およそ暖かい峰市城東街道內(nèi)で働く出稼ぎ労働者は、今後どの企業(yè)、どの村に就職しても、閑散期がいくら薄くても、正常に出勤して仕事を完成しさえすれば、労働集約型企業(yè)と普通の職種、技術(shù)型企業(yè)の技術(shù)工種は、毎月の給料は1200元、1350元を下回らず、上限を設(shè)けない（現(xiàn)地最低賃金基準(zhǔn)は980元）。

9月10日に、「城東街道區(qū)域性集団契約」と「城東街道區(qū)域性賃金集団協(xié)議協(xié)議協(xié)議協(xié)議書(shū)」など7つの契約書(shū)、協(xié)議書(shū)の締結(jié)に伴って、企業(yè)、村（居）、業(yè)界、地域性四輪連動(dòng)を通じて、集団協(xié)議企業(yè)の従業(yè)員給與の新たな形式が誕生した。

2003年、暖かい峰市は全國(guó)で初めて従業(yè)員業(yè)種の賃金集団協(xié)議制度を作り、労使紛爭(zhēng)の解決、社會(huì)の調(diào)和を促進(jìn)する効果的な措置として整備と普及を深め、従業(yè)員の収入と経済社會(huì)の発展と企業(yè)の経済効果の同時(shí)成長(zhǎng)を力強(qiáng)く促進(jìn)しました。2008年、浙江省委員會(huì)、省政府と全國(guó)総工會(huì)は相次いで仕事経験交流會(huì)を開(kāi)催し、溫嶺の成功方法を普及させました。

この日、城東街道では第1回地域従業(yè)員代表大會(huì)の第1回會(huì)議が開(kāi)かれました。會(huì)議で討議し、「城東街道區(qū)域的集団契約」などの契約書(shū)、協(xié)議書(shū)を締結(jié)する。

現(xiàn)場(chǎng)検証調(diào)印式の溫嶺市総工會(huì)の葉其泉主席は、以前の単一企業(yè)、業(yè)界での賃金協(xié)議に比べ、地域的な集団契約は管轄區(qū)內(nèi)の全従業(yè)員の利益をカバーし、初めて従業(yè)員最低賃金標(biāo)準(zhǔn)、休日賃金報(bào)酬比率、賃金計(jì)算方法及び基準(zhǔn)などを集団契約形式で規(guī)定したと述べた。職代會(huì)を通じて地域的な集団契約、地域的賃金集団協(xié)議協(xié)議協(xié)議書(shū)を検討、締結(jié)した場(chǎng)合、國(guó)內(nèi)ではまだ公開(kāi)されていない。

四川省自貢市沿灘區(qū)九洪郷からの出稼ぎ労働者の黃其貴さんは、「城東街道地域給與集団協(xié)議協(xié)議書(shū)」の上で、「従業(yè)員の給與総額は企業(yè)が昨年実現(xiàn)した利潤(rùn)や売上収入などの経済効果指標(biāo)と一致しているべきだ」と規(guī)定しています。

同じ條項(xiàng)で、溫嶺躍林靴業(yè)総林兵海氏は「業(yè)界従業(yè)員の頻繁な流動(dòng)現(xiàn)象を解決し、調(diào)和のとれた安定した企業(yè)労使関係を確立することに有利であり、企業(yè)の凝集力を強(qiáng)化し、従業(yè)員の積極性を引き出すことができる」と解読している。