＜p＞一人で作った習(xí)慣は彼の快適なエリアです。悪い習(xí)慣を変えるには自分の快適なエリアを突破し、自分のこじれを意識(shí)して、思い切って自分のためにストレスをかけて、これまでの自分の心の快適なエリアを突破する努力をして、積極的な＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”職業(yè)化を育成します。

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＜p＞積極的な＜a href=“http://？m.pmae.cn/news/indexuc.asp”を育成します。職業(yè)習(xí)慣＜a＞は、以下の心の快適なエリアを突破しなければなりません。

＜p＞1、気分のいいところを突破します。一度は自分の給料の長(zhǎng)いチャンスを失ったら、怒っていても立ってもいられません。上司に評(píng)価してもらったり、「言い訳をしたい」と言ったりします。部下が間違ったことをしたら、叱責(zé)を我慢できません。上司があなたを批判する時(shí)、笑顔を維持するのは難しくなります。喜怒哀楽は外部刺激の本能に反応しますが、結(jié)局は消極的な感情に反応しません。

職場(chǎng)で絶対に避けるべきいくつかのネガティブな感情は、愚癡や愚癡、不満や怒り、恨みや憎しみ、嫉妬、失敗を恐れ、功労の橫柄さなど、個(gè)人の職業(yè)発展に影響を與える致命的なダメージです。

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＜p＞自分の感情を調(diào)整する方法はいろいろあります。その中で一番重要なのは、自分に意識(shí)を強(qiáng)化することです。仕事の場(chǎng)での私の気持ちは完全に私のものではなく、自分の気持ちをコントロールしなければいけません。＜p＞

＜p＞2、突破＜a href=“http://？ws.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞コミュニケーション＜a＞快適ゾーン：それぞれの性格が人とのコミュニケーション方式を決定しています。ある人は早口で話しますが、ある人は自分の態(tài)度を表明する時(shí)も無(wú)口で、ある人は話が好きで、他人との會(huì)話を中斷する習(xí)慣があります。

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＜p＞同心コミュニケーションを?qū)g現(xiàn)するには、自分の普段のコミュニケーションの仕方を意識(shí)して、積極的に相手に耳を傾けることが必要です。

仕事がよく通じるということは必ずしも相手を説得することではなく、相手の考えを本當(dāng)に理解してくれます。

たとえ論爭(zhēng)しても、必ず事に対して人の良性の論爭(zhēng)ではなく、人身攻撃と悪語(yǔ)の対立ができない。これは職場(chǎng)の人間関係の中で最も避けるべき現(xiàn)象である。

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＜p＞3、付き合いの快適なエリアを突破する：人は自分と気が合う人との付き合いに慣れているので、どの組織でも非公式の組織や団體が存在するのが普通です。

しかし、人は職場(chǎng)にいて、すべての組織內(nèi)の人と外部の取引先と付き合わなければなりません。

付き合いの快適さを突破するということは、異なる性格の人と意識(shí)して付き合うことです。例えば、自分と違った性格の人と話をすることです。

簡(jiǎn)単なことのようですが、職場(chǎng)ではほとんどの人ができません。

いったん別の性格の人と付き合ってみると、小さな突破口のようですが、あなたのビジネスパーソンを高めるのに役立ちます。

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