＜p＞先日、無錫市の今年の労働組合は労働法律監(jiān)督検査の結(jié)果をまとめて出揃った。

全市の各級労働組合組織は1255社の企業(yè)に対して労働法律監(jiān)督検査を展開し、23.24萬人の従業(yè)員を含み、各級労働組合組織は全部で企業(yè)に「労働組合労働法律監(jiān)督意見書」を発行し、165部を発行し、労働契約書893部を補填し、社會保険料13.72萬元を追納し、殘業(yè)賃金343.2萬元を追給し、従業(yè)員2000人を含む。

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＜p＞この各級＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞労働組合＜a＞連動の法律監(jiān)督は、労働契約の締結(jié)狀況、労働報酬の支払い、労働安全衛(wèi)生、社會保険の納付狀況などを主に指導(dǎo)、使用者規(guī)範企業(yè)＜a.href=htwythtws/jwszp＞である。

また、市総工會の各検査チームも女性従業(yè)員の特別保護特別契約の締結(jié)狀況、労働保護特別集団協(xié)議の締結(jié)狀況を今回の検査の添付內(nèi)容として監(jiān)督しています。

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＜p＞恵山區(qū)の機械企業(yè)は、制度変更後の會社の生産効率がよく、従業(yè)員の平均年収は4萬元以上である。

しかし、記者は先日、市の総検査グループの訪問監(jiān)督に従って、この企業(yè)の管理は少し混亂しています。外來の労働者の中には、一部の人だけが労働契約を締結(jié)し、社會保障を納めています。

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＜p＞監(jiān)督チームは企業(yè)の責任者と＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”の管理者＜a＞に対し、企業(yè)の雇用に関する問題を善意に指摘し、「法律処方箋」を作成し、「労働組合労働法律監(jiān)督意見書」を発行し、救済の提案を提出しました。

前にも「元気を出しています」という企業(yè)の擔當者が、問題點を意識し、「意見書」の要求に従って早急に改善すると表明しました。

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＜p＞市総法工部の責任者によると、2006年に華東地區(qū)で先駆けて「無錫市労働組合労働法律監(jiān)督條例」が公布されて以來、労働組合は労働法律監(jiān)督検査の常態(tài)化、制度化を堅持してきた。7年間、監(jiān)督手段は絶えず革新し、対応性もより強い。

今年は市総工會の3つの検査チームが21の企業(yè)に労働組合の法律監(jiān)督検査を?qū)g施しました。

錫山総工會は例年の抜き取り検査に問題があり、労働爭議の発生率が高く、陳情苦情が多い企業(yè)を?qū)澫螭吮O(jiān)督し、従業(yè)員の権益を徹底的に守る。

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