亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

Lacoteブランドの発展の道を深く読みます。

2013/12/10 21:29:00 32

Lacostte、判例分析、ブランド経営

<p>2012年末、フランスのスポーツブランドLacostteはスイスの小売グループMaus Fres SAホールディングス-このグループはLacostteアパレルの全世界の授権者で、35%の株式を所有していましたが、創(chuàng)業(yè)者家族から30.3%の株式を取得して第一株主となりました。グループはGantとAigleなどの有名なブランドとManor百貨店を同時に所有しています。

今回の取引は<a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”>Lacote<a>の全體の評価値が10から12.5億ユーロぐらいです。

</p>


<p>新東家は管理層の血を入れ替え、Lacoteブランドの深度改造を開始しました。

2013年初めに任命された新CEOのJos Luis Duranは2年前にMaus Fres傘下のLacoteグローバル服飾授権者のDevanlayに入社しました。以前はフランス総合スーパーのカルフールCEOでした。

</p>


<p>彼はLacoteの基本面がいいと言っています。過去3年間で年間14%の成長を遂げています。世界の露出度と販売網(wǎng)が伸びています。婦人服ラインは改善されました。

最近FashionMag.comとの深いインタビューで、Lacostteブランドの改造の主要な一環(huán)と措置を詳細(xì)に披露しました。


<p><strong>會社構(gòu)造の簡素化<strong><p>


<p>Lacosteブランドと世界服飾授権者Devanlayの二つの組織體系を整合する。

管理チームを16人から8人に削減し、8つの部門に分けます。

マーケティングとブランド建設(shè)部門を新設(shè)し、MarsやBouchernなどのブランドにサービスを提供していたBerta de Pablos Barbierが擔(dān)當(dāng)しています。

</p>


<p>製品開発部門は、DiorとRalph LaurenにサービスしていたLaurent Israelを採用しています。

他の幹部は全部私がDevanlayにいる古いクラスです。

</p>


<p><strong>ブランドイメージの統(tǒng)一<strong><p>


<p>今年2月から9月にかけて、マーケティングと広報部門が協(xié)力し、様々なブランド案を探しています。

各大手の授権者:靴を生産するPentland社、香水を生産するプロクター&Gambleと検討しています。

アメリカ、中國、フランスで現(xiàn)地の顧客と焦點グループの調(diào)査を行う。

目的は「Lacoteとは何か」の問題を解決することです。

</p>


<p><strong>三つのポイント:<strong><p>


<p>1)ブランドの3つの伝統(tǒng)を強化する:スポーツ精神、革新とフランスファッション<p>


<p>2)ブランドの3つの価値を強調(diào)する:生活の楽しみ、権威と優(yōu)雅さ


<p>3)ブランドのハイエンドポジショニングに焦點を合わせ、付加価値を探し続けている:製品、顧客サービス、デジタル化</p>


<p>店舗のショーウインドーは大切なお客様の接點です。

最近はパリ、ロンドンを含む16の重要店舗のショーウインドーをリニューアルし、2014年末までに1200店舗のうち100店舗が完全に更新されます。

規(guī)模は大きくないですが、新しいショーウインドーのコストは現(xiàn)在の4倍から5倍になります。

</p>


<p><strong>販売拠點の最適化<strong><p>


<p>2014年末までに、世界の500のディーラーの中の40の契約を解除します。アメリカの4、5つ、フランスの2、3つ、そして中國と日本のいくつか――それらはLacoteの新しいイメージの要求を満たすことができないからです。

このうち、アメリカの梅西百貨店だけで、300のブランドの売り場の中の25個は閉鎖されます。その中のいくつかはまだ大手です。

</p>


<p>販売拠點の撤去決定は、主に位置と店舗の大きさに基づく。

2009年のLacostteの店舗の平均面積は80平方メートルで、現(xiàn)在は115平方メートルに近づいています。

50平方メートル以下の店舗はブランドのハイエンドイメージを伝えることができません。

しかし、すべての小さな店が閉店するというわけではなく、店の経営効率や客足を引きつける能力も考えられます。

</p>


<p><strong>製品計畫の更新<strong><p>


<p>ブランドイメージを希釈したくないので、既存の製品ラインを15~20%削減して、店內(nèi)の陳列がそんなに混んでいないようにします。同時に、すべての製品の感覚をもっと高尚にしたいです。

