職業(yè)ポジショニング：私はどんな仕事に向いていますか？

職業(yè)転換：今の仕事は私がやりたい仕事ではないです。やりたい仕事は見つけられません。

職業(yè)ボトルネック突破：私はこの席でもう長いです。これ以上難しいです。これからどうすればいいですか？

転職：今の仕事

仕事にはいろいろな不如意なところがあります。私も問題がどこにあるか分かりません。どう解決しますか？

職業(yè)計畫サービス：自分で一つの職標がありますが、どうやって実現するか分かりません。仕事と生活に対して、どうやってバランスを取るか分かりません。

職業(yè)心理カウンセリング：複雑な人間関係、仕事の大きなストレスが心身を疲れさせます。どうやって効果的にガイドしたらいいですか？

グループに合う:

キャリアの発展は三つの段階に分けられます。

1、年齢層によって分ける。

2、専門レベルで區(qū)分する：

3、管理レベルで區(qū)分する。

全行程で個人のキャリアが成功することを確保する。

具體的には、下記のいずれかに該當する場合、私たちの関連サービスを選択して、助けを求めてもいいです。

1、大學入試の申し込みは志望していますが、どの専攻を選んだらいいか分かりません。あるいは、在學中の大學生が専門になりたいです。

2、もしいくつかの仕事をしたことがありますが、まだ安定した仕事を探していません。

3、もしあなたが職業(yè)上の困惑やストレスがあったら、どう解決するか分かりません。

4、もしあなたが新たな機會に直面したら、歩くか止まるか迷っています。

5、もしあなたの仕事の中で充電したいなら、自分の能力を増加しますが、どこでトレーニングができますか？

6、もしあなたの経験が増加したら、能力が向上しました。新たに生産の発展方向を位置づけ、確実に生産する必要があります。

キャリアプランは何をもたらしますか？

5つのステップに分けて、あなたに似合う中短職業(yè)発展計畫を設計します。

1、職業(yè)目標の確立；

2、自己と環(huán)境の評価；

3、職業(yè)の選択；

4、キャリア戦略；

5、生涯計畫の評価とフィードバック。

これはあなたに持ってきます。

1、あなたに適した職業(yè)目標と道を確定する。

2、限られた職業(yè)資源に効率と収益を増加させます。

3、キャリアに対するコントロールと管理能力を強化する。

4、長期的、効率的、バランスの取れたキャリアを実現するのに役立ちます。