12月1日メッセージ近年來、「労働難テレビやネットにあふれた聲は、中國の「人口ボーナス」の衰退を暗示している。統(tǒng)計(jì)によると、珠江デルタ企業(yè)は雇用難の大きな被災(zāi)地の一つで、製靴などの伝統(tǒng)的な製造業(yè)の悲鳴が相次いでいます。企業(yè)の生産ラインはすでに停止?fàn)顟B(tài)です。広東省の人力資源と社會(huì)保障庁はこのほど、広東省の「民工荒」と技術(shù)労働者の大量流失に悩まされたことがあると発表しました。今年の10月の就職は予想を上回るもので、技術(shù)者流失率は今年の第1四半期の9.99%から第3四半期の5.39%に減少しました。

頻繁に上演されている「雇用難」は、産業(yè)転換とアップグレードのペースを大幅に加速していることが分かります。労働集約型産業(yè)制として靴業(yè)労働集約型から資本と技術(shù)集約型の産業(yè)に発展しなければならない。

まず、靴の企業(yè)は條件を創(chuàng)造して新しい時(shí)期の“転換”のために基礎(chǔ)を打ち立てるべきです。社員に新しい技術(shù)を?qū)Wばせて、「科學(xué)技術(shù)型社員」に変えて、社員のために青寫真を描いて、社員にスペースを殘して、適時(shí)に充電してこそ付加価値を?qū)g現(xiàn)できます。社員が持ち場につく前に、社員に新しい知識(shí)と技能を注入して、今後の作業(yè)過程で番號(hào)を合わせて著席できます。適度に多くの従業(yè)員に企業(yè)の意思決定の仕事に參加させて、従業(yè)員に自分の価値の実現(xiàn)の精神の必要性を?qū)g感させます。従業(yè)員に更に多くの責(zé)任と権利を與えて、この策略は従業(yè)員の全體の素質(zhì)を高めることができるだけではなくて、企業(yè)の発展のために計(jì)畫を立てて、更に靴企業(yè)の持続的な発展とアップグレードの転換を?qū)g現(xiàn)することができます。

その次に、製品の技術(shù)の含有量を重視して、実は製品の品質(zhì)を高めるだけではなくて、更に重要なのは消費(fèi)者の心の中で企業(yè)の製品の“高い品質(zhì)”の印象を創(chuàng)立するのです。これは中小の靴の企業(yè)が絶えず変化する思惟を必要とします。どの製品にも誕生、成長、壯大、衰微のライフサイクルがあり、消費(fèi)者はその製品を適用してモデルチェンジします。企業(yè)は常に時(shí)代の歩みに追隨し、変化する消費(fèi)者の好みに合わせて、絶えず新材料、新設(shè)計(jì)の製品イメージを使って製品の新しい元素を増やし、ブランドの技術(shù)の含有量を増やして、消費(fèi)の注意を引き起こしなければならない。

もちろん、技術(shù)の基礎(chǔ)が欠けている中小の靴企業(yè)にとって、このような慎重な態(tài)度はもっと強(qiáng)いです。人々は製品自身を見る以外に、製品がもたらすことができるもっと直接的な心理感覚を考慮しなければなりません。私達(dá)の中小靴企業(yè)は戦々恐々としていますので、品質(zhì)はここで見たら金鍵です。

確かに、私達(dá)は従業(yè)員が企業(yè)の安定した発展のために堅(jiān)固な基礎(chǔ)を提供していることを深く感じています。また、高い技術(shù)が豊富な製品は企業(yè)の経済発展に貢獻(xiàn)できる力です。だから企業(yè)もこの基礎(chǔ)をしっかりと固めて、社員との長期的な協(xié)力関係を築くしかないです。力を合わせて信頼性の高い信頼性と信頼性の高い「中國カード」を一枚ずつ打ち出しました。もう一回経済津波が來ても、靴會(huì)社はつぶれやすいと信じています。強(qiáng)い予備力を持って支えています。もっと遠(yuǎn)くまで行けるかもしれません。