記者は深セン人社局によると、1992年以來、深センは18回の最低賃金基準(zhǔn)を引き上げ、最低賃金基準(zhǔn)は17年で全國最高だったが、昨年は上海に抜かれた。

今年1月に北京で最低賃金水準(zhǔn)を引き上げた後も、深センを上回った。

現(xiàn)在、深センの最低賃金基準(zhǔn)は毎月1100元で、この基準(zhǔn)は2010年7月1日から実施されています。

広東省政府はこのほど、「わが省の企業(yè)従業(yè)員の最低賃金基準(zhǔn)の調(diào)整に関する通知」を発行し、今年3月1日から企業(yè)従業(yè)員の最低賃金基準(zhǔn)を調(diào)整することを決定しました。

省両會の間、多くの代表委員は深圳の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)が低すぎると斷言しています。深圳の経済発展水準(zhǔn)に合わず、外來建設(shè)者は改革開放の成果を享受できませんでした。

さらに政治協(xié)商委員は、深圳の最低賃金基準(zhǔn)を1600元に引き上げるべきだと提案しました。

これに対して、深セン市の許勤市長は省両會でメディアに対し、現(xiàn)在、深セン市で最低賃金基準(zhǔn)を引き上げる案をさらに検討していると述べました。

許勤氏は、最低賃金基準(zhǔn)を引き上げることは、労働集約型、産業(yè)付加価値が低い企業(yè)にとっては、短期的には負擔(dān)が増加するが、長期的には、転換とアップグレードを加速させるという。

深セン市の最低賃金の標(biāo)準(zhǔn)は一體いつ上がりますか？

王敏さんの紹介によると、労働コストは企業(yè)のコストの三分の一を占め、最低賃金基準(zhǔn)は10%引き上げ、企業(yè)の労働コストは少なくとも3%引き上げなければならない。

普通の製造業(yè)の利潤率は10%を超えないです。

「一時的に最低賃金を高くすれば、企業(yè)は耐えられない」

王敏氏によると、政府が打ち出した目標(biāo)に従って、「第12次5カ年」期間の一人當(dāng)たりGDPは4.9萬人に達し、住民の収入と経済成長は基本的に同期し、労働報酬と労働生産性は基本的に同期しなければならないという。

「この目標(biāo)を達成するためには、最低賃金基準(zhǔn)を調(diào)整し、毎年15%程度の引き上げ幅を見込む。

一部の年の高さを排除しないで、平均的に15ぐらい伸びます?！?/p>

王敏さんは言います。