服裝

加工企業(yè)の労働力不足は萬(wàn)人を超えています。アパレル企業(yè)は産業(yè)のアップグレードの道を歩むべきです。

裝飾

労働者

彼は満足げに言った。「今の月給は七千元で、繁忙期に間に合うので、休みたくないなら、一萬(wàn)円を超えても大丈夫です?！?/p>

王林強(qiáng)のように服裝業(yè)界から各業(yè)界に転業(yè)する人が少なくないです。これも直接服裝加工企業(yè)の労働圧力を引き起こしました。

瀋陽(yáng)市服裝協(xié)會(huì)が提供したデータによると、瀋陽(yáng)服裝企業(yè)の従業(yè)員數(shù)は一萬(wàn)人を超えています。各服裝企業(yè)には大小の労働力不足があります。

瀋陽(yáng)市和平區(qū)の服裝生産企業(yè)社長(zhǎng)のマ?ヘレさんによると、現(xiàn)在の企業(yè)の技術(shù)労働者は300人以上で、少なくとも100人足りないという。

服裝企業(yè)の昇給は「人を奪う」

瀋陽(yáng)で長(zhǎng)年服飾加工に従事している企業(yè)社長(zhǎng)の馬慧麗さんによると、3年前、瀋陽(yáng)には少なくとも服裝加工企業(yè)が3000社以上あり、コスト圧力が上昇したため、企業(yè)の數(shù)はすでに半分以上に減ったという。

労働者の賃金コストも上昇しています。2009年には労働者の給料は700～800元で、現(xiàn)在は3000元余りです。

協(xié)會(huì)の統(tǒng)計(jì)によると、瀋陽(yáng)はかつて3000余りの服裝の生産がありました。

服裝加工企業(yè)が減ると、生き殘りの企業(yè)利益が増えるのはいいことですが、多くのアパレルメーカーの社長(zhǎng)はまだストレスが大きいと言っています。

瀋陽(yáng)服裝産業(yè)訓(xùn)練部部長(zhǎng)の秀閣によると、瀋陽(yáng)服裝業(yè)界の労働者數(shù)は珍しく、企業(yè)の困難も増大した。

秋冬の季節(jié)が來(lái)るにつれて、瀋陽(yáng)服裝企業(yè)からの注文が増えてきました。

一部の社長(zhǎng)は社員にさえ、社員が労働者を連れてきたら、一人300元の奨勵(lì)を受けると言いました。

このようにしても、瀋陽(yáng)の大小の服裝企業(yè)はみな少なく數(shù)十則何百人の労働者不足が存在しています。

月給競(jìng)爭(zhēng)力は不動(dòng)産、サービス業(yè)には敵わない。

瀋陽(yáng)市服裝協(xié)會(huì)の調(diào)査によると、アパレル企業(yè)の平均月給は2000～3500元で、熟練した技術(shù)者の月給は5000元以上に達(dá)しています。

しかし、やはり多くの人がこの仕事をしたくないです。

沈陽(yáng)のレストラン會(huì)社で従業(yè)員をしている王芳倩さんは理由を言いました。裁縫工はとても疲れています。

毎日座って仕事をします。同じお金を稼いでいます。彼女はむしろ従業(yè)員を選びます。

業(yè)界関係者によると、より楽な業(yè)界を選ぶ若者が増えています。

南方は服裝企業(yè)が発達(dá)している地域で、手仕事が上手な労働者も南方まで掘り出されて、給料は北方より倍多くなります。

若い女の子はサービス業(yè)が多いので、仕事が楽でお金もたくさん稼いでいます。

男性労働者が家を建てたり、內(nèi)裝をしたりして稼いだお金はこの業(yè)界の倍です。これは服裝加工企業(yè)の労働力が不動(dòng)産業(yè)、サービス業(yè)への流れを引き起こしました。

アパレル産業(yè)のレベルアップが根本です。

「月給が少なく、労働量が多い」とこぼしている一方で、コスト上昇の影響を受けたアパレルメーカーは悲鳴を上げている。

服裝企業(yè)の労働圧力が日増しに増大する問(wèn)題は、どう解決すればいいですか？

瀋陽(yáng)市商工會(huì)議所のアパレルハウス業(yè)界によると