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將來の職場では8種類の人が淘汰されます。

2014/5/31 22:49:00 21

職場、淘汰、ポジション

<p>世界<a target=“_blank”href=“//m.pmae.cn/”服裝<a><a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”靴<a>キャップネットの小編集者の中で、淘汰される人がいますか?


<p>先日、國家人事部行政科學(xué)研究所の呉徳貴副所長は、WTO加盟に伴い、一部の業(yè)界や分野で高素質(zhì)な人材が「人気がある」と同時に、「8種類の人」が「売れない」と指摘しました。彼らは激しい競爭の中で、トラブルに見舞われ、「困難な人」になります。

この「八種人」は:

です。


<p>最初に、知識が古い人。

今、知識の更新のスピードはますます速くなって、知識の倍増の周期はますます短くなります。

20世紀(jì)の60年代、知識は倍増して、周期は8年で、70年代は6年に減らして、80年代は3年に短縮して、90年代に入った後に、更に1年は1倍増大します。

人類は本當(dāng)に知識爆発の時代に入りました。今の知識は毎年10%のスピードで更新しています。

このような時代に生活しています。誰でも絶えず勉強(qiáng)し、知識を更新し、學(xué)校で學(xué)んだ知識で「対処」していきたいです。

呉徳貴氏によると、過去、私達(dá)の「生涯教育」に対する理解は、一人で學(xué)校に行ってから定年まで教育を受けてきたということです。

彼は、社會に出てから、「不完全なものを抱えている」、知識が古い人は、職場の厄介者になると考えています。

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<p>二番目で、技能が単一の人。

呉徳貴さんは、一つの仕事しかできないので、一つの持ち場を変えると「霊光」のない人は、世の中に入ってからの生活は苦しくなると思います。

社會人になるにつれて、競爭が激しくなり、就職?リストラ?再就職?再就職というのは、日常茶飯事になります。

職場での「滯積物資」を避けるには、唯一の方法は多くの手を?qū)Wび、多くの能力を持つことです。

このようにしてこそ、「一本の木で吊死する」ということはないです。一旦退職したら、心が落ち著かないです。

もし、入社後、複合型の人材が大人気になると、技能が単一の人が冷遇されるのは、ごく自然なことです。

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<p>3番目に、情人が低い人。

知能指數(shù)は一人の仕事の能力を示して、情商は一人の人間としての態(tài)度を反映しています。

未來の社會では、仕事ができるだけではなく、人としての生き方も必要です。

情の商の高い人、話が適切で、事を処理するのは適切で、才思は敏捷で、“人が人に會って愛します”。

情の商の低い人は、「群れに合わない」ではなく、「嫌な人」です。あるいは「どの壺が開かないのですか?」

現(xiàn)在、海外では「知能指數(shù)で採用され、義理で抜擢された」という言葉が広まっています。

いったん一つの職場に入ると、「仕事がうまくいく」「事業(yè)が成功する」ことができますか?

呉徳貴は<a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」>職場<a>の人に善意の忠告をして、自分の能力を向上させつつある時に、どんどん自分の情商を育成するべきです。

さもなくば、“身が特技を抱く”、同じくどうしても“壁にぶつかります”。

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<p>第四種、心の弱い人。

ちょっと困ったことがあったら、すぐに「退堂鼓」を打って、うまくいかないことがあったら、気分が「氷點(diǎn)」に下がる人は、WTO加盟後の激しい<a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexus.asp>競爭<a>の中では、生活が苦しくなります。

生活リズムが速くなり、競爭圧力が高くなり、「心理障害」や「心理疾患」がある人がだんだん増えてきて、神経が緊張して、心理が弱くなって都市の「現(xiàn)代病」になりました。

だから、入社後、在職者であろうと、求職者であろうと、心理的な耐える能力を強(qiáng)化し、「圧迫に抵抗する」「ストレスに抵抗する」素質(zhì)を高めるべきです。

呉徳貴は、今の社會で、負(fù)けず嫌いの「強(qiáng)情」は一つもなく、難しい「強(qiáng)靭さ」を恐れないといけないと言いました。

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<p>5つ目の、目が淺い人。

眼光が高くて大きなものになる。

「どれぐらい遠(yuǎn)くまで見られますか?どれぐらい歩けますか?」という言葉があります。

組織の成長には計(jì)畫が必要で、一人の成長には設(shè)計(jì)が必要です。

呉徳貴さんによると、生涯設(shè)計(jì)のある人は、必ずしも成功するとは限らない。

「一日で一日」、「どこに住んでいますか?」と鼻先の下の小さなところしか見えない人は、今は「モテない」ということです。

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<p>6番目で、反応が鈍い人。

今の社會では、「鈍感」は「遅さ」になり、立ち後れば叩かれる。

昔は「大きな魚は小さな魚を食べる」でしたが、今は「速い魚は遅い魚を食べる」という意味です。

入社後、一人は「思考」が「敏捷」でなければ、「反映」が「快速」ではなく、杓子定規(guī)で安定していて、いずれ淘汰されます。

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<p>7番目で、獨(dú)闘する人。

「學(xué)科が交差し、知識が融合し、技術(shù)が集積している」という現(xiàn)実は、今の國際経済の大循環(huán)の世界において、「孤膽英雄」の時代はすでに過ぎており、個人の役割は低下しており、群體の役割は上昇していると教えてくれます。

特にWTO加盟後、一つの事業(yè)を成し遂げるには、個人の力、少數(shù)の人ではだめです。一つのチーム、一つの組織、一つのグループの共同奮闘が必要です。

呉徳貴さんによると、「単獨(dú)で走る」は気候になりにくいです。「抱成団」は天地を切り開くことができます。

</p>


<p>8番目で、勉強(qiáng)が苦手な人。

一部の人は勉強(qiáng)したいですが、勉強(qiáng)の方法が分かりません。

呉徳貴氏は、このような人はWTOに入ったら必ず「損をする」と考えています。

今の學(xué)習(xí)型社會の中で、人と人の違いは主に學(xué)習(xí)能力の違いです。

昔、私たちは字が読めないことを「文盲」と呼んでいましたが、未來の學(xué)者のトーフラーさんによると、未來の「文盲」は勉強(qiáng)したくて勉強(qiáng)しない人です。

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<p>花と拍手は一度も守株を守ってウサギを待つ人に與えず、ただ風(fēng)雨に阻まない前の行者に贈るだけで、空論と金持ち論はこれまであなたの夢を?qū)g現(xiàn)することはできません。あなたができるかどうかではなく、必要であれば必ず成功します。

</p>


<p>知識が運(yùn)命を変え、ネットで生活を変え、一生の親友、<a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”>事業(yè)<a>の良きパートナー。

インターネット時代に共通の夢を持って、手を攜えて素晴らしい明日を作ろう。頑張りましょう。

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