同僚を尊重する：お互いに尊重することは、どのような処理ができますか？

物質(zhì)的な往來ははっきりとしているべきです。同僚の間にはお互いにお金を借りたり、贈(zèng)り物を贈(zèng)ったりする物質(zhì)的な往來があるかもしれませんが、油斷は禁物です。

お金を借りたものがすぐに返されない場(chǎng)合は、時(shí)間ごとに狀況を相手に説明するべきです。

同僚の困難に対して関心を示す：同僚は困難があって、通常はまず親戚や友人を選んで助けますが、同僚として、積極的に聞くべきです。

力の及ぶ限りのことはできる限りお手伝いします。そうしたら、お互いの感情が高まって、関係がよりよくなります。

陰で同僚のプライバシーを議論しない：すべての人はプライバシーがあり、プライバシーは個(gè)人の名譽(yù)と密接に関連しています。陰で他人のプライバシーを議論し、他人の名譽(yù)を傷つけ、雙方の関係の緊張を悪化させます。

自分のミスや同僚に対する

職場(chǎng)では、単に仕事に対する努力だけではない。

同時(shí)に人間関係の融和も必要です。