董秘蔣元：「賃金の値上げ」の要求は実現(xiàn)が期待されますが、大幅にはできません。

6月2日、鳳竹

鳳竹紡績(jī)によると、會(huì)社の指導(dǎo)層はこれに対して非常に重視しており、特定の作業(yè)グループを設(shè)立して積極的かつ確実に関連事項(xiàng)を処理している。

會(huì)社は上記事件の進(jìn)展について適時(shí)に情報(bào)開示を行う。

発表後、「証券日?qǐng)?bào)」の記者は鳳竹紡織董秘蔣元に連絡(luò)し、この件について尋ねた。蔣元氏は「今回の労資紛爭(zhēng)の主な原因は魚臺(tái)會(huì)社の第一線の労働者が賃上げを要求していることだが、子會(huì)社の管理層は彼らの要求に応じていない?！?/p>

董秘の蔣元氏は外地出張中で、この進(jìn)捗狀況をよく知らないが、「この件は長(zhǎng)引くことはない。いつか解決できると信じている」と述べた。

労資紛爭(zhēng)は長(zhǎng)い間続いてきた。

鳳竹紡績(jī)はニット生地、綿紡績(jī)、染整精加工、筒子色紡績(jī)生産及び環(huán)境保護(hù)施設(shè)運(yùn)営を主に業(yè)務(wù)としており、紡績(jī)工場(chǎng)、染紡績(jī)工場(chǎng)、漂染工場(chǎng)、汚水処理場(chǎng)と2軒の綿紡子會(huì)社を持っています。

公開資料によると、魚臺(tái)會(huì)社は鳳竹紡績(jī)が2005年に買収されたのです。

當(dāng)時(shí)、會(huì)社の原材料である綿糸の品質(zhì)と供給問題を解決するために、2005年10月25日に、鳳竹紡績(jī)は山東省魚臺(tái)県で一綿紡績(jī)工場(chǎng)の有効資産を買収し、子會(huì)社である現(xiàn)在の魚臺(tái)會(huì)社を設(shè)立しました。

買収前は、魚臺(tái)會(huì)社の従業(yè)員が何度もストライキをし、賃上げを要求しました。

董事の蔣元事務(wù)局長(zhǎng)は「昨年は、魚臺(tái)會(huì)社の従業(yè)員が賃上げのために一度騒いだことがあります。しかも、會(huì)社は去年に一度給料を上げました。その時(shí)、労働者の給料は1500元以上になります?！?/p>

今回の魚臺(tái)會(huì)社の社員は給料の値上げを魚臺(tái)會(huì)社の管理職に渡しましたが、今回の要求は管理者の同意を得ていませんでした。同時(shí)に、魚臺(tái)會(huì)社の従業(yè)員と管理職は賃上げのことで摩擦が生じ、最終的には労働者の労使紛爭(zhēng)、工場(chǎng)の操業(yè)停止、本社も事後になってこのことを知りました。

私は今週の月曜日に魚臺(tái)會(huì)社の労働者の労使紛爭(zhēng)を知っています。これに対して、會(huì)社は重視しています。そして専門家グループを組織して今週魚臺(tái)會(huì)社に行って労使紛爭(zhēng)の従業(yè)員と給料の問題を相談しています。

蔣元事務(wù)局長(zhǎng)は言う。

「管理職が同意しないのも原因があります。

會(huì)社は受け入れにくいです」

蔣元氏は記者に具體的なデータを教えていないが、談話の中で蔣元氏は2500元を超えることはないと述べた。

談話の中で、蔣元は會(huì)社が労働者の賃上げ要求を満たす可能性があると明らかにしましたが、値上げの幅は労働者の提出したように高くないです。

地理環(huán)境が賃金水準(zhǔn)を決定する

記者の知る限りでは、鳳竹紡織の労働者の給料は完全に統(tǒng)一されていません。鳳竹紡織の親會(huì)社の労働者の給料は子會(huì)社の魚臺(tái)會(huì)社より高いです。

董秘の蔣元氏によると、「このような格差をもたらした主な原因は、一つは親會(huì)社が捺染業(yè)を主とし、會(huì)社の労働者の技術(shù)水準(zhǔn)は紡績(jī)を生産する魚臺(tái)會(huì)社の労働者より高い。もう一つは親會(huì)社が福建省泉州市にあり、消費(fèi)水準(zhǔn)は魚臺(tái)県の魚臺(tái)會(huì)社より高い」という。

