最近、各地で募集不足の人材を募集する書類が続々と発表されました。

この二つのタイプの雇用単位にとって、高學(xué)歴は基礎(chǔ)であり、経験はより重視される。

企業(yè)引用:

ビジネス科、経済系の専門と技術(shù)系の人材を重視します。

企業(yè)の立場から見ると、空いているポストは修士以上の學(xué)歴のビジネスクラス、経済専門と技術(shù)型の人材が必要です。

同時(shí)に、企業(yè)は応募者の業(yè)界経験を重視しています。

貴州省が今年8月10日に発表した「貴州省緊急特別人材ポスト需要目録」では、必要な人材は主に商課、経済類、特殊人材などの分野に集中している。

例えば、ある企業(yè)が資本運(yùn)用（証券主管）の人員を募集する時(shí)、必要條件は「金融専門、修士以上、公認(rèn)會計(jì)士、3年以上の大型グループ資本運(yùn)用経験」です。

もう一つの企業(yè)は高級業(yè)界のアナリストを募集する時(shí)、専門的な要求は「光電、新材料、化學(xué)工業(yè)、鉱業(yè)など」で、需要條件は「博士、3年以上の証券研究機(jī)構(gòu)、投資管理コンサルティング會社または大規(guī)模生産企業(yè)が業(yè)界コンサルティング、項(xiàng)目コンサルティング、技術(shù)コンサルティングの関連業(yè)務(wù)経歴を持っている」です。

ネット求人も同様の傾向を示している。

智聯(lián)人材募集ネットワーク有限公司の高級職業(yè)顧問のカク健氏は、海帰は重要な人的資源として、財(cái)務(wù)、金融などの方面の職位において明らかな競爭優(yōu)位があると考えています。

例えば、智聯(lián)招聘ネットが最近発表した求人広告の中で、ある會社が財(cái)務(wù)経理を募集する時(shí)、特に「海帰人材優(yōu)先」と明記しています。

カク健氏は、現(xiàn)在の財(cái)務(wù)経理は伝統(tǒng)的な「會計(jì)屋さん」だけではなく、同時(shí)に財(cái)務(wù)分析、対外貿(mào)易などの関連業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)し、會社の管理と戦略についてアドバイスできる総合的な人材であると説明しました。

このような職位は関連専門の帰國子女の人材に向いています。

博士の學(xué)歴は敷居の科學(xué)研究能力と國際交流能力が人気があります。

中國の教育事業(yè)の発展に伴い、國內(nèi)の大學(xué)でも帰國教師の需要が高まっています。

大學(xué)に入るのは高學(xué)歴の海帰の重要な就職ルートです。

學(xué)校は海帰教師を選ぶと同時(shí)に、海帰教師も學(xué)校を選んでいます。多くの海帰教師にとって、彼らが最も関心を持っているのは「私の舞臺はどれぐらい大きいですか？」

ウィンウィンを?qū)g現(xiàn)するために、學(xué)校は海外人材のためにもう一つの事業(yè)発展プラットフォームを構(gòu)築するように努力しています。海帰教師は自分の素質(zhì)を向上させて合格の人材にします。

各大學(xué)のネット求人情報(bào)から、海帰大學(xué)に入るために必要ないくつかの素質(zhì)は以下の通りです。學(xué)歴要求の起點(diǎn)は博士が多く、修士學(xué)歴は大學(xué)の中で競爭力がありにくいです。