久しく入る

現(xiàn)狀を打破する

サラリーマンは毎日の仕事に対して、だんだん習(xí)慣になります。いい面から言えば、仕事にだんだん慣れてきて、だんだん上手になりました。いろいろな狀況にあったら、どうやって処理すればいいか分かります。

だから、サラリーマンは自己挑戦の習(xí)慣を作るべきです。常に自分で挑戦します。他の人はまだあなたの変化を要求していません。あなた自身はすでにそこで新しい変化を求めています。

卓越を求める

優(yōu)れた指導(dǎo)者の多くは明後日の努力によって成功します。彼らは優(yōu)れた過(guò)程を追求しています。指導(dǎo)者でなくても參考にできます。

優(yōu)れた指導(dǎo)者になるには、彼（彼女）が勇気を持って卓越した人を求めるべきです。安易に妥協(xié)しないし、簡(jiǎn)単に諦めないし、あまりにも自負(fù)しないし、事務(wù)に対しては執(zhí)著しています。

十人並みである

他の人と違って、すぐ獨(dú)立して考えて判斷することができて、人の受け売りにならないで、盲信しないで、盲目的に流行に追隨して、更に大衆(zhòng)を騒がせて人気を集めないでください。

もちろん、上司、上司、同僚の機(jī)嫌を取るために原則を放棄したり、立場(chǎng)を失ったりしてはいけません。真理と正義を無(wú)視してはいけません。

私たちはいつも音がない、意見(jiàn)がない、人が多い、あるいは権力が大きいということを問(wèn)わず選んでいると、確かに暮らしやすいです。でも、短い時(shí)間で過(guò)ごしやすいと思いますが、將來(lái)の生活において、もっと大きな困難に陥るかもしれません。

人を許すことができる

仕事では、同僚や取引先との間でも毎日頻繁にやりとりしています。その中に不愉快なことがあります。

不愉快なことが発生した後、チャンスがあるとは限らないし、時(shí)間があれば、ちゃんと処理します。だから、多くの人はこれらの不愉快さを心の中に置くしかないです。そして、いつも忘れられないです。

しかし、他の人を許すのは簡(jiǎn)単です。本當(dāng)にやるのは難しいです。

通常私達(dá)は他の人を許す必要がある狀況に直面します。つまり、私を怒らせた人は今私の手に落ちています。

この時(shí)、私は機(jī)會(huì)に乗じて彼に報(bào)復(fù)するのですか？それとも前の嫌なことにこだわらないで、心から彼を助けに行きますか？私達(dá)が多すぎる悲しい昔の事を蓄積して心の底でため、潛在意識(shí)の中ですでに深くこの人に対する恨みを埋めています。

彼らを許すには本當(dāng)に勇気と度量が必要です。結(jié)局、このような勇気を持っている人は友達(dá)が一番多い人です。決してお得ではありません。