良好な仕事の心理狀態(tài)考え方も仕事の行動(dòng)に現(xiàn)れます。また、自分の仕事の行動(dòng)については、以下の2つの基本的な行動(dòng)基準(zhǔn)を把握しなければならない。

1、仕事行為は目標(biāo)を?qū)Г趣工?。一つは?huì)社の目標(biāo)を理解すること、二つは明確な個(gè)人目標(biāo)を制定し、會(huì)社の目標(biāo)と個(gè)人目標(biāo)を結(jié)合させることで、職業(yè)発展の力を合わせて、お互いに推進(jìn)することができます。

協(xié)力によって會(huì)社を完成する。ターゲット個(gè)人の目標(biāo)を達(dá)成し、個(gè)人の目標(biāo)を達(dá)成することによって、會(huì)社の事業(yè)の発展を推進(jìn)することは、職場(chǎng)での個(gè)人の職業(yè)発展を?qū)g現(xiàn)する近道です。

場(chǎng)合によっては、個(gè)人の長(zhǎng)期的な目標(biāo)はいつもあなたの目下のサービス會(huì)社の目標(biāo)と一致しているとは限りませんが、あなたがこの會(huì)社で働いている以上、すべての経歴をあなたの職業(yè)発展のための財(cái)産に変えて、あなたの個(gè)人的な段階の目標(biāo)はあなたの仕事の目標(biāo)に従わなければなりません。

2、仕事上の行為結(jié)果を?qū)Г趣工?。結(jié)果を方向に導(dǎo)くということは、結(jié)果を?qū)g現(xiàn)するという観點(diǎn)に立って、問題を考え、成果を達(dá)成するという観點(diǎn)から自分の仕事を判斷することです。

結(jié)果をガイドにするのは思考方法であり、行動(dòng)習(xí)慣でもある。結(jié)果を?qū)Г趣工毪长趣坤堡e極的な結(jié)果を求め、積極的に方法を考えて実現(xiàn)することです。

もし一つの仕事に直面して、まだやっていないなら、まず自分が「できない」と思って、あなたの思考が自分の能力の発揮を妨げているなら、本當(dāng)にできないかもしれません。

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情商とは自分と他人の感情をコントロールする能力です。情商の一般的な內(nèi)包から見ると、情商は5つの方面の情緒能力を含みます。

（1）自分の気持ちを知る能力。

（2）自分の気持ちをコントロールする能力。

（3）自己激勵(lì)の能力。

（4）他人の気持ちを知る能力。

（5）人間関係を良好に保つ能力。

職業(yè)の情商は以上の5つの方面の職場(chǎng)と仕事の中の具體的な態(tài)度で、職業(yè)の情商は更に自分と他人の仕事の情緒の理解と把握に対して重視して、およびどのように職場(chǎng)の中の人間関係をうまく処理して、職業(yè)化の情緒の能力の表現(xiàn)です。