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新しい招聘は「雇用難」を労働者採用に転化させる。

2011/4/1 16:15:00 52

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雇用難就業(yè)住宅手當(dāng)

企業(yè)はどうやって解読しますか？

労働難

」？

今年以來、上海申怡機(jī)械設(shè)備有限公司は従業(yè)員に「住宅貼付」「車貼」の新措置を発表しました。

先日、上海申怡機(jī)械設(shè)備有限公司で見ました。生産現(xiàn)場(chǎng)の機(jī)音が盛んで、従業(yè)員たちが生産ラインで忙しくしています。

康橋鎮(zhèn)怡園村上海申怡機(jī)械設(shè)備有限公司は自動(dòng)車エアコン部品を生産する企業(yè)で、工場(chǎng)に300人以上の従業(yè)員がいます。

昨年12月、厳しい「雇用難」の狀況に直面して、會(huì)社の社長(zhǎng)許秋亭は従業(yè)員に「住宅貼付」「車貼り」の新しい方案を作っています。會(huì)社の研究を経て、決定をして、今年1月から実施します。

「

住宅手當(dāng)

」の基準(zhǔn)は、一年目に工場(chǎng)で働く従業(yè)員に対して、毎月150元の補(bǔ)助金、二年目には175元の補(bǔ)助金、三年目には毎月200元の補(bǔ)助金、三年以上は毎月225元の補(bǔ)助金を支給することです。

また、従業(yè)員一人につき、毎月100元のステッカーを配っています。

このため、同社は毎年40萬元以上を支出している。

安徽から來た農(nóng)民工の徐新明さんによると、以前はいくつかの國家企業(yè)と事業(yè)部門だけが「住宅の貼る」「車の貼る」を配ったと聞いていましたが、私はすでに工場(chǎng)で3年間働いています。規(guī)定により今年は3600元の収入が増加することができます。

このような手當(dāng)は従業(yè)員の利益があり、仕事の積極性がより高いです。

「

喜びを述べる

會(huì)社の社長(zhǎng)の許秋亭さんは、従業(yè)員に関心を持たないと、企業(yè)をうまく経営することができないと感慨深げに話しています。

會(huì)社の300數(shù)名の従業(yè)員の心を凝集させるのは、「雇用難」に対応する重要な後ろ盾である。

現(xiàn)在の「雇用難」は、一つは企業(yè)の給與収入レベルと現(xiàn)在の農(nóng)民工の予想が一致しないため、「人を招くことができない」、もう一つは技術(shù)労働者が不足していることである。

會(huì)社は積極的に調(diào)和の取れた企業(yè)を構(gòu)築し、會(huì)社と社員の関係を整理し、社員の人間性管理を重視し、社員の給料収入と福利待遇を徐々に向上させています。

工場(chǎng)で働く従業(yè)員の収入は3000元余りで、晝は従業(yè)員のために晝食を提供し、殘業(yè)ごとに規(guī)定通り殘業(yè)手當(dāng)を支給する。

「住宅の貼る」「車の貼る」を推進(jìn)した後、企業(yè)と従業(yè)員はより親密になりました。今年の春節(jié)後、120人の外地の従業(yè)員は全部で職場(chǎng)に戻りました。また10人以上の農(nóng)民を連れてきました。研修を経て、これらの新入社員も直ちに生産現(xiàn)場(chǎng)に充実させます。

同時(shí)に、技術(shù)人材の導(dǎo)入、職場(chǎng)の技術(shù)訓(xùn)練の強(qiáng)化などの取り組みを推し進(jìn)め、企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力をさらに高めました。