飛雲(yún)に住む呉さんは大學(xué)を卒業(yè)して3年近く就職し、毎年1回溝を跳び、今年も例外ではない。最近家に“遊び”をしている彼女は、毎日ライアン人材ネットワークに通い、新しいものを物色している仕事。

年中、殘業(yè)、付き合い、心身ともに抑圧され息苦しい職場(chǎng)人、大勢(shì)いる。たいしたことではない辭職する」、いくつかのスマートな「80後」が年越し前に退職することを選んだのは、「80後に1つの會(huì)社で5年できるのは奇跡だ」というネット上の説を裏付けるようだ。最近、記者は「年前に辭職した」という問(wèn)題について、50人の「80後」大學(xué)生の中で調(diào)査を展開(kāi)し、そのうち12人が會(huì)社に辭表を提出した。彼らは主に対外貿(mào)易、デザイン、秘書(shū)、店員などの仕事に従事し、卒業(yè)期間は2 ~ 4年だった。

転職することでもっと學(xué)ぶことができる

雅萌、27歳、2007年卒業(yè)

「私は転職するのは好きではありませんが、長(zhǎng)い間同じ職場(chǎng)にいて、何も學(xué)べないと思います」と雅萌は憂鬱そうに言った。

飛雲(yún)に住む雅萌大學(xué)で學(xué)んだのは広告デザインだ。卒業(yè)した年、彼女は両親が手配してくれた仕事を斷って、一人で杭州で「孤軍奮闘」した。しかし、毎年正月前には職場(chǎng)に辭表を提出し、家に帰ってゆっくり休んでいた。

雅萌氏によると、現(xiàn)在の若者は、親世代が私たちに良い経済的基盤を作ってくれており、私たちが「家族を養(yǎng)う」ために必死にお金を稼ぐ必要はなく、自分の意思に従って、自分の好きな仕事をするだけだという?！杆饯灺殼筏郡韦摔侠碛嗓ⅳ辘蓼?。會(huì)社ごとに管理モデル、働き方、內(nèi)容、製品の位置づけが違うので、どれも試してみたいと思います。また、長(zhǎng)期的に1つの場(chǎng)所で仕事をしていると、闘志を失いがちです」と雅萌さんは言う。

雅萌がかつて勤めていた3社は、規(guī)模が大きくて小さくて、彼女が會(huì)社で従事していた仕事の內(nèi)容も違っていて、インテリアデザイン、グラフィックデザイン、裝飾デザイン……転職を繰り返して、雅萌は専門を超えたソフトウェアをたくさん學(xué)んで、彼女は自分の専門のカバー範(fàn)囲がもっと広くなったと思っています。

「私はデザインを?qū)煿イ筏皮い蓼?。杭州のデザイン?huì)社は仕事が見(jiàn)つからないことを恐れていません。せっかくの1年なので、もちろん長(zhǎng)期休暇を取ってください！できれば、専門を超えて仕事を探したいです」と雅萌さんは言う。

転職を最後の冬休みにする

辰ちゃん、24歳、2010年卒業(yè)

「公務(wù)員でもあるまいし、企業(yè)の仕事は街中にあふれている。せっかくの正月だから、連休を取ってあげるのは當(dāng)然だ」と小辰はどうでもいいことを言った。

小辰大學(xué)で學(xué)んだのは金融管理で、去年大學(xué)を卒業(yè)してから上海のある対外貿(mào)易會(huì)社で數(shù)ヶ月働いて、やめて、11月にライアンに帰って仕事を探しました。彼女は人材ネットで履歴書(shū)を切ったが、すぐに電話をかけてきて、面接に行かせた會(huì)社があった。

流暢な方言、共通語(yǔ)、甘い聲で、ボスはすぐに彼女に「相」し、辰ちゃんも殘って出勤したいと思っていた。最初は電話に出て、辰さんはまだ新鮮だと思っていましたが、時(shí)間が経つと、このような仕事はつまらないと思って、會(huì)社の商売が忙しくなると、毎日何百もの電話に出なければならなくて、家に帰って聲がかすれてしまいました。

舊暦の年末になると、會(huì)社の業(yè)務(wù)もあまり終わらないので、辰さんは社長(zhǎng)に辭職を申し出た。社長(zhǎng)は何度も引き止めたが、辰ちゃんは辭めた。

