我が國の法律は明確に規(guī)定しています。労働者採用企業(yè)は必ず従業(yè)員に買わなければなりません。

■調査

中山市東鳳鎮(zhèn)では、美の集団に屬する広東美の環(huán)境電気製品製造有限公司（中山美と略稱する）は、絶対的な「ビッグマック」企業(yè)であり、広い道路に沿って展開される工場の勢いが大きく、現(xiàn)地の多くの中小企業(yè)が見劣りします。

この企業(yè)はすごいです。社員に社會保障を買う割合はずっと低いです。長年にわたって無事でした。

従業(yè)員に通報しました。

現(xiàn)地の労働部門が提供したデータによると、中山米の従業(yè)員保険加入率は3割強しかなく、この町の多くの中小企業(yè)に比べて、かなりの差があります。

例えば、中山美とは道を隔てた広東の頂固、鉄將軍などの企業(yè)で、従業(yè)員は千人以上ですが、従業(yè)員の保険加入率は100%です。

「保険加入率の高低は、異なる企業(yè)の法律意識と従業(yè)員への人文配慮を反映しており、明らかな差がある」

東鳳鎮(zhèn)労働部門の関係者によると、この町には外來労働者が5萬人近くいて、保険加入人數(shù)は3萬人以上で、保険に加入していない従業(yè)員は主に中山美から來ているという。

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社員は職場が社會保障をするという話を聞いたことがありません。

中國の社會保険法では、雇用単位は、労働者使用の日から30日間以內にその従業(yè)員のために社會保険取扱機構に社會保険登録の申請をしなければならないと規(guī)定しています。

記者は無作為に數(shù)名のこの企業(yè)の普通の従業(yè)員を調査して、多くの人は社會保障をしていないと表して、あるいは社會保障をすることがあることを知りません。

張路（仮名）は今年9月に中山美さんの労働契約に入りましたが、社會保障をしていません。給料カードは毎月20元の光熱水費だけを差し引いています。

工場に入ってから一年三ヶ月、18歳の従業(yè)員の王龍さん（仮名）は、企業(yè)が契約社員のために社會保障をしなければならないという話に驚きました。

社會保険はどのようにすればいいのか分かりません。

20歳の李蕓さん（仮名）は今年の7月に中山美さんの職場に入りました。定子さんの職場で働いています。月給は1800元ですが、社會保障の重要性を知っています。

中山市人社局東鳳支局の肖建偉局長によると、今年9月に企業(yè)が自分で報告したデータによると、中山美の採用労働者數(shù)は約1萬人であるが、従業(yè)員は現(xiàn)地での加入率が低く、加入人數(shù)は9月に3840人、10月に3815人、11月に3857人である。

2010年の保険加入者數(shù)は2011年とほぼ同じで、2009年はより少なく、2000人以上しかいません。

労務派遣者の割合が大きいです。

■応答

米日電中國マーケティング本部の朱源部長によると、中山美の一部のベテラン社員は仏山市順徳區(qū)の本社で買った社會保険で、一部の従業(yè)員は労務派遣に屬しています。

記者は何度も彼に資料を取り出して明らかにするように要求しましたが、彼はやはりこの2つの狀況に屬する従業(yè)員の數(shù)を明らかにすることを拒否しました。

関係者によると、中山美さんは新築工場で、新入社員を主とし、ベテラン社員と管理職の比率は大きくないという。

アメリカの「労務派遣者の割合が大きい」という言い方について、現(xiàn)地の労働部門の責任者は「この狀況については、よく分かりません」と話しています。

労働部門は農民工がお金をかわいがると思っています。

現(xiàn)地の労働部門は記者に、中山米の従業(yè)員の保険加入率が低いと説明しました。その原因の一つは農民工がお金をかわいがるためで、毎月1200元を納めて、保険に加入したくないからです。

真相はどうですか

記者の調査によると、確かに一部の企業(yè)の従業(yè)員が社會保障に參加することに疑問を持っていますが、宣伝活動が適切に行われている限り、手続きは簡単で行き屆いています。これらの従業(yè)員は大體保険に加入したいです。

