出展者にとって、大きな展示會(huì)は戦爭(zhēng)のようなものです。展示臺(tái)、展示品、従業(yè)員などいくつかの重要な要素が見逃せません。その中で、參加者の管理は最も重要な一環(huán)の一つです。

展示の仕事の効果の90%は展示臺(tái)の人員の素質(zhì)と努力に依存します。

1、人員構(gòu)成：販売人員、技術(shù)専門家、後方勤務(wù)者など。彼らはそれぞれ製品の紹介、難しい問題の解答、展示會(huì)現(xiàn)場(chǎng)のサービスと管理の仕事などを擔(dān)當(dāng)しています。參加者のレベルは業(yè)務(wù)能力の強(qiáng)い參加者を選ぶべきです。會(huì)社の製品の違いの使い方と専門知識(shí)を理解し、そして問題を解決するために活用することができます。ノートパソコンを持って出展したほうがいいです。

2、展覧會(huì)前のトレーニング：口頭教育と書面資料を結(jié)合し、従業(yè)員に企業(yè)の優(yōu)位性を理解させる以外に、企業(yè)自身の展示品と競(jìng)爭(zhēng)相手の製品の詳細(xì)な理解、展覧會(huì)期間の宣伝內(nèi)容、宣伝目的、展示品の狀況以外に、展示會(huì)のマナーのトレーニングも含まれます。

3、會(huì)社の関連知識(shí)：すべての出展者は會(huì)社の歴史、目標(biāo)、組織、政策とプログラムに関する情報(bào)を理解しなければなりません。これらの背景知識(shí)は出展代表が會(huì)社に対して理解と最高管理層の価値観を受け入れることに役立ちます。

4、現(xiàn)場(chǎng)組織の協(xié)調(diào)：職責(zé)を明確にし、行動(dòng)を統(tǒng)一する。事前に明確な分業(yè)表が必要です。

5、お嬢さんをフロントに招聘して、企業(yè)イメージを作ります。會(huì)社の人員と協(xié)力して補(bǔ)足しなければならないです。専門知識(shí)が分からない場(chǎng)合、専門の販売員が協(xié)力して解答します。

6、従業(yè)員の服裝：統(tǒng)一した個(gè)性的な服裝は企業(yè)イメージを代表するだけではなく、また違った効果をもたらします。また、従業(yè)員は企業(yè)の胸板を著用したほうがいいです。服裝において観客との正裝區(qū)分がはっきりしない場(chǎng)合、胸札は良いガイドマークになります。

7、展示知識(shí)と展示技術(shù)：展示性質(zhì)、分類、展示設(shè)計(jì)、展覧実施、日程などに関すること。

8、時(shí)間管理の技術(shù)：仕事の各方面で合理的に時(shí)間を配分し、特に出展、サービスと行政活動(dòng)の間の有効な管理。

9、知的財(cái)産権と法律知識(shí)：展覧計(jì)畫、実施、施工展示業(yè)務(wù)において、関連法規(guī)と規(guī)定を遵守しなければならない。例えば、建築法遠(yuǎn)見、技術(shù)施設(shè)法規(guī)、展示臺(tái)施工規(guī)定、貿(mào)易法規(guī)、貿(mào)易法規(guī)、稅関法規(guī)、保険規(guī)定、著作権法規(guī)定など。適切な訓(xùn)練を経て、出展者が製品責(zé)任事故と虛偽の販売訴訟によって露出する機(jī)會(huì)を減らすことができます。（出所：中國(guó)ファッションネット）