家に帰ってから、辰ちゃんの毎日の生活は「食べて遊んで」です。節(jié)句の後、両親は何度も辰ちゃんに仕事を探すように促したが、辰ちゃんはいつも元?dú)荬訾胜盲?。彼女は「これが自分の最後の冬休みだと思って、家でゆっくり休んで、それから私は良い仕事を探して、努力して向上します」と言った。{page _ break}

働くロボットになりたくない

小力、28歳、2007年卒業(yè)

「去年の11月から、私には自由に使える時(shí)間が全くありませんでした。暗くなった殘業(yè)や延々と続く付き合い、朝から晩までの會(huì)議で、こまのように忙しくなりました。オフィスの同僚まで冗談を言っていました」。コーヒーを飲んだり、タバコを吸ったり、眉をひそめる頻度は、以前の3倍になりました?！骸噶Δ沥悚螭夏昵挨宿oめた仕事の話をして、心配そうな顔をしていました。

小力さんは社長(zhǎng)のアシスタント兼秘書(shū)で、出勤時(shí)間に書(shū)類を整理したり、書(shū)類を書(shū)いたり、電話に出たりして、仕事が終わったら社長(zhǎng)と外で応対しなければなりません。社長(zhǎng)が泥酔している間に、彼は急いで家まで送ってくれなければならなかった。

2年前のある出來(lái)事は、さらに小力に辭職の考えを芽生えさせた。社長(zhǎng)は何度も力ちゃんに、會(huì)社に用事があったら、すぐに呼んで來(lái)なければならないと暗示した。「私は知っています。それは全國(guó)的に一家団らんの日に、いつでも訪れているお客様や、期せずしてやってくる仕事に応対することを意味しています。去年の春節(jié)はそうでした。私は完全に殘業(yè)の中で過(guò)ごしました」と小力は憤慨した。

「私は人間で、神ではありません！私はもうこのような完全に自分のいない仕事?tīng)顟B(tài)にうんざりしています。私にも両親と友達(dá)がいて、祝日と思う存分楽しむ休暇があるはずです。私はもう仕事を続ける機(jī)械を作りたくありません。私は清浄無(wú)比な新年が必要なので、辭職を申し出ました」と力さんは言った。

年後の仕事といえば、力ちゃんは心配していない?！腹珓?wù)員になりたいわけではないし、ライアンでは、あなたがやる気さえあれば、仕事を見(jiàn)つけることができる」。

得難い自由と快適さを追求する

灝ちゃん、25歳、2009年卒業(yè)

「攜帯電話は閉めたいなら閉めて、自然に目が覚めるまで寢て、殘業(yè)もなく、付き合いもない……自由はいいですね。このような得がたい自由と快適さは、會(huì)社を辭める代わりに交換したものですが、喜んでいます」年越しの間、外灘に住んでいたテンちゃんは、徹底的に解放され、同窓會(huì)、家族會(huì)食、やりたいことは何でもやります。

小灝大學(xué)では秘書(shū)を?qū)煿イ筏皮辍?009年に卒業(yè)後、杭州のある會(huì)社に入社して事務(wù)室の文士の仕事をしている。仕事はずっと忙しいが、卒業(yè)したばかりの彼はそれに疲れず、毎日楽しく働いている。社長(zhǎng)も向上心があるとほめてくれた。

數(shù)ヶ月が過(guò)ぎて、一時(shí)の新鮮さは仕事の疲れに完全に「水沒(méi)」し、仕事量は増え続けているが、給料はその場(chǎng)をさまよっている。會(huì)社は外國(guó)貿(mào)易の商売をしていて、時(shí)には注文が多くなって、テンちゃんは徹夜で殘業(yè)しなければならなくて、借りている小さな家に帰って、腰が痛い感じがとてもつらいです。「どうせ年末が近づいているから、我慢すればいいから、その時(shí)になったら直接會(huì)社を辭めて家に帰って、何ヶ月も家で休養(yǎng)すればいい」と彼は自分を慰めた。