</p>


<p>売上高はずっと上昇していますが、過去五年間、お客様一人當(dāng)たりの消費金額はあまり変化していませんでした。これこそ突破したいところです。

現(xiàn)在、単価100ユーロ以上のこのTシャツは総販売の10%を占めています。この割合が20%に達(dá)することを望んでいます。

</p>


<p>メンズは総販売の75%、女裝は20%、子供服は5%を占めています。

男裝は依然として重點です。ここ數(shù)年、価格帯を上昇させました。300ユーロのコートが売られます。

しかし、ここ數(shù)年は女裝や子供服に精力的になりすぎて、男裝が無視されてしまいました。この局面は逆転します。

</p>


<p><strong>ブランド授権調(diào)整</strong><p>


<p>現(xiàn)在は8つのブランドの授権者がいます。Devanlayは<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”服裝<a>と皮具を擔(dān)當(dāng)しています。Pentlandは靴を擔(dān)當(dāng)しています。フレグランスは香水を擔(dān)當(dāng)しています。他の腕時計、メガネ、家庭用品と寶石を加えています。

</p>


<p>今まで寶石の授権を終了しました。この種類においては、私たちはあまり重要でないことを意識しています。

同時に、男性用下著のブランド授権を追加しました。2015年春に正式に市場に進出します。

ライセンスブランドはLacoteにとって重要で、2012年にも二桁の成長があります。

</p>


<p><strong>マーケティングの最適化<strong><p>


<p>景気は低迷していますが、2014年の営業(yè)予算を引き上げました。

しかし、マーケティングプログラムを改善しました。過去數(shù)年間でファッションショーに販売力が分散されました。<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”>メンズ<a>Live!シリーズとポロシャツpolosなどの製品ラインで、今は會社の層でマーケティング活動を展開し、ブランドのために力を集中しています。

來年1月のプロモーション活動には映畫と大きなインターネットマーケティングが含まれます。

</p>


<p>スポーツ支援においては、フランステニスオープンという肝心な試合に集中し、他の小型競技を切り落とします。

</p>


<p>現(xiàn)在、ネット販売は総販売の3%を占めています?,F(xiàn)在Lacoteには三つのウェブサイト、一つのスポーツステーション、一つのライブがあります。シリーズの専門サイト、一つのネットショップがあります。

2014年4月までに、私達(dá)は統(tǒng)一的な旗艦公式サイトを発売します。お客様はここでLacoteに関するすべてを見つけることができます。

また、ソーシャルメディアへの投入も強化します。

</p>


<p>2012年のLacoteの売上高は64億ユーロ(ブランド授権業(yè)者の売上高で計算)で、卸売は28%、小売は72%を占めています。

アメリカは22%、フランスは10%、アジアは21%、ラテンアメリカは11%、その他は中東やヨーロッパの他の國から來ています。

</p>

  • 関連記事

Replayブランドの生存法則を解読する

成功事例
|
2013/12/7 20:28:00
10

暴密なデニムのファブリックの市場のマーケティングの“攻略”

成功事例
|
2013/11/23 22:58:00
10

女性靴団の第二線都市での垂直共同購入

成功事例
|
2013/11/16 18:33:00
5

ユニオン製の服は「創(chuàng)意生産者」の指導(dǎo)的地位を築き上げました。

成功事例
|
2013/11/16 15:01:00
8

Tsu V南ドイツ集団概要

成功事例
|
2013/11/15 10:21:00
16
次の文章を読みます

どうやって企業(yè)のキャッシュフローの改善を助けますか?

周期が長い企業(yè)ほど資金を使うことが多くなり、資金コストも高くなり、競爭の観點から言えば、業(yè)界內(nèi)の違いではなく、業(yè)界間の違いにもっと関心を持っています。多くの企業(yè)の運営効率を高め、キャッシュフローを改善するためにどうやって成功しますか?