年初から現(xiàn)在に至るまで、ホーチミン市制。靴業(yè)普工を欠く。推計によると、雇用不足は1萬人以上で、約企業(yè)総雇用の10%企業(yè)は賃金の向上、社會保険の購入、ボーナスの支給、旅行、育児手當(dāng)の支給、無料住宅の提供など、さまざまな措置を講じている。

現(xiàn)在、従業(yè)員の月給は400萬盾以上です。しかし、製靴工は技術(shù)を勉強していないので、収入が低いので、機會があれば人を離れて他の仕事に従事します。だから、企業(yè)は長期にわたり留保します。従業(yè)員また、技術(shù)訓(xùn)練も行わなければなりません。同時に、雇用難を解決するには、プロセス設(shè)備を更新し、人的資源への依存を低減する必要がある。