同僚のBNETのPenelope Trunkが年上の女性からこんなまずい提案を受けたのはとても悲しいです。

彼女は間違い人に聞いたに違いない。

しかし、提案は難しいかもしれません。

私たちは提案を求めて探索し、さらには自分の方法を発見(jiàn)する。

私たちはよくアドバイスしてくれた人たちに感謝します。

私が提案した最善の提案は、あなたにとって有意義なアドバイスだけを受け入れることです。

これは提案の出所と関係なく、男から來(lái)ても、女から來(lái)ても、専門家は列車で出會(huì)った見(jiàn)知らぬ人です。

ほとんどの提案は自分のために奉仕しています。つまり、アドバイスをする人の経験ではなく、アドバイスを求める人について教えてくれます。

多くの人が私の意見(jiàn)を聞きました。一部の人は有料でも私の提案を受けます。

しかし、私が提案する時(shí)の條件は受益者がいつでも私の提案を完全に拒否することです。

これは私の提案ですが、生活はあなた自身のものです。

あなたの好きなことを知っている人はいません。未來(lái)を見(jiàn)通す人はいません。

良いアドバイスを得るための一番の方法は正しい質(zhì)問(wèn)をすることです。そこでいいかどうか、年齢や年齢、男性や女性に依存しない答えです。

子供はいくつですか？

統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)は広範(fàn)な代表的な人口學(xué)の答えをあげますが、あなたの個(gè)人的な決定には役に立ちません。

通報(bào)するべきですか？

これは環(huán)境と人によって決まります。

ビジネス書を読むべきですか？

できるだけ広く読むべきです。

確かに女性から來(lái)たいいビジネス書がたくさんあります。

私の最初の本は世界中の女性のアドバイスを集めました。読者はその中から彼らに役立つ提案を選びます。

私が知っている最も成功した男性と女性は広く提案を求めています。

そうしないと、誰(shuí)も成功できない。

個(gè)人取締役會(huì)というものもあります。個(gè)人や職業(yè)で成功した友達(dá)や親族を獲得してほしいです。

企業(yè)が多様化した取締役がいないと成功できないように、個(gè)人もそうだと思います。

過(guò)去數(shù)年間、男と女、若い人と目上の人からたくさんのアドバイスをもらいました。

その中の多くの提案は忘れたかもしれません。胸によく覚えています。どこから來(lái)たのか忘れてしまいました。

しかし、以下の提案はその中で一番いい三つです。

1.あなたの子供が大きくなるとあなたがもっと必要になります。

この提案は姉から來(lái)ました。彼女は無(wú)意識(shí)に私を攻撃していると思いました。

子供はまだ小さいですが、彼女の子供は10代です。私と比較して同情を集めに來(lái)ただけだと思います。

しかし、今は私の赤ちゃんも十何歳です。彼女が正しいと知っています。

多くの人が子供の面倒を見(jiàn)ることができます。

しかし、子供がいっぱいになり始めたら、性とテストの世界で、親のアドバイスと監(jiān)督だけが彼らを助けることができます。

これはあなたがどうやってあなたの職業(yè)を進(jìn)めるかと切実な関係があります。

私にとって、子供が小さい時(shí)、私は気が狂った仕事をしていました。一部の原因は當(dāng)時(shí)の職業(yè)が上昇期にあったからです。

私があの時(shí)得た成功は子供が青少年の時(shí)に切実に必要とされています。もっと柔軟な時(shí)間があります。

2.お金が大事です。

女性は給料を稼ぐのが嫌いです。私たちは好きで働くのが好きです。

しかし、お金は萬(wàn)能ではないが、自由と自主をもたらすのは確かだ。

私はいつも自分が「逃げ道」のお金を持っていることを保証しています。必要でない仕事関係や家族関係のために、一秒以上の資金を必要としないことを保証します。

低コストと大量の貯蓄は私たちの選択を変えることができます。

この點(diǎn)の提案は母から來(lái)ました。彼女は苦労をしてやっとこの點(diǎn)を知ったのです。

3.人に合わないこと。

女性は給與、抜擢と認(rèn)可を受ける面でも重視されない。これは體系と歴史の原因で個(gè)人化ではない。

これらの問(wèn)題を個(gè)人のせいにすると、これらの問(wèn)題を処理する能力が割引されます。

私の給料が男性の同僚の半分しかないと気づいた時(shí)、これはただの間違いだと思いました。それをもとにして、一晩でこのミスを直しました。

これは間違いだと信じていますか？

これは重要ではない。

この誤りを正すことこそ本當(dāng)に大切です。

この提案はこの違いを発見(jiàn)した女性人力資源擔(dān)當(dāng)者から來(lái)ました。

女性に対する私のアドバイスとは？

私たちが団結(jié)するのはシングルスより強(qiáng)いです。

一人で成功する人はいません。