「良いボス」は、通常は任務(wù)を手配する時(shí)に、明確に秩序があり、正確に従業(yè)員の能力を位置付けでき、部下の仕事結(jié)果において賞罰が明らかにされ、しかも適度な方位內(nèi)で自分の配下兵を理解することができる。対照的に、「悪いボス」はよく指令を出す時(shí)に自分の好きなようにします。仕事を割り當(dāng)てる時(shí)に部下に対する基本的な理解が足りなくて、従業(yè)員の支払い過(guò)程を見(jiàn)ないで、結(jié)果の中だけで不満を指摘して、寛容な気概が足りません。

ほとんどの場(chǎng)合、社長(zhǎng)の善し悪しは普通の社員では決められません。選択する空間も小さいです。不幸にして「中手」になったら、どうやってその精華を取ったらいいですか？もともと重い仕事のために減圧して、さらに活力と動(dòng)力を加えますか？

いいボスはきっと大切な人です。毎回の仕事の中で収穫と成長(zhǎng)ができます。しかし、悪い上司はいい學(xué)校だと理解できます。授業(yè)中の奇妙な要求と規(guī)則も多くの職場(chǎng)に浸透しています。あるいは生活の中で重要な宿題です。

悪いボスに文句を言う前に、まず覚悟が必要です。つまり、あなたと社長(zhǎng)の関係のために責(zé)任を取ります。自分に基本的な質(zhì)問(wèn)をしてもいいです。

社長(zhǎng)の期待に達(dá)しましたか？

あなたのチームがうまくいかないと、あなたたちの関係はうまくいきません。彼の期待は単純な數(shù)字だけではなく、重要な情報(bào)を共有したり、いくつかの重要な政策決定に參加したり、個(gè)人の支持と忠誠(chéng)心を表現(xiàn)することも含まれています。

社長(zhǎng)はあなたを信頼していますか

信頼の二本の柱として、あなたの能力と品質(zhì)は社長(zhǎng)を満足させますか？社長(zhǎng)はあなたが何をすべきかを知っていますか？あなたの価値観、基準(zhǔn)と意図を信じますか？あなたは自分の言動(dòng)を通じて彼にこれらを伝えましたか？彼はあなたを信じて、彼に影響を與えます。

社長(zhǎng)を普通の人と見(jiàn)なしてもいいです。権力者だけではないですか？

肩書(shū)き以外に、社長(zhǎng)はあなたと同じです。彼も自分の希望、志、挫折、長(zhǎng)所、欠點(diǎn)と恐れがあります。彼は獨(dú)特な背景、教育経験と體験を持っています。彼をよく知っています。彼の視點(diǎn)から世界を観察してもいいですか？そして上司に対する理解によって彼との付き合い方を変えることができます。悪いボスもそんなにしつこくないかもしれません。

社長(zhǎng)の長(zhǎng)所と短所を見(jiàn)つけられますか？

あなたはボスの欠點(diǎn)しか見(jiàn)られないかもしれませんが、彼の長(zhǎng)所も見(jiàn)なければなりません。あなたが他の人の長(zhǎng)所と短所を見(jiàn)るように。どうやって社長(zhǎng)の短所を避けたいですか？あなたは欠點(diǎn)のないボスに出會(huì)うことができません。だから、上司を評(píng)価する時(shí)は寛容にしてください。他の人があなたに寛容であることを望むように。

ほとんどの社長(zhǎng)はあなたのように自分の好みと長(zhǎng)所と短所があります。あなたと社長(zhǎng)の間は永遠(yuǎn)に平等ではありませんが、相互に助け合う関係を築くことができます。

悪いボスに會(huì)ったら、少なくとも三科目の勉強(qiáng)が必要です。

第一課：逆境に直面する平常心

一つは自分で決められない客観的な環(huán)境に直面する時(shí)、二つの態(tài)度があります。一つは変えられない実施に直面する時(shí)、心が穏やかで、穏やかにそれを受け入れて、心理的なバランスを打ちます。

