃金を保証できますが、他の面で損をすることがあります?！?/p>
 

最低賃金基準(zhǔn)の執(zhí)行には、監(jiān)督管理が重要ですが、一つの問(wèn)題は「関連部門の監(jiān)督が力を入れないと、賃貸権利が発生する可能性がある」ということです。

歐瑞秋は言った。

最低賃金基準(zhǔn)を引き上げ、省人保庁の考えは広東省の就業(yè)吸引力を強(qiáng)め、外來(lái)労働力の還流を誘導(dǎo)し、一部の業(yè)界企業(yè)の「労働難」問(wèn)題を緩和することである。

これに対して、記者の取材を受けた人は、ほとんどが「一定の役割を果たしている」と考えています。

これはもっと多くの信號(hào)を提供しました。主に市場(chǎng)の調(diào)整によって、「労働力市場(chǎng)に変化が現(xiàn)れ、民工にもっと良い待遇を與え、産業(yè)政策の調(diào)整の流れも見せられました?！?/p>

それに南大學(xué)産業(yè)経済研究院の先生、陶鋒博士は言います。

賃金の調(diào)整は主に市場(chǎng)の役割を果たし、行政干渉は弱者層の底限の公平を保障できるが、民工の長(zhǎng)期的な発展要求に溶け込むなど、都市に溶け込むには教育、醫(yī)療などの保障面ではまだ足りない。

政府はこの方面にもっと力を入れるべきです?！?/p>

同時(shí)に東莞は産業(yè)チェーン全體に位置し、利潤(rùn)空間が限られています。産業(yè)チェーンの上流に発展しないと、利潤(rùn)の主導(dǎo)権を握ることができません。企業(yè)自身の利益と発展空間はあまりありません。