仕事を始めたばかりの人がたくさんいます。他人に自分のことを注意させるために、特に自分のことを望んでいます。

1、服裝は気前がいいようにします。

外見は人に與える第一の影響で、第一の影響は人に與えるのが比較的に深いので、服裝が適切なのは私達(dá)が永遠(yuǎn)に注意しなければならないのです。

きれいに著れば、自分にも自信がついてきます。

アルバイトや実習(xí)生として、會社は自分の服裝に対して強(qiáng)制的な要求をしないかもしれませんが、決してリラックスしてはいけません。

上司や同僚に自分はまだアルバイトだと考えないでください。専門的な服裝はあなたを連れてくる人から尊敬されます。

2、出勤はなるべく早くしてください。

自分の職場は遅刻や勤務(wù)評定に対して特別な要求はないかもしれませんが、決して気軽に自分をリラックスしてはいけません。毎日遅刻や早退ではなく、自分の出勤狀況に気づいている人がいないと思います。

実はそうではないです。會社での一挙手一投足は、上司がみんな目を見張って見ていますよね。もしあなたが出勤するたびにいつも何分前に會社に來たら、上司はこの仕事を非常に重視していると思います。

3、出勤時は時間を見すぎないでください。

初めて會社に入る人は、最初は勤務(wù)時間や仕事のリズムに慣れないので、始終出勤したばかりの時に退勤を待ち望むという考えがあります。

毎日終業(yè)のベルが鳴ったら、會社の門を出る従業(yè)員は、社長の目から見れば、きっと今の仕事が嫌いで、いつでもこの仕事を放棄するつもりです。

仕事に対する情熱的なイメージを社長の頭に刻み込みます。仕事にどれだけ時間をかけたかを細(xì)かく計算するのではありません。

仕事を始めたばかりの人がたくさんいます。自分のことを注意してもらいたいために、特に自分の上司が印象に殘ってほしいです。そこで、よくユニークなアイデアを出して、他の人と違った表現(xiàn)をして、もっと多くの人の視線を引きたいです。

もちろん、上司に好感を持たせるという考えはいいですが、ポイントは表現(xiàn)の仕方を身につけて、表現(xiàn)のテクニックを工夫して、相手を納得させてこそ、自分の上司が自分に好意を持つことができるということです。

そこで、筆者はここでこの方面の技術(shù)を提供します。これらの內(nèi)容があなたに役立つことを望んでいます。

4、斷固として物事をする

多くの人は仕事を始めたばかりの時に、間違ったことや悪いことをするのを恐れて、汚い表現(xiàn)をしています。責(zé)任感がないので、気軽に意見を発表する勇気がなく、自分がしたいことがあったら、ためらったり、他人の意見に頼りすぎたりします。

社長はこの道理を深く知っていますから、企業(yè)は革新が必要です。革新には斷固とした決斷力のある人材が必要です。

5、冷靜に物事を処理する

上司に自分を大切にしたいなら、なんとか自分を信頼させ、自分を信頼させるためには、どんな狀況に対しても平気で対処できるようにしなければなりません。

なぜなら、社長、取引先は危機(jī)に直面して聲色が変わらない人に感心するだけではなく、問題を適切に解決できる人を鑑賞するからです。

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6、會社のすべてを早く知る

會社の目標(biāo)、使命、組織構(gòu)造、販売方式…會社の企業(yè)文化を受け入れたいという気持ちが表れています。

この群體に溶け込むことを望んで、1つの慌ただしい旅人をするのではありません。

そのほかに、會社の経営方針と仕事のやり方を理解して、會社全體に対する認(rèn)識は今後の発展に役立ちます。

7、積極的に行動する

上司が自分に任務(wù)を割り當(dāng)てる時、仕事を受け取ったらすぐに著手して、迅速に正確に適時に完成できるようにすれば、あなたの上司はきっと楽しいです。反応が早いので、お金が買えないという印象を與えます。

また、物事をする中で、消極的に待つことはできません。希望と幻想がありすぎます。

すべてのことが自分の計畫通りに行くことを期待してはいけません。

反対に、あなたは時々発生することができる誤りのために準(zhǔn)備しなければなりません。

仕事を始めたばかりの人がたくさんいます。自分のことを注意してもらいたいために、特に自分の上司が印象に殘ってほしいです。そこで、よくユニークなアイデアを出して、他の人と違った表現(xiàn)をして、もっと多くの人の視線を引きたいです。

もちろん、上司に好感を持たせるという考えはいいですが、ポイントは表現(xiàn)の仕方を身につけて、表現(xiàn)のテクニックを工夫して、相手を納得させてこそ、自分の上司が自分に好意を持つことができるということです。

そこで、筆者はここでこの方面の技術(shù)を提供します。これらの內(nèi)容があなたに役立つことを望んでいます。

8、仕事中に話さない

新しい仕事には集中力が必要です。同僚との協(xié)力に時間をかけて、私的な仕事をしばらく棚上げしてみましょう。

特に仕事の中の雑談を避けて、それはあなたの個人の仕事の進(jìn)度に影響するだけではなくて、その他の同僚の仕事の情緒にも影響して、上司の非難を招きます。

これらに注意すれば、専門家のイメージを樹立できます。あなたのキャリア全體の発展は大いに利益があります。

9、ボスと喧嘩しないでください。

仕事では、ボスとの誤解は避けられませんが、この誤解で自分のボスと喧嘩しないようにしてください。社長との付き合いには重要な準(zhǔn)則があります。いつまでも勝利できない戦爭を続けないでください。

上司と確かに衝突が発生した場合、方法を覚えておくべきです。タイミングに注意し、問題を明らかにし、提案方法以外にも、「上司の立場に立って問題を考える」という価値があります。自分が司法の立場に立ったら、どうやって処理しますか？司法の立場に立って考えて、自分の考え方を変えてください。

長い間、上司もあなたの変化からあなたの成長を見て、あなたと一緒に仕事をして目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)したいです。

10、業(yè)務(wù)知識を真剣に研究する

すべての社長は自分の社員が業(yè)務(wù)知識を十分に熟知して理解してほしいです。そうすると、仕事を展開する時にうまくいくことができます。

これらの仕事に必要な知識は學(xué)校で勉強(qiáng)した本とはかなり違っています。

それは実踐経験が必要です。

また、いつもより多くの重い任務(wù)を達(dá)成できると社長に感じられたら、いつもすぐに新しい技能を身につけることができます。彼の心の中に必ず場所があると信じています。