晉江靴企業(yè)2012年の全體像についてどう思いますか？企業(yè)の自信はどうですか？記者は調(diào)査の中で5つの話題を設置しました。それぞれ「市場」です。原材料」「雇用」「融資」及び「內(nèi)部統(tǒng)制」。各方面の自信指數(shù)の満點は10點で、調(diào)査対象は実際の狀況によって、1點から10點の中から選択肢を選ぶことができます。

調(diào)査のまとめ結果によると、この5大企業(yè)の経営と発展に影響を與える分野で、晉江企業(yè)は「市場」に対する自信が最も強く、6割がアンケート調(diào)査に參加した企業(yè)は自信指數(shù)が7點以上であると答えています。同時に、雇用信頼指數(shù)も比較的に高く、50%の企業(yè)選択の信頼感指數(shù)は7點以上である?！竷?nèi)部統(tǒng)制」の分野では、多くの企業(yè)が信頼度の高いものを選んでいます。

この二年間、原材料価格の変動が晉江企業(yè)に多くの悩みをもたらしました。この分野の調(diào)査では、企業(yè)の自信がやや不足しています。多くの企業(yè)は記者の取材に対し、晉江基幹産業(yè)は原材料価格の変動の影響を受けていますが、今年の原材料価格の動向はどうですか？

中小企業(yè)の融資問題に悩んでいる企業(yè)の4割が懸念を示し、5點以下の信頼感指數(shù)を選んだ。また20%の企業(yè)が8點以上の信頼感指數(shù)を選んだ。

　　計畫を話す

「二次創(chuàng)業(yè)」が話題になっています。

1月30日、泉州服裝企業(yè)「二次創(chuàng)業(yè)」大會が盛大に開催されました。蘇林省長は千名の泉州の民営企業(yè)家と一堂に會して、民営企業(yè)の二次創(chuàng)業(yè)の大計を相談します。同時に、福建省政府は泉州オーダーメイドのために民間経済の発展を支援する10の措置を発表しました。プロジェクト審査、稅金、用地、融資などの面から傾斜を與えました。

今回の會議の精神の激勵のもとで、多くの晉江企業(yè)は発展の構想を新たに計畫し、「二次創(chuàng)業(yè)」に対して意欲が高まっています。

「2012年に貴社はどのように新しい狀況に対応するつもりですか？」という調(diào)査では、45%の企業(yè)が「二次創(chuàng)業(yè)」を選択しました。

オーストリア金ニット會長の丁明権は、「二次創(chuàng)業(yè)」と企業(yè)の新たな成長極を探して、會社が新しい年に重點的に突破する分野になると固く信じています。従業(yè)員に株式を持たせることで有名になった晉江企業(yè)は、伝統(tǒng)的な対外貿(mào)易型企業(yè)から自主ブランドの構築に向けて邁進しており、同社の長期計畫には、風投資金なども含まれている。

ここ數(shù)年來、晉江は大いにリーン生産の管理を推進して、この理念は今も企業(yè)家の観念に深く入り込みます。今回のアンケートでは、「リーン生産管理を推進し、管理に利益を求める」企業(yè)を60%占めた。

また、35%の企業(yè)が今年は「ブランドの付加価値を高める」と回答しています。30%の企業(yè)が先進設備を?qū)毪贰⒓夹g革新を?qū)g施すると発表しました。40%の企業(yè)は革新的な要素を融合させ、製品の利益を高めることを試みています。

　　要求を出す

ハイエンド人材導入のプラットフォームを構築することを最も渇望しています。

晉江の民営経済の発展は、政府部門の指導と支援から切り離せません。2008年の金融危機においても、過去の平凡ではない一年間においても、晉江企業(yè)は政府の援助の溫かさを深く感じました。では、新しい年に晉江企業(yè)はどのような方面のサポートと助けが一番必要ですか？

アンケート調(diào)査では、用地、融資、稅収の優(yōu)遇などが、企業(yè)の支持目標となっています。また、調(diào)査に參加した企業(yè)の65%が「ハイエンド人材導入プラットフォームの構築」を選択した。

都市の建設と経済は発展を越えて人材を離れられなくて、民間経済を主とする晉江は更に企業(yè)の各種の優(yōu)秀な人材の貢獻に離れられません。近年、「産業(yè)が都市建設のスピードを上げる」戦略の下で、晉江市委員會市政府は都市の総合的な品位を大いに向上させ、人材導入メカニズムを最適化し、人材を誘致し、人材を殘すための一連の政策を?qū)毪?、顕著な成果をあげました。今の晉江は、企業(yè)の高管理事業(yè)のプラットフォームとなり、生活の家となりました。

2012年の新しい情勢に対応する中で、ハイエンドの人材は更にとりわけ重要に見えます。多くの企業(yè)は記者の取材に対し、晉江の関係部門が人材戦略をさらに推進し、ハイエンド人材導入プラットフォームを構築し、晉江企業(yè)が外脳を誘致するためにより良い條件を創(chuàng)造することを希望していると述べました。

晉江産業(yè)にとって、伝説の2012年は、龍年春節(jié)を終えて正式に幕を開けます。新しい年に晉江企業(yè)の自信はどうですか？國際國內(nèi)の経済情勢に対して、晉江企業(yè)はどう対応しますか？長期的に企業(yè)の雇用や融資などの問題を悩ましていますが、今年はいい解決ができますか？

先日、上記の問題に対して、本紙産業(yè)財経部は「晉江企業(yè)信頼指數(shù)調(diào)査」を組織し、厳選した晉江企業(yè)100社に対して、入念なアンケートを?qū)g施しました。調(diào)査結果によると、困難は少なくないが、晉江企業(yè)は依然として自信満々で、特に「二次創(chuàng)業(yè)」の激勵と呼びかけの下で、多くの晉江企業(yè)家は「笑って対する」2012を改めて創(chuàng)造すると表明しました。