中山美の向かいにある広東頂固集創(chuàng)家股份有限公司は毎年新入社員に社會保障を含めた特定のテーマの訓練を行います。この會社の人力資源センターの責任者である夏林幽さんによると、3ヶ月間研修した後、これらの新入社員の保険加入を希望する割合は、常に95%まで増えることができます。

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地方は毎年1.6億元を受け取って、割引を提供します。

地元の業(yè)界関係者によると、従業(yè)員の社會保障の裏には、巨大な利益チェーンが隠されています。企業(yè)と地方は利益を得る側であり、地方は普通の労働者の社會保障福利を「優(yōu)遇政策」として納稅者に送ります。企業(yè)は毎年巨額の社會保障支出を節(jié)約しています。

法律の規(guī)定によって、企業(yè)は普通の労働者のために社會保障プロジェクトを納めます。大體養(yǎng)老保険、基本醫(yī)療保険（出産保険を含みます。）、失業(yè)保険、労災保険など4種類があります?，F(xiàn)地の最低賃金基準に基づいて毎月1100元で計算します。毎月少なくとも160元を納めます。

中山米のいくつかの従業(yè)員は記者に教えて、社會保障を買うのはもともと法律の硬さの規(guī)定で、しかし米國での、企業(yè)の“恵み”になって従業(yè)員の福利にあげて、新採用の普工はめったに社會保障を買いません。

これらが「逃げ」されたお金は、農民工の「命を救うお金」だと告発されました。

東鳳鎮(zhèn)労働部門の関係者によると、中山美の毎年の納稅額は億元を超え、地方には必ず優(yōu)遇政策がある。例えば保険加入人數(shù)は実際の使用者數(shù)より低い査定數(shù)量を與え、完成すればいい。

この町の黨委員會の責任者によると、米國は東鳳鎮(zhèn)で絶対的な納稅者で、ここ數(shù)年、毎年1.6億元以上の稅金を納めています。

人社局は平然として不作為を認めた。

東鳳鎮(zhèn)労働部門の紹介によると、企業(yè)の保険加入の流れは、大體三関を通ります。第一関は企業(yè)が保険加入人數(shù)を申告するので、第二関は土地稅と労働部門の2つが共同で審査し、承認します。第三関は労働部門がいつでも監(jiān)視して、いつでも検査します。

中山市地稅局の東鳳支局は取材を拒んでいますが、この局の郭全局長は、この問題は市局を探しています。市局の要求によって企業(yè)の保険加入人數(shù)を査定します。

中山市人社局の東鳳支局の擔當者は記者に、やるべき仕事は全部やったと言いました。

記者はどのような仕事をしたのかを問い詰め、擔當者が言い逃れした後、「私たちがやらなくてもいいです。認めました。」

米日電中國マーケティング本部広報部の擔當者は記者団に対し、「確かに問題があります。やはり地方政府に聞いてください。うちの企業(yè)は答えにくいです?！?/p>

■専門家の話

労働者の利益を売って資本に媚びる

これに対して、労働法律問題専門家である北京浩東弁護士事務所の王建（微博）平弁護士は、有名上場會社の保険加入率がこれほど低いのは明らかにおかしいと思っています。

関連法律の規(guī)定によると、派遣労働者が企業(yè)の半分を占めると、違法労働が存在する可能性が高いです。派遣労働者は臨時性、代替性または補助的な職位しかないからです。

また、これらの労務派遣労働者の保険加入権益が損なわれた場合、労務派遣會社と雇用単位は連帯責任を負うべきです。

社會保障は社會の安定の重要な基礎であり、有名な上場會社でも、こんなに多くの従業(yè)員が社會保障をしないというのは、確かに珍しいことです。

中山大學法學院の関連法律専門家によると、これは長期以來、一部の企業(yè)がひたすら経済利益の最大化を追求していることを暴露しており、社會的責任の意識が比較的希薄で、社會的責任感と長期的発展目標のある企業(yè)は、まず法に基づいて処理しなければならないという。

地方政府にとっては、「黙認企業(yè)は従業(yè)員に保証金を買わない」ことを投資環(huán)境と発展の「比較優(yōu)位」として、労働者の利益を売って資本に媚びることはできない。