王蒙除名されたニュースは今日のネット上で一番人気のある話題の一つです。

ショートトラックの王春露監(jiān)督とコーチとの激しい“衝突”のため、4日夜、國(guó)家體育総局冬季スポーツ管理センターは2回の冬季五輪の優(yōu)勝者、ショートトラックの名將王蒙選手に國(guó)家チームのキャプテンをキャンセルしたと発表しました。職務(wù)彼女が國(guó)際、國(guó)內(nèi)の試合に參加する資格などの処罰を取り消します。

この事件は大量の論爭(zhēng)とよだれ戦を引き起こして、ある人は王蒙が橫暴で、目の中に人がいないと非難して、ある人は彼女の本當(dāng)の性情を賛美して、思い切って反抗します。なんといっても、このような事件と事件の最後の結(jié)果は誰(shuí)も見(jiàn)たくないです。

職場(chǎng)から見(jiàn)れば、王蒙さんは短距離のスピードスケート國(guó)家チームの主將として、何度もワールドカップの試合の優(yōu)勝を獲得しました。2006年オリンピック冬季競(jìng)技大會(huì)で500 mの金メダルを獲得しました。2010年バンクーバーオリンピック大會(huì)で優(yōu)勝となりました。これらの成績(jī)は王蒙の業(yè)務(wù)上の優(yōu)れた能力を物語(yǔ)っています。なぜ優(yōu)秀な従業(yè)員が最後に彼女を育成する國(guó)家チームと反目するのか、この中には職場(chǎng)の人に戒めとされる禁忌がありますか？

成績(jī)を上げて膨張するのは職場(chǎng)大いに忌む

2010年に王蒙さんはバンクーバーオリンピックで中國(guó)代表団に金メダルを三枚獲得しました。智通人材ネットのベテランの職場(chǎng)コンサルタントの胡さんによると、業(yè)務(wù)能力から言えば、王蒙は確かに得難い人材だという。この実力は、國(guó)家チームという「企業(yè)」の中で重用されるのは當(dāng)然だ。しかし、いくつかの露出ビデオやニュースからは、王蒙の個(gè)性的な、興奮を見(jiàn)ることができます。抜群の能力と優(yōu)れた成績(jī)で彼女は自己膨張し、酒に酔って毆り合いになり、王蒙のマイナスニュースが絶えない。胡さんによると、職場(chǎng)での成績(jī)獲得後の自己膨張は、入社年限の短い新丁に多いという。経験と成熟した心理狀態(tài)が足りないため、成績(jī)の前で自慢して膨張しやすいです。

一方で、能力のある社員はどの企業(yè)でも欲しいですが、どうやって管理し、育成するかは企業(yè)の管理者の前にある難題です。現(xiàn)在80、90後は大量に職場(chǎng)になだれ込み、特に今は多くの80代がすでに會(huì)社の管理層の位置に座っています。成績(jī)奨勵(lì)をする時(shí)、職場(chǎng)の新鮮な人と管理の新しい人の指導(dǎo)もよくします。これは個(gè)人に有利で、企業(yè)の発展と壯大さにも非常に必要です。