公開資料によると、魚臺(tái)會(huì)社は山東省済寧市魚臺(tái)県花園路の西首に位置しています。會(huì)社は県城に工場(chǎng)を建てているので、會(huì)社の周辺は村を中心にしています。

董事の蔣元主任によると、魚臺(tái)會(huì)社の労働者の仕事水準(zhǔn)は以前から低く、昨年會(huì)社は一回の給料を上げた後、一人當(dāng)たりの給料は大體200元まで上がりました。給料は毎月1500元以上になります。

この賃金水準(zhǔn)は現(xiàn)地ではすでに中上級(jí)レベルです。

しかし、紡績(jī)労働者の賃金の低い問題は業(yè)界の共通認(rèn)識(shí)となっている。

陝西省紡織業(yè)管理協(xié)會(huì)の巡視員張鳳英はかつて、綿紡績(jī)業(yè)界が人を引き止められない原因は主に従業(yè)員の給料が低いことと関係があると公言しました。

昨年、山東省軽工業(yè)紡織労働組合委員會(huì)は中國(guó)財(cái)政貿(mào)易軽紡たばこ工會(huì)の「紡織服裝企業(yè)従業(yè)員の賃金収入狀況調(diào)査に関する通知」の要求に基づき、昨年3月から5月まで、一部の紡織服裝企業(yè)の2007、2008、2009年の従業(yè)員の人件費(fèi)収入の実態(tài)を調(diào)査したところ、紡織服裝業(yè)界の在職者の収入は山東省在職者の平均賃金をはるかに下回っていることが分かりました。

アンケート調(diào)査の結(jié)果、9社の調(diào)査対象企業(yè)の中で、効果と利益の良し悪しと企業(yè)の収益に関わらず、その従業(yè)員の給料は全省と當(dāng)?shù)貐^(qū)の在職者の平均収入より低いことが分かりました。

コストがだんだん高くなる

紡績(jī)企業(yè)は業(yè)績(jī)を上げるのが難しい

鳳竹紡績(jī)の子會(huì)社魚臺(tái)會(huì)社は労働爭(zhēng)議のため生産経営を停止しましたが、鳳竹紡織は會(huì)社の生産経営に大きな影響を與えないと言いました。

董秘の蔣元氏は「昨年の會(huì)社の純利益は9千萬元で、子會(huì)社の魚臺(tái)會(huì)社の純利益は200萬元余りで、會(huì)社の純利益の総額の3.07%を占めています。そのため、魚臺(tái)會(huì)社の生産停止は會(huì)社の業(yè)績(jī)に大きな影響を及ぼすことはありません?！?/p>

「魚臺(tái)會(huì)社の純利益は比較的小さいですが、會(huì)社は今回の労使紛爭(zhēng)を重視しています。」

董事の蔣元主任によると、會(huì)社は再度給料を上げるかもしれないが、幅はあまり大きくないという。

會(huì)社は今回の労資紛爭(zhēng)は業(yè)績(jī)にあまり影響がないと言っていますが、ますます際立っているコスト圧力も鳳竹紡績(jī)に明らかな圧力を感じさせました。

公開資料によると、原材料、労働力、人民元の切り上げは紡績(jī)企業(yè)の頭にのしかかっている三つの山になり、紡績(jī)企業(yè)は重荷に耐えられなくなりました。

董秘蔣元によると、綿の価格変動(dòng)に対応するため、綿先物の操作にも參加したという。

実際、綿の価格の大幅な上昇は紡績(jī)企業(yè)に一定の影響を與えました。

「綿の価格が高く、紡績(jī)企業(yè)のコスト圧力が大きいが、綿の価格が早すぎるのも同様に紡績(jī)企業(yè)の生産経営に影響している」

董秘の蔣元氏は記者に対し、「綿花の価格の変動(dòng)により、紡績(jī)企業(yè)は在庫(kù)量を増やす勇気がなく、注文する時(shí)も短期の注文で、長(zhǎng)期の注文をする勇気がない。

これは企業(yè)にも影響を與えています。」