舊正月が近づくにつれ、中部にある。武漢程度の違いも現(xiàn)れ始めた。労働難」という現(xiàn)象があります。伝統(tǒng)的な労働力輸出の大省として、湖北省ではますます顕著な求人難が注目されています。データによると、武漢の人材全體の不足は8萬人ぐらいと推定されています。主に機(jī)械加工、電子製造、小売業(yè)、飲食娯楽サービス業(yè)などの需要が大きい業(yè)界に集中しています。

根本的な問題は、あなたが工賃を加えることで人を招き入れるということではなく、どうすれば長く住めるかを考える必要があるということです。

　「雇用難」が繰り上げて襲ってきた。

この週末、湖北省武漢市で2011年初の大學(xué)生公益招聘會が開かれました。多くの企業(yè)が「出血本」で通常の3割近くの給料を出していますが、採用結(jié)果は依然として満足できず、「お金があっても十分な労働者が見つからない」ということです。

武漢招聘業(yè)界のベテラン企畫士の姜永傑さんは毎日経済新聞に記者の話をしました。毎年12月の中下旬に武漢企業(yè)では「雇用難」が発生します。しかし、2010年は例年より少し早い感じがします。12月に入ったばかりで、多くの企業(yè)が要人を呼んでいます。

記者によると、先週末に開催された人材募集會では、凡谷電、枝江酒業(yè)、光谷創(chuàng)意産業(yè)基地、美の冷凍などの有名企業(yè)が大規(guī)模な募集計(jì)畫を発表した。

昨日（1月10日）、武漢適時(shí)人材情報(bào)有限公司の陳啓明副総経理は「毎日経済新聞」の記者インタビューを受けても、昨年12月の初め以來、「労働不足」の企業(yè)が増えており、「労働不足の企業(yè)は主に伝統(tǒng)的な労働集約型業(yè)界に集中しており、大多數(shù)は一線の普工と技術(shù)工を募集していない」と述べました。

聞くところによると、武漢は現(xiàn)在人材の全體的な欠けたところは8萬人ぐらいで、主に機(jī)械加工、電子製造、商のスーパー小売りと飲食娯楽サービス業(yè)などの労働需要が大きい業(yè)界に集中しています。

　「社員の気持ちを理解する」

中部地區(qū)の経済発展に伴って、企業(yè)の雇用量はずっと増えています。多くの企業(yè)は長年欠員狀態(tài)にありますが、年末だけはもっと深刻になります。武漢で長年の募集計(jì)畫に攜わってきた姜永傑さんはこのように記者に語った?！改昴─隙啶纹髽I(yè)からの注文や業(yè)務(wù)が大幅に伸びている時(shí)期ですが、人員は適時(shí)に補(bǔ)充できません。

今年の「雇用難」の早期到來について、姜永傑氏は最近の物価上昇の速さと関連して、「各種の生活コストと生産コストは増加しているが、これらの労働集約型業(yè)界の利潤増加の余地は限られているので、多くの企業(yè)はコスト削減の圧力を必要としている」と述べました。このように、物価上昇のスピードに比べて、「企業(yè)側(cè)が提供できる賃金の伸び幅は、若い社員の期待に応えることができない。特に、これらの80後、90後の社員」。

しかし、湖北省人力資源センターの劉建全招聘部長から見れば、企業(yè)が従業(yè)員に給料を上げることは「雇用難」を解決する根本策ではない。彼は「毎日経済新聞」の記者に対し、「雇用難はますます普遍的で、頻繁になってきており、毎年年末と年始にこの問題を討論していますが、ずっと根本的に解決していません?！?/p>

彼は、募集難の問題に直面している企業(yè)は待遇を向上させるだけでなく、「政府の主管部門、労働者採用企業(yè)と仲介機(jī)構(gòu)は本當(dāng)に従業(yè)員を尊重すべきで、彼らの各方面の需要を心をもって理解すべきだ」と考えています。多くの場合、お互いを理解した後に生じる感情は単純に工賃を加えるよりも人を引き留めることができます?！箘⒔ㄈ悉悉丹椁?、年末の「雇用難」現(xiàn)象が深刻化したのは、「労働者たちが家に帰れないと心配しているからだ。この問題には指導(dǎo)性があり、一年間苦労している。みんなはこの數(shù)日間、家に帰って家族と団欒することを期待している」と説明した。

また、新入社員すでに都市の労働者総數(shù)の60%を占めています。中央の恵農(nóng)政策のため、新生世代の農(nóng)民工は普遍的に生存の圧力が彼らの親世代ほど大きくないです。農(nóng)村戸籍ですが、彼らは発展の余地と個(gè)人の好きな仕事をしたいです。これも新しい歴史の段階の中で、企業(yè)は関心を持つ必要があります。労働力の特徴。