労働者はどこに行きましたか？靴工場(chǎng)の社長(zhǎng)の陳井蘭さんによると、この年はいい年でした。早めに大きな注文書を受け取りました。そして準(zhǔn)備年後も早く著工します。

しかし、3月中旬までは、彼女は5人の労働者しか募集していません。2011年のこの時(shí)、彼女はすでに20余りまで募集しました。これは新池の新年の後で、企業(yè)の募集の1つの真実な描寫です。

実は、元宵が終わってから、広東靴です。服企業(yè)の平均稼働率は70%ぐらいで、30%以上不足しています。関連の調(diào)査では、38%の企業(yè)が労働者の募集が極めて困難であることを示し、32%の企業(yè)が労働者の募集が困難であることを反映しており、14%の企業(yè)がベテラン社員の戻りが理想的ではないことを反映している。同様に、寧波のヤゴールにも同様の問題がある。

ヤゴールは正月初八から募集しています。そのために、従業(yè)員は朝7時(shí)半すぎから募集に來ましたが、応募者はあまりいません。しかし、五年前は同じ工場(chǎng)の入り口でアルバイトをしていました。

そこで、あふれて服裝會(huì)社に達(dá)して、思い切って工場(chǎng)を分けて浙江省の労働力の比較的に豊かな奉化に建設(shè)しました。しかし、分工所が完成すると、現(xiàn)地企業(yè)の人力資源に対する爭(zhēng)いの暗闘を感じるようになりました。

彼らは湖南株洲中技術(shù)學(xué)院から服裝のクラスの學(xué)生を募集しました。実習(xí)に來て半年で、実習(xí)生の面倒を見てもらえます。彼らの成長(zhǎng)も早いです。しかし、思いも寄らなかったのは、一晩中これらの學(xué)生たちは全部企業(yè)に任命されて追い出されました。多くの労働者も転職を始めました。

例えば、金壇では、一部の技術(shù)熟練工はある企業(yè)で働くことが決まっていません。どの服裝工場(chǎng)が必要ですか？時(shí)間によって給料を計(jì)算します。そこで農(nóng)民工を?qū)熼Tに「転職」させる「労働者」が誕生し、彼らは常に數(shù)十人を連れて一つの工場(chǎng)からもう一つの家に飛び込んできた。これは企業(yè)を悩ませています?！袱长欷蠍櫺愿?jìng)爭(zhēng)です。200元を加えると、すぐに何十人もの労働者を引き抜きます?！工ⅳ肫髽I(yè)はこのように言って、労働者の技能は昇格しにくいです。そのため、多くの企業(yè)が給與の値上げを始めました。

三年前に、毎月800元から1000元で労働者を募集できました。今は生手でも1500元以上が必要です。熟練した一ヶ月は3000元になります。製衣所の財(cái)務(wù)経理の姚希さんは言いました。実は、給料の水準(zhǔn)はずっと上がっています。

たとえば、東莞の最低月給は2009年は780元で、2010年は920元に上がり、2011年はさらに1100元に増えました。

また、杭州の最低賃金基準(zhǔn)も1100元/月から1310元/月に上昇し、210元を引き上げ、上昇幅は20%に近い。

しかし、もっと重要なのは、物価の上昇に伴って、生活コストの上昇が労働者の予想賃金を押し上げていることです。そして、これは企業(yè)ストレスを持ってきました。例えば朝風(fēng)集団。

現(xiàn)在、朝風(fēng)集団の第一線の労働者の平均月収は2500元で、有給休暇、皆勤賞、優(yōu)秀社員賞などを含むその他の福祉、および労働保険の數(shù)字は3600元まで上昇しています。同じように、泉州越秀區(qū)のある中型企業(yè)は2003年平均月収（社會(huì)保障、賞與及び各種手當(dāng)を除く）750元ぐらいで、2008年1500元ぐらいで、2009年1800元ぐらいで、2011年2600元です。そうすると、人件費(fèi)は重要な內(nèi)容になります。

例えば、杭州本心服裝會(huì)社の最新四半期の羽毛ジャケットについて言えば、「今年の人工価格は65-120元です。去年の平均水準(zhǔn)は45-80元です。1000元の標(biāo)準(zhǔn)価格のダウンジャケットのコストは大體300元ぐらいで、これによって計(jì)算して、人件費(fèi)の総コストの中の比率は甚だしきに至っては1/3までです。その社長(zhǎng)の房長(zhǎng)さんは言いました。

部屋長(zhǎng)さんによると、杭州で熟練した労働者の月給は3000元以上に達(dá)することができます。夏夢(mèng)服飾有限公司の人事部長(zhǎng)の劉也さんによると、今年の労働者の給料は去年の同じ時(shí)期に比べて20%ぐらい伸びたが、まだ10%の不足分があるという。

労働者はどこに行きましたか？「多くの人が出たくないです。」竜達(dá)飛會(huì)長(zhǎng)の陸祥龍さんは言います。

実は、「安徽で労働者を募集する時(shí)、私達(dá)は民工が各省企業(yè)に亂獲されることを発見しました?！菇饓b同業(yè)商會(huì)秘書長(zhǎng)の王菊富さんは言う。

「労働者募集は本當(dāng)に理想的ではないです。高郵で悪性競(jìng)爭(zhēng)が発生しました。3000元の補(bǔ)助金を出して労働者を掘る企業(yè)があります。もう一つの企業(yè)は4000元に提出します?！?/p>

実は、安徽ジョ州が出す給料のレベルは上海に比べて低くありません。上海龍商紡織品會(huì)社の羅衛(wèi)明會(huì)長(zhǎng)は安徽ジョ州に服裝加工工場(chǎng)を新設(shè)したと言いました。ここの給料水準(zhǔn)は低くないです。