＜p＞記者は19日、＜a href=http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp＞寧夏＜a＞回族自治區(qū)総工會(huì)から、農(nóng)民就労者の合法的権益を著実に維持し、建設(shè)工事プロジェクトが農(nóng)民就労者の賃金を滯納することを防止するために、6月から、自治區(qū)総工會(huì)が人力資源と社會(huì)保障庁、住宅と都市と都市と都市と都市と農(nóng)村建設(shè)の重點(diǎn)管理プロジェクトを連攜し、労働者派遣管理を全面的に実施することを明らかにした。

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＜p＞今年の「a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」の監(jiān)視?モニタリングに含まれる重點(diǎn)プロジェクトは、2014年以前の著工前と2014年に著工していなかった工事プロジェクトを合わせて161件あります。

主な監(jiān)視は建設(shè)會(huì)社と建築施工企業(yè)が農(nóng)民就労者の賃金保証金を納付する狀況、建築施工企業(yè)が農(nóng)民就労者の賃金を支払う狀況など9つの方面に及んでいます。

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＜p＞4社の単位は毎月建築＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”に行きます。工事項(xiàng)目＜a＞工事現(xiàn)場(chǎng)を2回以上見(jiàn)回し、監(jiān)視カメラで発見(jiàn)された重大な労働法律、法規(guī)と政策に違反した案件に対して、フォローアップモニタリングを?qū)g施します。

違法行為の是正を拒否した使用者は、法により処理、処罰され、かつ違法行為を社會(huì)に公布する。

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＜p＞A、転ばぬ先の杖のリスクが少ない応急処置コストが高い＜／p＞

＜p＞経済體制の改革が深化するにつれて、企業(yè)と従業(yè)員の間の労働関係は多様化、複雑化した局面を呈している。

李會(huì)華氏によると、企業(yè)管理者は予防が消防に勝るという理念を確立し、それによって法律リスクを減少させ、労働コストを低減させるべきだという。

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＜p＞企業(yè)管理者に労働契約法をより深く理解させ、法律意識(shí)を強(qiáng)化し、できるだけ労働過(guò)程における法的リスクを回避する。

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＜p＞B、訴訟≠関係≠事実打ち＝証拠打ち＜p＞

＜p＞時(shí)には、労働者の規(guī)律違反や重大な職務(wù)怠慢なのに、企業(yè)なのに、なぜ企業(yè)が敗訴してしまいましたか？しかも徹底的に負(fù)けてしまい、しようがないですか？＜p＞

＜p＞証拠は労働紛爭(zhēng)処理における重要性は言うまでもないが、訴訟を起こすのは関係と事実ではなく、証拠であり、重要性の証拠を得るかどうかは直接に訴訟の成否に関係する。

そのため、企業(yè)は必ず制度の流れの中で証拠を得る一環(huán)を設(shè)計(jì)しなければなりません。

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