新しい會(huì)社に入ると、よく知らない人の話題ではないですが、彼らの近況を知るには、人と人の違いが大きいような気がします。

新しい會(huì)社に入るにつれて、団體に入る必要があります。

一部の人はいつも會(huì)社が先に彼に対する信頼を表してから、會(huì)社に対する忠誠を表してほしいです。

彼らはまず自分の能力と資源を収集して、自分の社長や會(huì)社からの仕返しを見てから、指を數(shù)えて自分が會(huì)社にどのぐらい貢獻(xiàn)すべきかを計(jì)算します。つまり、私達(dá)が言ったのはいくらをあげて、どれぐらいの仕事をしたらいいかと彼らは思っています。

表面から見れば、このような人は損をしていませんが、客観的に物事の過程と結(jié)果を見ることができます。

會(huì)社の管理者は、あなたを選んで會(huì)社に入るということは、會(huì)社の信頼を表しています。しばらくの間の観察を通して、上司や會(huì)社は面接時(shí)のようにいい成績ではないかもしれないと考えています。自信を持って割引し始めました。大切な仕事はだんだん離れていきます。これらの重要な仕事を品質(zhì)保証して完成するとは信じられません。

あなたが怒って離れても、得られたのは良くない名前です。將來の會(huì)社に行ったら、背景調(diào)査をします。あなたの社長はどのようにあなたを評(píng)価しますか？

別の角度から分析して、あなたの參加は會(huì)社の資源にとって利益の再分配の過程です。

この過程で得られたものは失うことがあります。あなたが來ると、ある人は彼らの本來のものを失います。あなたが來ると、一部の人は仕事量を増やさなければなりません。

あなたの上司はあなたが加入する前にすでにじりじりしています。みんなが星を見ているのではなく、月を見ているようにあなたが來るのを待っています。

想像してみてください。もしあなたと同僚の間の仕事の矛盾で同僚にクレームを入れたら、これらのほとんどは証拠のないことです。あなたの上司はあなたを助けてくれるかもしれませんが、彼の失望を想像してもいいです。

知っていますか？あなたの社長が彼の選んだ千里の馬としてこの會(huì)社に入社してほしいと願(yuàn)っている以上、あなたが會(huì)社に來たらあなたの価値を示してくれます。少なくとも彼があなたを選んだのは正しいと証明します。あるいは彼の顔のために輝きます。

だからあなたは自分を?qū)Wんで同僚の間の矛盾を処理しなければならなくて、自分であれらを解決してあなたに穴を掘ってあげる人；もしあなた達(dá)は論爭が発生するならば、少なくとも半分の人はあなたのこちらに立って、あなたは必ず知っていなければなりません。

もしあなたの成績があなたの価値を証明したら、もっと多くの見返りを求められます。