市の人力資源と社會保障局は昨日通報しました。今年の就職狀況は全體的に良好です。夏休みの募集が終わったばかりの月に、初めて卒業(yè)生の需給が追いつかない狀況が現(xiàn)れました。現(xiàn)在までに、8377人の卒業(yè)生が就職の意向を達成しています。

夏休みの募集月間において、全市は現(xiàn)場募集會を58回組織し、參會機関1896社で、同時にネット求人活動を展開しました。以前と比べて、今年の募集月は2つの新しい特徴があります。まず、初任給が參加卒業(yè)生數(shù)を超えて、現(xiàn)場採用會の提供職數(shù)は28561人で、24285人の卒業(yè)生より17.6%多くなりました。また、ネット求人の機能が日増しに現(xiàn)れて、1027社がネットを通じて募集を行い、発表職は13834人で、累計訪問數(shù)は409774人に達しました。市人力社會保障局の擔(dān)當(dāng)者は、今年は就職情勢全體的に比較的に良くて、企業(yè)の募集職位の増加及びネット求人、政策支援などのルートの多元化により、前期に一部の卒業(yè)生の就職が実現(xiàn)されました。就職活動終了後、全市で8377名の卒業(yè)生と雇用単位が就業(yè)意向を初歩的に達成した。

求人月の特徴について、市人力社會保障局は一部の參加者と雇用単位に対してもアンケート調(diào)査を行った。その結(jié)果、オンラインプラットフォームを選んで就職情報を得る卒業(yè)生は全體の77.6%を占め、最も人気のある求人形式は業(yè)界の専門職の募集會を第一に選び、次にキャンパスの求人とインターネットの求人が続いた。卒業(yè)生の就職活動も効率化と情報取得の時効性を重視していることが分かります。就職の過程で最も目立つ二つの問題はそれぞれ経験制限と専門制限であり、多くの卒業(yè)生は実習(xí)を通じて成長したいです。仕事の経験そして、入社後の研修に參加して、専門的な制限などの不足を補うことを希望します。