まず、服飾店の仕事にはどんなものがありますか？

1.

現(xiàn)在の國(guó)內(nèi)服飾店での仕事は、その作業(yè)性質(zhì)によって大きく四つに分けられます。

（1）店舗の場(chǎng)所計(jì)畫(huà)、営業(yè)場(chǎng)所管理：このような仕事は指導(dǎo)層に屬しており、大半は店舗運(yùn)営、現(xiàn)場(chǎng)管理などの仕事に従事し、店舗運(yùn)営の成否及び人力計(jì)畫(huà)運(yùn)用の責(zé)任を負(fù)う。

（2）製品の販売、レジ、服飾修正、アフターサービス：このような仕事は管理層に屬しています。多くはお客様の販売やアフターサービスの仕事に従事しています。第一線(xiàn)に立って消費(fèi)者の一番いいサービスを提供し、主なお客様のリストを作り、會(huì)社のためにより多くの利益を求めています。

（3）ショーウインドーの陳列、広告広報(bào)、特殊販売活動(dòng)：このような仕事は技術(shù)層に屬しており、多くはディスプレイ、広告宣伝または販売活動(dòng)を行う仕事に従事しており、美化店舗によって消費(fèi)者を呼び込み、より広い市場(chǎng)を開(kāi)拓する。

（4）棚卸し、荷物の運(yùn)送、店舗の保全、店舗の清潔：このような仕事は支援層に屬しており、大半は店舗周辺を支援する仕事に従事しており、全體の仕事システムをより完備させ、順調(diào)に運(yùn)営させています。例えば、倉(cāng)庫(kù)管理、配達(dá)業(yè)務(wù)、保全、清掃員。

2.仕事のキャラクターの統(tǒng)合

この四つの種類(lèi)の人員が一緒に一つの完全な服飾店の仕事システムを構(gòu)成して、一人一人が全部扮します。

において重要な役割を果たし、お互いが力を合わせて協(xié)力し合い、協(xié)力して協(xié)力し合い、業(yè)績(jī)を創(chuàng)造するために、一部を欠けてはいけません。

しかし、規(guī)模が小さい店舗や、人事を簡(jiǎn)素化するために、一人で複數(shù)の職を兼務(wù)している店舗があることから、運(yùn)営の苦労がうかがえる。

店員は簡(jiǎn)単に編集することができますが、仕事は省けません。兼任や外注に関わらず、必要な仕事を必ず完成させなければなりません。だから、店の管理者はすべての仕事をリストにして、そして適正な人に割り振りして、「誰(shuí)もが決められたことがあって、萬(wàn)事に人がいます。」