臺(tái)灣の「経済日?qǐng)?bào)」7日付の記事「安価なイメージを振り切って人材強(qiáng)國(guó)へ」。改革開(kāi)放の30年前から低賃金労働力を優(yōu)位にしてきた生産モデルを脫卻するため、大陸はこのほど、「國(guó)家中長(zhǎng)期人材発展計(jì)畫要綱（2010-2020）」を公布し、內(nèi)部の育成や外部の導(dǎo)入などを通じて、高次の人材を育成し、経済発展方式を転換させたいと述べた。

文章の要約は以下の通りである。

大陸改革開(kāi)放の30年前から低賃金労働力を優(yōu)位にしてきた生産モデルを脫卻するため、大陸の國(guó)務(wù)院は6日、「國(guó)家中長(zhǎng)期人材発展計(jì)畫要綱（2010-2020）」を公布し、內(nèi)部育成や外部導(dǎo)入などを通じて、高次の人材を育成し、中國(guó)の経済発展方式の転換を加速させることを期待している。

この全文はほぼ1.9萬(wàn)字の「人材計(jì)畫」で、2020年までに中國(guó)が「世界人材強(qiáng)國(guó)の仲間入りを果たし、今世紀(jì)半ばに社會(huì)主義現(xiàn)代化を基本的に実現(xiàn)するための人材基盤を築きたい」と明確に掲げている。

計(jì)畫はいわゆる「人材」を「一定の専門知識(shí)または専門技能を有し、創(chuàng)造的労働を行い、社會(huì)に貢獻(xiàn)する人は、人力資源の中で能力と素質(zhì)の高い労働者である」と定義している。

新華社通信によると、この「人材計(jì)畫」は大陸の人材建設(shè)の主な任務(wù)を明確にしている。一、革新型の科學(xué)技術(shù)人材を育成することを突出して育成し、世界レベルの科學(xué)者、科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)者、技術(shù)者、ハイレベルの革新チームを育成し、第一線の革新人材と青年科學(xué)技術(shù)人材の育成を重視する。

二、國(guó)民経済と社會(huì)発展の重點(diǎn)分野の開(kāi)発に力を入れ、専門的な人材が不足していることが必要であり、現(xiàn)代産業(yè)體系の発展と社會(huì)主義調(diào)和社會(huì)の構(gòu)築のために人材の知力サポートを提供する。

三、黨?政府?人材、企業(yè)経営管理人材、専門技術(shù)人材、高技能人材、農(nóng)村実用人材、社會(huì)工作人材などの人材チームの建設(shè)を統(tǒng)括的に推進(jìn)し、數(shù)億人の各種類の人材を育成し、數(shù)千萬(wàn)人の専門人材と數(shù)多くの先端を行く革新人材を育成する。

人民日?qǐng)?bào)は7日付の社説で、中國(guó)はすでに改革発展の重要な段階に入っており、工業(yè)化、情報(bào)化、都市化、市場(chǎng)化、國(guó)際化の深化を推進(jìn)し、経済発展方式の転換を加速し、小康社會(huì)を全面的に建設(shè)するには、人的資源大國(guó)から人材強(qiáng)國(guó)への中國(guó)の転換を加速させなければならないと指摘した。

計(jì)畫して具體的に12項(xiàng)の“重大な人材プロジェクト”を出して、含みます：毎年重點(diǎn)的に1,000名の科學(xué)技術(shù)の革新の創(chuàng)業(yè)する人材を援助します；今年の高校、大學(xué)の卒業(yè)生の中からいくつかの優(yōu)秀な人材を選抜して國(guó)外の一流大學(xué)に送って深く極めます。

2020年までに戦略計(jì)畫、資本運(yùn)用などの専門知識(shí)に精通した企業(yè)経営管理人材を1萬(wàn)人育成するとともに、5～10年の間に海外のハイレベル人材2000人を中國(guó)に導(dǎo)入し、創(chuàng)業(yè)を革新するなどしています。