服は特別な言葉です。

人々は服のデザインを通して、デザイン、生地、色の組み合わせを含めて、自分の追求、意向と性格を表現(xiàn)します。服飾言語の多彩な変化を通じて、他人と対話し、環(huán)境と対話します。

心の鏡です。

すべての人のファッションは、獨自の審美力を示しており、それぞれの獨特な內(nèi)心世界と個性の特徴を表現(xiàn)しています。

服裝史を研究しているアメリカの學(xué)者が言っています。

社會的地位、経済的條件、婚姻狀況、誠実で信頼できるかどうか、家庭における彼の地位、心理狀況など。

人間の服裝の美しさは色、デザイン、生地の三つの要素から構(gòu)成されています。

この三つの美學(xué)の基本元素はそれぞれ獨特の表現(xiàn)力を備えています。

ある人は実験をしたことがあります。遠(yuǎn)くから一人で歩いてきて、まず観察者の目に入ったのは服裝の色です。それから人の回廊、顔です。

服の第一印象は色彩です。

服の色は情報伝達メディアとしてのアパレルの過程で、その影響力と感染力はデザインや素材などの要素をはるかに超えています。

誰かの服のデザインや素材に対して明確な印象を持っていない場合、色は知らず知らずのうちに第一の視認(rèn)特徴として、ある感覚と感覚による連覚を生み出し、さらにその人が著ている服に対する興味の度合い、すなわち服飾に対する情報としての注意力に直接影響を與えます。

一つの色が調(diào)和していて、環(huán)境と一體化している服は、合體したデザインで造型すれば、十分に人に良好な心理効果を生み出します。これは現(xiàn)代企業(yè)の従業(yè)員、特に企業(yè)管理者にとって最も基本的な素質(zhì)と審美要求です。

色を美しくするためには、色系の認(rèn)識と把握によって、配色の基本的な方法を知る必要があります。

色は普通無色のシリーズと有色のシリーズに分けられています。前者は灰、白と深さの異なる色のようです。後者はスペクトル分析で得られた赤、オレンジのようです。

黃、緑、青、紫、黒の七色。

衣裝の配色は以上の二つのシリーズからなります。

の中で、人々の體型、肌色、性別、年齢によって柔らかい配置を與えます。

その主な方法は対比法と調(diào)和法がある。

前者は白黒が似合うように透明度を増し、紅白には白青が似合う。

強い色調(diào)感など。

この配色は、色が活発で、明るい性格の若者に向いています。

後者は色が淡泊化するので、あるものは無色と濃い色の組み合わせで、あるものは淡色と濃い色の組み合わせで、服裝に落ち著き、あっさりしていて、柔らかく見えるようにします。

企業(yè)特有の色彩を応用して服飾デザインと美化を行い、審美的な観點から以下のいくつかの點に注意する。

第一に、企業(yè)の服裝全體の設(shè)計は従業(yè)員の風(fēng)采を際立たせなければならない。

特有の色を通して従業(yè)員の精神風(fēng)貌と価値観を示し、主體の風(fēng)格と追求を體現(xiàn)する。

第二に、企業(yè)の服裝の色の選択は職業(yè)の特徴に適合します。

重工業(yè)、軽工業(yè)、サービス業(yè)、電子工業(yè)などの企業(yè)によって、代表色を選ぶ。

第三に、企業(yè)の服裝は色の組み合わせによって企業(yè)の個性を表します。

近代的な科學(xué)技術(shù)の発展は、コンピュータを通じて(通って)見分けて、1600萬種類の色を識別することができて、このような多様化の色の違いは微小な違いですが、何千何萬の企業(yè)のために企業(yè)を選びます）のアパレルの色はそしてそれを普通とは違って條件を創(chuàng)造させますと表明しています。

第四に、材料を選ぶのが上手です。

美しい服と素材の選択には大きな関係があると指摘し、素材の質(zhì)感美に注意し、質(zhì)感対比の組み合わせ方法を採用して、太さと細(xì)さ、厚さと薄さ、光と閃光がない、つるつるしています。