春節(jié)前の最後の月、小灝はまるで年のように暮らし、毎日指を數(shù)えて暮らしていた。やっと、あと半月で年を越すことができた。朝早く、彼は自分が最初の夜に作った辭表を「ピュー」と社長(zhǎng)の機(jī)の上に置いて、そのまま行ってしまった。

年が終わると、テンちゃんはまた新しい仕事を探し始めた。記者が辭任を後悔しているかどうかを聞くと、「仕事の量は給料に反映されていないと思います。後悔することはありません。いい仕事は後にあります」と話した。

転職は、自分を?qū)g現(xiàn)するのか、それとも功を急ぐのか。

記者の取材によると、年越し退職が最も頻繁な「80後」は杭州、上海、北京などの大都市で働く若者で、家庭條件が比較的優(yōu)れており、選択した職業(yè)は比較的自由だという。{page_break}

年越し休暇や転職のために多くのことを?qū)Wぶ「80後」退職者もいるが、最も大きな理由は、より高い給料と楽な職場(chǎng)環(huán)境を望んでいることだ。「仕事量は給料に反映されていない」というワンちゃんの言葉が記者の印象に殘っている。大部分が辭めた「80後」はワンちゃんと同じように、給料を待って家族を養(yǎng)うのではないが、自分の価値を體現(xiàn)したいと思っている。

しかし、ほとんどの親は子供の頻繁な転職行動(dòng)に悩んでいる。彼らは仕事を「一から終わり」にすべきだと思っていて、時(shí)々転職して、この仕事に対して「忠誠(chéng)度」が欠けていて、責(zé)任感が欠けているような気がします。

林さんは辰さんの父親で、今年の春節(jié)の間、辰さんの転職に何度も不満を示したことがある。彼は「最初にこの職業(yè)を選んだ以上、自分の最大の情熱で仕事に勵(lì)み、自分の努力で向上しなければならない。頻繁に転職することは、若者の未熟さ、仕事に対する不注意を體現(xiàn)している」と話した。

ワルダーグループ有限會(huì)社の張賢延社長(zhǎng)は、若者が自分の將來(lái)に対して長(zhǎng)期的な計(jì)畫を持っていて、転職の中で経験を吸収して、絶えず自分を改善することができれば、このような頻繁な辭職、転職は肯定的だと考えている。逆に、もしあなたが自分が將來(lái)何をしようとしているのかさえ知らないならば、ただ目の前の利益を得ることを急いでいるので、いつももっともっと多く、もっと早く、もっと早く、もっと速く、追いかけて速く、急いで待遇を上げて、急いで職場(chǎng)を変えて、これらのせっかちな追いかけの中で、あなたは成功からますます遠(yuǎn)くなるだけです。

記者の手記

「スマート」の代償、あなたはすべて受け入れることができますか？

かわいい、率直、獨(dú)立、あるいは浮ついている、気が狂っている、反逆している……そんな時(shí)代のレッテルを貼られた「80後」たちは、彼らの親世代とは異なる職場(chǎng)人生を送っている。彼らは今の若いうちに転職したり、勉強(qiáng)したりするのも人生の経験だと思っている。

好き、趣味、夢(mèng)、新鮮……いくつかの「80後」の目には、仕事を選ぶこと、それ以外にも、あまり理由は必要ありません。「私は選んで、私は好きです」の一言で十分です?！笜Sしくないのは、職場(chǎng)環(huán)境のせいが大きい」とインタビューで語(yǔ)った「80後」は少なくない。彼らの目の中の理想的な職場(chǎng)は、人間関係が簡(jiǎn)単で、人々は平等に交流することができて、あまり多くの仕事の圧力があってはいけなくて、若者は尊重されて、注目されることができます。

「80後」の仕事に対する態(tài)度はこれまでの年齢層よりも「楽」に見(jiàn)え、職業(yè)や人生の問(wèn)題に対する処理も「やりたい放題」になっているようだ。しかし、一部の「80後」も、今日の勝手な辭任は、未來(lái)の幸せの上に築かなければならないことを認(rèn)識(shí)しなければならない。職業(yè)に対するアイデンティティがなく、完全なキャリアプランもなく、一過(guò)性になっただけで軽率に転職すれば、將來(lái)的には今日の「スマート」に大きな代償を払うことになるでしょう。