優(yōu)秀な従業(yè)員は、「許三多」の精神を備えているべきです。

許三多は職業(yè)に対する精神を持っています。職務(wù)どれほど低くても、彼にどんな退屈を與えても、無(wú)味乾燥あるいは困難な仕事は彼の本職に対する熱愛(ài)に影響しません。環(huán)境がどうであれ、周りの同僚がどうであれ、彼は終始まじめにこつこつと仕事をしてきました。企業(yè)の従業(yè)員にとって、やりがいのあることをするのはよく働くことです。仕事は人生の中のほとんどです。仕事は生きていくための道具だけではなく、価値の表れです。仕事を本當(dāng)に愛(ài)し、仕事に情熱と知恵を注ぐだけで、仕事の楽しみと成果を享受することができます。平凡な人と偉大な人は一念の間に生まれました。人間としての態(tài)度は一生に影響します。凡庸な従業(yè)員と優(yōu)秀な従業(yè)員も一念の間に生まれました。

許三多は忠誠(chéng)の精神を持っています。人生の信條「見(jiàn)捨てない、あきらめない」という鋼七連が解散しても彼一人だけになった時(shí)、彼は半年にわたって「一人の連隊(duì)」という忠誠(chéng)心で私達(dá)を感動(dòng)させました。彼は連隊(duì)に忠実であり、更に彼の本職に忠実であり、彼の「一人の連隊(duì)」は相変わらず操を貫き、內(nèi)務(wù)をしっかりと行います。優(yōu)秀な従業(yè)員は、このような忠誠(chéng)心の精神を持つべきです。組織がどのような危機(jī)に遭遇しても、職業(yè)の操守を堅(jiān)持し、放棄しないようにしなければなりません。

一度の実戦演習(xí)では、戦友全員が戦死し、指揮部とも連絡(luò)を失った。単獨(dú)作戦の許三多さんは任務(wù)を放棄しなかった。彼は危険を顧みず化學(xué)工業(yè)服を脫がし、燃える車(chē)を化學(xué)工場(chǎng)に出して、損失を最小限にした。連隊(duì)を守り抜くことは見(jiàn)捨てないというなら、一人で任務(wù)を遂行することは諦めず、目標(biāo)に向かってひたすら突き進(jìn)むことです。企業(yè)の従業(yè)員は、このような「目標(biāo)を達(dá)成しないとやめられない」精神が必要で、この精神はいかなる競(jìng)爭(zhēng)相手をも萎縮させるに十分であり、この精神は市場(chǎng)の爭(zhēng)奪戦において敵なしとなる。

{pageubreak}

彼は口下手ですが、著実に仕事をしています。草原で5クラスの生活の中で、彼は一人で操縱して、一人で見(jiàn)張りに立って、一人で道を修理しています。戦友の懐疑と別種の目つき、甚だしきに至っては脅しの利誘のもとで、彼は內(nèi)心の質(zhì)素さを堅(jiān)持しています。多くの企業(yè)の従業(yè)員はこのような質(zhì)素で著実な精神に欠けています。一日じゅう大きな話(huà)題で話(huà)しています。そして何もできないのは行動(dòng)の小人です。

彼らはさまざまな理由をでっち上げて自分を麻痺させた。虛栄と心のなぐさめのために、彼らは同じように周?chē)欷稳摔郡沥馄椒菠扦ⅳ毪长趣蛲螭扦い蓼?。彼らはめったに行?dòng)しませんので、小さなことをしても、宣伝と美化に半日ぐらいかかります。自分は派手ではないことを証明するために努力します。自分の小さな成績(jī)と他人のちょっとした過(guò)失は彼らの口の中で無(wú)限に拡大されます。彼らのこれらの青白い力のない成績(jī)は、企業(yè)が著実に発展することができますか？

逆に、このような人は企業(yè)発展の障害です。組織內(nèi)でこのような人が生きていけば、第二のような人が現(xiàn)れます?！袱长韦瑜Δ嗜恕工F(xiàn)れるまでは、このような人は組織の中での危険性は決して軽く見(jiàn)られません。癌細(xì)胞のように、怖いのは小さな細(xì)胞だけではなく、どんどん感染していきます。一番怖いのは、このような人の中の何人かが、黙々と働いている従業(yè)員よりのんびりしていて、もっと快適な生活をしているということです。

だから、組織の中で、態(tài)度と能力の間で態(tài)度に傾いて、能力は育成することができて、態(tài)度は変えにくくて、質(zhì)素で著実な精神を備えていない組織の成員、組織は直ちに一掃を與えるべきで、ようやく“病狀”が悪化することができません。

鋼七連に來(lái)たばかりの頃は、軍事素質(zhì)と軍事技能が劣るため、三組は優(yōu)秀クラスの栄譽(yù)を失いました。三組に失われた栄譽(yù)を取り戻すために、三組は一生懸命に訓(xùn)練しました。特殊部隊(duì)の選抜対抗演習(xí)の中で、唯一の余った定員に直面して、彼は彼の戦友の伍六一を見(jiàn)捨てたくないです。これは完全に彼と伍六一の戦友の感情のためではなく、もっと多いのです。彼の心の底のチームワークです。彼の心の中で、鋼七連はチームで、このチームのスローガンは「捨てない、諦めない」です。

企業(yè)としては、このようなチーム精神が必要で、効率的なチームは必ず団結(jié)したチームです。企業(yè)はチームであるべきです。団體ではなく、一群の虎狼の師であり、散兵遊勇ではありません。個(gè)人の英雄の時(shí)代はすでに歴史になりました。歴史のほこりの中で、多くの憧れの英雄を埋めましたが、市場(chǎng)経済は荒波の中で砂を払いました。個(gè)人の力で商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)の紅海に立腳したいと思っています。みんなが城になりたいだけです。優(yōu)れたチーム精神を持っているチームは、必ず使命をしっかりと心に刻んでいるチームです。

「兵士突撃」が年間の視聴率チャンピオンになったのは、「許三多精神」があり、許三多精神が屈折した社會(huì)問(wèn)題と組織管理問(wèn)題が多くの専門(mén)家や學(xué)者の重視を引き起こしました。社會(huì)面において、市場(chǎng)経済の高潮による精神の喪失と文化の喪失感を反映しました。中國(guó)人は商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)で多すぎることを失いました。確かに少なすぎます。何千年の文明が形成した知禮を失いました。ただ許三多を探してはいけません。もっと多くの許三多を育成して、企業(yè)のためにも同時(shí)に社會(huì)のためにも必要です。

明日、あなたは許三多になりますか？