＜p＞＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp」＞香港＜a＞「南華早報」のウェブサイトによると、これは現(xiàn)地でより安い労働力があるだけでなく、中國本土の労働関係の緊張からどんどんエスカレートしているという。

場合によっては、メーカーが企業(yè)の社會的責任を十分に履行していないことが問題となります。

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＜p＞スウェーデン紡織品輸入商協(xié)會の元會長、ゴランラソン氏によると、現(xiàn)在、世界第二位のアパレル小売業(yè)者、スウェーデン成衣公司H&Mの約45%がベンガルから輸入され、カンボジアから輸入される割合も上昇している。

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＜p＞ラセン氏によると、コストは中國から他のアジア諸國に移った主な原因と考えられているが、実はコストとの関係はあまりない。

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＜p＞彼は「簡単な出來栄え製造業(yè)では、直接労働コストはオフショア価格より10%少ない」と述べた。

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＜p＞ラセンはすでに20年間中國でバイヤーとして働いた経験があります。

彼は言った："今日はバングラデシュでは、中國よりも良い商品を買うことができますが、彼らはより高い道徳的基準の下で生産されています。"

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＜p＞ラソン氏は、中國の出來高制度と入手困難な民工の流動による不安定な製品品質(zhì)と低基準の企業(yè)社會的責任を批判している。

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＜p＞報道によると、內(nèi)陸部では、労働者の給料、特に紡績と服裝業(yè)界では、彼らが完成した製品の數(shù)によって主に決まるという。

深センでは、番禺とバングラデシュの工場があります。飛達帽子業(yè)副會長と総経理の顔寶鈴さんは、バングラデシュと他のアジア國家で、労働者が月給をもらっています。

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＜p＞より多くのお金を稼ぐために、大陸部の労働者は殘業(yè)します。これらは主に＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp”＞労働法＜a＞に違反します。

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＜p＞最高労働時間において、中國には地域內(nèi)で最も厳しい法律があります。

規(guī)定によって、毎月36時間以上殘業(yè)してはいけません。出勤時間は一金曜日の勤務日で計算します。

バングラデシュの上限は毎月50時間で、出勤時間は土曜日の営業(yè)日で計算します。

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＜p＞顔寶鈴によると、一部の中國系工場では殘業(yè)代は全額支払われないが、彼らの労働者も保険保障がないという。

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＜p＞彼女は言った。「だから彼らのコストは私たち（ルールを守る）より約35%低いです。」

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＜p＞顔の寶鈴とは、大規(guī)模な多國籍のお客様による手抜きのことです。

彼女は、これらの顧客が通常要求している価格はすべて遵法工場の生産コストより低いと言いました。

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＜p＞彼女は言った?！弗啸螗哎楗钎伐澶去螗堀弗ⅳ蔚亭簝Pコストは、メーカーが労働者により多くの福祉を提供する空間を與えている」

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＜p＞顔の寶鈴はバングラデシュで1500人の労働者と彼らのコミュニティに慈善基金を設立しました。

彼女はすべての労働者のためにピクニックを組織して、自ら香港で現(xiàn)地のマネージャーの寮のために寢室の裝飾品を選びます。

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＜p＞バングラデシュで親密な労使関係を享受している顔の寶鈴は、一部の大陸部の労働者との関係が悪くなっていることを発見しました。

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＜p＞番禺工場で100人以上の労働者を近くの別の工場に移そうとした時、番禺工場は今の生産規(guī)模にとって大きすぎたから――と驚きました。

これらの労働者が要求する解散費用の総數(shù)は200萬元（約253萬香港元）に達する。

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＜p＞顔の寶鈴は言います。

彼らを解雇しませんでした。

彼らを他の工場に回したいだけです。車で10分距離です。

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＜p＞労働者たちは労働局に訴えた。

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＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/pioneer/」顔寶鈴＜a＞は、バングラデシュの工場で労働者數(shù)を4000人以上に増やし、深センでの生産ライン規(guī)模を縮小するという。

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