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人間関係の取り方

2010/10/22 8:47:00 35

人間関係職場の同僚

1)わざと見せる

不器用である

という面を持って、相手を発生させます。

優(yōu)越感

。


例えば、今の俳優(yōu)は若くて綺麗で、頭が良くて、歌が上手で、演技が生き生きとしていることを長所にして、視聴者の中で一つのイメージを作り上げて、優(yōu)越感を高めることを企んでいます。

この原理によって、ある人は知名度を獲得して、わざと自分の不器用さを表します。

會(huì)社の同僚、上司の前で、わざと単純な一面を表して、その無邪気なイメージで、他人の優(yōu)越感を奮い立たせて、小さい損失を食べて占めます。

安いです

。

一部の部屬は自分の切っ先を隠すことはできなくて、仕事の上で至る所に態(tài)度が十分で、能力は非常に強(qiáng)くて、自分が見えない中ですでに嫉妬と猜疑を引き起こしていることが分かりません。


2)プライベートな話をして、お互いの距離を縮めます。


ドアを開けても必ず山に會(huì)いたいとは限らないです。會(huì)ったら仕事の話をするのは嫌です。

テーマをぬきにして、まず共通の話題を話したり、自分の雑多なことを話したりして、心の共鳴を得たいです。

ケネディが大統(tǒng)領(lǐng)の座を爭う選挙演説で、「続いて、私と妻は選挙戦に勝ったが、子供を再生したいと皆さんに伝えます?!?/p>

會(huì)社で同僚とプライベート話をすると、お互いの親近感が増す。

しかし、私事にはプライバシーは含まれていません。

自分のプライベートを他人に漏らすと、それを笑いものにして攻撃してくるかもしれません。

他人のプライバシーを勝手に話したら、他人もあなたに不満を示して、機(jī)會(huì)に乗じて報(bào)復(fù)します。


3)耳を傾けるのはあなたが敵を克服し勝利を制する寶物です。


いつも耳を持っている人は、口だけの人よりずっと好かれています。

人と話をする時(shí)、自分の話ばかりしていたら、相手が興味があるかどうかに関わらず、話を聞いています。

これは無禮なことで、人に反感を抱かせやすいです。


いい聴衆(zhòng)になるには、自分で言うだけではなく、他人の話を尊重して、効果はあなたの話よりずっといいです。

話を聞くのはただ聞いているだけではなく、誠実に聞くべきです。そして、時(shí)々自分の納得や賞賛を表現(xiàn)します。

話を聞く時(shí)は、笑顔で他のことをしないほうがいいです。適當(dāng)に表情やジェスチャーでうなずくようにして、適當(dāng)な印象を與えないようにします。


特に、相手に対して不満や不満がある場合は、相手の敵対感情を和らげることができます。

多くの人が憤慨している訴えは、必ずしも合理的な説明や補(bǔ)償が必要ではなく、自分の不満をぶちまける必要があります。

この時(shí)は、アドバイスをするよりも耳を傾けたほうがずっと役に立ちます。

説明する必要があるなら、正面衝突も避け、相手の怒りを和らげてから行います。


4)お互いの心の距離を縮める。


人と人の間はいつも一定の距離を維持しています。自分を守りながら、相手を傷つけないようにします。

「距離に美がある」と言っても、距離が遠(yuǎn)すぎると、壁ができます。

アプローチの原則によって、距離を縮め、程よくすることができます。

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