山があなたの行く手を遮って、あなたは山に対して怒ることはできなくて、なんとかしてそれをよじってあるいはそれを迂回することしかできません；一面のイバラがあなたの手を刺す時(shí)、あなたも人を刺すのがイバラの本性だけなことを知っています。上司が絶えず難癖をつけ、つらい思いをした後、鏡を見(jiàn)て自分を勵(lì)ましました。この「嫌」なボスと仕事は、ただの山です。一面のイバラです。彼らの頑固な存在を変えられないなら、余裕を持って受け入れて、消化してください。

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成功した指導(dǎo)者の多くはコントロールと強(qiáng)靭な品質(zhì)を備えています。今あなたは悪いボスに出會(huì)って、角度を回転して、生活の“厚い愛(ài)”に感謝して、“私は地獄に入らないで、誰(shuí)が地獄に入ります”の決心を持って、勇敢にあなたの悪いボスに直面してとの付き合いの過(guò)程の中で自分の“違った様子”の美徳を経験します。

第二課：潛在力を引き出す

実は、敵も敵もあなたの潛在能力を引き出して、あなたの大切な人になります。あなたは更に知っていて、この世の中の最も良い“報(bào)復(fù)”、あの不平の気を運(yùn)用して、自分を成功に踏み出しさせて、それでは成功してと“成功した後の心”で、あなたのその年の敵に対応して、しかも敵を友達(dá)になります。

人は相手がいないと自分の潛在能力を全部発揮するのが難しいです。一番難しいのは「自己に打ち勝つ」です。相手の激勵(lì)がないと、怠けたり、放任したり、追求の目標(biāo)を低くしかねない。長(zhǎng)い試練を迫られた時(shí)、私たちは中身の潛在力を発見(jiàn)します。まるで永遠(yuǎn)の腕からの力のようです。一般的な経験は、我々が恐れずに挑戦を受け入れ、自信を持って私たちの力を発揮すれば、いかなる危険と困難もエネルギーを呼び起こすと教えてくれます。

第三課：組織內(nèi)部の事務(wù)を処理する政治的知恵を育成する。

どの組織でも政治が必要です。良い企業(yè)家は良い政治家でなければならない。組織の中の政治闘爭(zhēng)は、決してやめられないが、良い企業(yè)と悪い企業(yè)の違いは、良い組織には明確な政治闘爭(zhēng)ルールがあり、悪い組織にはない。あるいは良い組織のゲームの規(guī)則は積極的な闘爭(zhēng)を勵(lì)まして、悪い組織はみんなの消耗を放任して、それによって組織が他の組織との競(jìng)爭(zhēng)の中で敗れることを招きます。

一人で自分で創(chuàng)業(yè)する前に1人の悪い支配人に出會(huì)って、あなたに組織の政治學(xué)を?qū)Wぶように強(qiáng)制して、それはとても幸運(yùn)です。たとえあなたがいつまでも自分で起業(yè)するつもりはないとしても、この授業(yè)を勉強(qiáng)することはあなたのキャリアにとって大きな助けになります。悪いボスとのやりすぎの中で、多くの「技」を悟ることができます。でも、この3つの授業(yè)が終わったら、あなたの能力はきっと大きくなります。今後の事業(yè)はきっとそのために順調(diào)に進(jìn)みます。天將はこの人に大任されます。必ず悪いボスに會(huì)わせます。

以上の3つの授業(yè)の時(shí)に自己?jiǎn)櫚kと冗談を言うなら、以下の観點(diǎn)はその比較的に鋭いまとめに対してで、つまり：仕事は態(tài)度で、相手が難しいかどうかに関わらず、異なった態(tài)度は異なった結(jié)果を持ってきます。

私たちは他の人を変えることはできませんが、問(wèn)題に対する自分の態(tài)度を変えるしかないです。振り返ってみても、反省し始めると、自分のかつての欠點(diǎn)や不足について、何気なく気づきます。

