＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexup.asp」広東＜a＞は「世界の工場」中國の経済発展を支える柱です。

しかし、家賃の高騰や製造現場の人手不足、環(huán)境汚染への対応などで、中國の「世界の工場」の地位が揺らいでいる一方、ベトナムなど他のアジア諸國では、強力な競爭相手として臺頭しています。

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＜p＞12月10日～12日に北京で開催された経済基本方針を決定する中央経済工作會議では、産業(yè)構造の転換が重要議題となります。

産業(yè)構造の転換の最前線にある工業(yè)都市の東莞の現狀はどうですか？

＜p＞「ここでは製品を生産していません?！攻妤衰恧銱&Mなど世界的に有名な＜a href=「http:/m.pmae.cn/」target=「_blank」服裝＜a＞ブランドにOEMを提供するウェンティンググループはこのように表しています。

同社の黃星華執(zhí)行役員は90年代に進出した主力工場の東莞工場で付加価値の低い下著とポロシャツの生産を停止することを決めました。生産をベトナムなどのコストの低い工場に移転したということです。

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＜p＞1970年に香港に設立された同社は人件費などの安価な生産拠點を探しています。

他の多くの香港企業(yè)と同様、広東省は長い間、発展を支えてきた源泉であったが、現狀は変わってきている。

現在、同社はベトナム、バングラデシュ、スリランカに生産拠點を移転し、中國での生産比率は約60%である。

黃星華は今後7～8年で60%の生産を中國以外の國で行い、中國での生産比率は40%まで下がると表明しました。

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＜p＞ウェ苑グループがアパレル工場にエアコンを設置したのは、人件費の上昇だけではない。

黃星華さんは若者が工場に入りたくないと言っています。

従業(yè)員を留保するために、服の縫製工場にエアコンを設置しました。

従業(yè)員専用のバスも用意しています。従業(yè)員が東莞市中心部に行きやすいです。

また、管理職は社員の中に積極的に溶け込み、社員と一緒に「江南スタイル」を踴ったり、音楽ビデオを作ったりしています。

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＜p＞地元政府は経済構造の多様化を実現するため、最先端のハイテク産業(yè)の誘致と育成に取り組んでいます。

2010年に國務院から授與された「東莞松山湖高新技術産業(yè)開発區(qū)」で、中國社會科學院のクラウドコンピューティング研究開発センターが一昨年に完成しました。

また、ITの実力に優(yōu)れた臺灣とイスラエル企業(yè)向けの工業(yè)園も建設されました。

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＜p＞東莞市委員會の姚康副書記は11月下旬、外國人記者の取材に対し、市內企業(yè)の研究開発機能を強化し、東莞企業(yè)の高付加価値化と競爭力向上を支援すると述べました。

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＜p＞姚康はまた、65%の伝統(tǒng)型の「來料加工（製品は輸出用で、材料輸入関稅を納める必要がない）」型企業(yè)はリーマンショック後も生産を続けていると強調しました。

しかし、殘りの約3分の1の企業(yè)はどうなっていますか？

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＜p＞「ここでは生産できないかもしれない」と東莞市中心部付近で生産＜a href=「http:/m.pmae.cn/”targt=「_blank」靴＜a＞と＜a href=「http:/m.pmae.cn/」target=「_blank」という帽子の擔當者。

スリランカなどとの人件費競爭のほか、最大の輸出先であるヨーロッパの需要も下がり続けています。

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＜p＞08年までには約2千人の労働者がいましたが、現在は30人しかいません。

この擔當者は「月給が2500元以下では人は雇えない。競爭相手にかなわない」と話しています。

同社は休眠している工場の敷地を他の金型メーカーに貸している。

この工場の近くの壁には「レンタル工場」という広告があちこちに貼ってあります。

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＜p＞広東省の胡春華書記は11月下旬、広州を訪れたイギリスのBP石油會社など海外の有名企業(yè)経営者と會談し、構造改革は「革新」から切り離せないと強調しました。

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＜p＞「イノベーション」は産業(yè)高度化の扉を開くが、自由創(chuàng)造と＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexus.asp”資本＜a＞流動を許し、起業(yè)家精神を十分に発揮させる環(huán)境を作るかどうかが鍵となる。

リーダーとしての広東省の産業(yè)高度化の模索は、中國経済が構造改革を実現するのは容易ではないことを示しています。

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