12月3日付ベトナムエンタープライズ深刻な労働不足の窮地に直面し、工業(yè)區(qū)內(nèi)外のメーカーは多くの優(yōu)遇措置を提供しているが、労働者を雇うことは難しい。特に南部経済の重鎮(zhèn)であるホーチミン市、平陽(yáng)市、同奈省のメーカーは、年末までに労働不足が深刻化している。ホーチミン市の民間堤防プラスチック會(huì)社のファン?テキスト主管によると、ベトナム各省の農(nóng)村部はすでに投資複數(shù)の工場(chǎng)を設(shè)立することで、現(xiàn)地での労働者の雇用を吸収することができ、各大都市の日常生活物価が上昇しているため、労働者の大都市への意欲が高くなく、現(xiàn)在の労働不足の原因の一つとなっている。

また、ベトナムによると靴の種類兼皮革協(xié)會(huì)の葉誠(chéng)傑副會(huì)長(zhǎng)（DiepThanhKiet）によると、正式な統(tǒng)計(jì)データはないが、多くの既製服紡績(jī)、靴類皮革、木材加工工場(chǎng)は、年末のピーク時(shí)に需要?jiǎng)簝P者の総人數(shù)の1/3しか採(cǎi)用できず、欠員現(xiàn)象を解決するために、雇用主はより良い福祉政策を立案し、経験のある労働者を殘すべきだという。業(yè)者は、ベトナム経済は近年急速に発展し、労働者の雇用選択が増え、企業(yè)の労働不足が避けられないと指摘している。業(yè)者は、ベトナムの労働政策はまだ改善されておらず、雇用主が良い福祉制度を提供するだけでは、労働者を殘すことは難しいと考えている。ベトナムは労働コストが安く、産業(yè)加工を主とする経済発展段階に入っている。産業(yè)構(gòu)造の移転を行い、ハイテクと高経済価値産業(yè)を発展させてこそ、労働不足のジレンマを緩和することができる。