狀況の千差萬(wàn)別と個(gè)人の需要と理想の違いによって、それぞれの職業(yè)観と仕事態(tài)度にも違いがあり、組織の異なる階層が形成され、それぞれが組織のピラミッドに位置しています。仕事の態(tài)度は良くて、努力の程度は高くて、積極的に開(kāi)拓して、思い切って革新する人、ピラミッドの上の位置は昇格させて、比較的に良い職務(wù)を獲得して、自主権と自己実現(xiàn)の空間はすべて開(kāi)拓を獲得して、向上する発展の空間と仕事の機(jī)會(huì)はますます多くなります。逆に底に向かう。

職場(chǎng)で重要な前提となるのは、「仕事は誰(shuí)か」を考えることです。多くの人は自分が社長(zhǎng)のために自分の上司のために働いていると思っています。自分の給料が低い、地位が高くない、仕事の権限がない、仕事の內(nèi)容がつまらないなどと文句を言う人もいます。しかし、あなたはかつて「私」から出発したことがありますか？仕事を本當(dāng)に自分の愛(ài)と見(jiàn)なして、あなたの任務(wù)を自分の存在価値を発揮する貴重な財(cái)産と見(jiàn)なして、心から積極的に仕事のために手配して努力します。思考を転換して、あなたの職業(yè)を事業(yè)として慎重に経営しています。思いがけない良い結(jié)果が出るかもしれません。

職業(yè)を経営するには、経営の理念と態(tài)度が必要です。本職をしっかりと行い、組織の任務(wù)を完成する以外に、自分の事業(yè)と見(jiàn)なし、事業(yè)に対する態(tài)度で職業(yè)に対応し、自分の職業(yè)を自分の事業(yè)とし、毎日の仕事に真剣に取り組み、一つ一つの仕事の一環(huán)をしっかりと行い、納得のいく上で、更に自分に打ち勝って、自分の個(gè)性の中の調(diào)和がないものに打ち勝って、積極的に自己を改善し、自分の個(gè)性的な魅力を仕事の中に注ぎ込み、仕事を通じて自分の魅力をアピールします。

第一に、自分の職業(yè)をうまく経営するには、必要なキャリアプランが不可欠です。

自分に十分な思考の時(shí)間を與えて、真剣に評(píng)価して思考する基礎(chǔ)の上で、自分のために未來(lái)の職業(yè)の発展の目標(biāo)と道を確定して、明確な目標(biāo)があって、仕事をして更に情熱と新鮮さがあることができて、更に革新の精神と革新の能力を備えます。

第二に、時(shí)代の発展は私達(dá)が絶えず進(jìn)歩し、學(xué)習(xí)と訓(xùn)練を強(qiáng)化することを要求しています。

多く本を読んで、このように學(xué)習(xí)と仕事を有機(jī)的に結(jié)び付けて、広範(fàn)にいくつかを渉猟して自分の未來(lái)の職業(yè)の生涯の発展の知識(shí)に利益があって、未來(lái)の機(jī)會(huì)のために十分な準(zhǔn)備をしっかりと行います。勉強(qiáng)の楽しみもあれば、仕事のやる気もあれば、落膽の中で無(wú)駄に時(shí)間を過(guò)ごすこともない。

第三に、自分の職業(yè)に少しずつ関心を持ち、職業(yè)の発展を心を込めて育てます。

職業(yè)が開(kāi)拓されると同時(shí)に、気分も引き続き良好な狀態(tài)を維持し、達(dá)成感と超越感を絶えず生み出します。これらの良好な感覚と狀態(tài)は私達(dá)が絶えず前進(jìn)中の困難を克服し、良好な人間関係、職位の向上を助けてくれます。

職業(yè)はただ家族を養(yǎng)う糊口の飯碗だけではなくて、更に自己の価値の出発點(diǎn)と落ち著き先を?qū)g現(xiàn)して、自分で心を込めて経営する職業(yè)は生命力の職業(yè)があるので、キャリア計(jì)畫(huà)をしっかりと行って先に必ず良い職業(yè)を経営しなければなりません。経営の理念と態(tài)度で仕事してこそ、私達(dá)は未來(lái)の職業(yè)の道を広く歩けば行くほど、自信が持てます。