＜p＞私たちは職場にいます。

職場では、オフィスは別の社會(huì)です。この社會(huì)では、異なる陣営を選ぶだけでなく、常に警戒しています。

すべての人を楽しくさせることはできません。いつも気をつけていると誰かの機(jī)嫌を損ねます。

いったん苦境に陥ったら、自分を反省することをマスターします。自分に対する反省は他人から指摘されたことよりもいいです。

＜p＞以下は、気に入らない時(shí)に、自分に対する検討のいくつかの重要な點(diǎn)です。

＜p＞＜strong＞他の人を勘定するのが好きですか？＜strong＞＜p＞

＜p＞誰もが他人の後ろ姿をひどく恨んでいます。他の人も職場で一番危険な行為の一つです。

このような行為がもたらした結(jié)果は、軽いと同僚に唾棄され、重いものは茶碗を失い、ひいては體が崩れてしまいます。

事業(yè)上の競爭相手を「敵」「味方」として捉えがちなあなた。

＜/p＞

＜p＞＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”のボス＜a＞として、自分の部下が互いに軋轢することを絶対に望んでいません。彼らは一人一人が自分の長所を発揮し、自分の利益をより多く持ってくることを望んでいます。

周りの同僚も同じように、理非を持ち出したり、陰を招いたりするのが好きな人が嫌いです。みんなは同じ趣味の人と仕事をしたいです。平等と競爭したり、尊重したりすることができないと、みんなの信頼を失います。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞他人に妥協(xié)することが多いですか？＜strong＞＜p＞

＜p＞同僚との付き合いには、お互いのサポートだけでなく、お互いの競爭の要素もあります。

したがって、受け入れと拒否の態(tài)度を適切に使うことが大切です。

他人を斷るだけの人はみんなの反発を招きます。一方、他人に妥協(xié)するだけの人はいい人として大任に耐えられないだけでなく、人に利用されやすく、重大な結(jié)果をもたらします。

＜/p＞

＜p＞そのために必要な原則を持って仕事をしています。會(huì)社の利益を損なう、グループを組んで仲間を助けたり、他人を害するなどの事件に巻き込まれないように注意してください。

このようなことがある場合は、中立的で、人に利用されないように注意しましょう。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞プライバシーについて聞いたことがありますか？＜strong＞＜p＞

＜p＞文明的な環(huán)境において、一人一人が他人のプライバシーを尊重するべきです。

他人のプライバシーに深い興味を持つようになったら、よく反省してください。

他人のプライバシーを覗くのは、個(gè)人の素質(zhì)の低下、教養(yǎng)のない行為とされてきました。

実際には、多くの場合、無意識(shí)のうちに発生しています。例えば、時(shí)々、自分の親友の奇妙な行動(dòng)を発見しました。そして、知らない間に他人に教えてしまいました。友達(dá)を傷つけることになりました。あなたたちの友情を失いました。

＜/p＞

＜p＞たまにのミスは言い訳で埋め合わせるかもしれませんが、何度か同じようなことがあったら心理的に自分の問題を検討してください。

他人を尊重することを?qū)Wぶ以外に、同僚との付き合いの中で適切な距離を保つことをマスターして、みだりに他人の“領(lǐng)地”に侵入しないように注意して、つまらない人と見なされないようにします。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞＜a href=“http://？m.pmae.cn/news/index c.asp”＞気分を常に持って仕事をしていますか？＜strong＞＜p＞

＜p＞仕事中に嫌な事件の影響を受けて、自分の感情を暴走させてしまうと、タブーとなります。

自分の嫌いなものや事柄を見れば、明らかに現(xiàn)れて、同僚のあなたに対する反感を買うだけです。

すべての人はすべて自分の好き嫌いがあって、自分の好きではない人や事に対して、できるだけ収容することをマスターします。

＜/p＞

＜p＞あなた自身の好き嫌いは必ずしも他人の意見に合うとは限らないので、安易に人を評価すると、同じように他人の嫌悪を招き、敵を作りすぎて、オフィスでの立場がますます苦しくなります。

他人を包容することをマスターすれば、他の人の支持と尊重を勝ち取ります。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞＜href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞同僚＜a＞があなたの生活空間に入ることを拒否しますか？＜strong＞＜p＞

＜p＞同僚だけを仕事仲間とするのはNGです。

あなたの生活圏の友達(dá)の中に自分の同僚がいますか？もしないなら、自分の同僚に対する付き合いの態(tài)度を検討します。

実は同僚と生活の中の付き合いをするのは多くの利益があります。例えば、一緒にピクニックに行ったり、タクシーで通勤したり、買い物をしたり、部屋を借りたりします。

＜/p＞

＜p＞このようにお互いの理解を深め、仕事の協(xié)力を促進(jìn)し、経済的にも相互に利益があり、生活上のお互いの世話ができます。仕事上の成績は共同で共有できます。困難があってもお互いに助け合うことができます。

同僚を生活の中の友達(dá)にして、調(diào)和のとれた人間関係を育成するのに役立ちます。自分の仕事に有利な促進(jìn)作用があります。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞同僚からよくお金を借りますか？＜strong＞＜p＞

＜p＞同僚との経済関係をうまく処理することが重要です。

普段はよく集まって遊んでいますので、経済的な付き合いが多いです。一番いい方法は割り勘です。

伝統(tǒng)的な付き合いの中で、みんなはお互いを奢ることに慣れています。気前のいい人は損をします。自分の財(cái)布をきつく隠している人は皆から軽蔑されます。

今は徐々に割り勘を受け入れ、共同で費(fèi)用を負(fù)擔(dān)しています。誰かの損失が大きすぎることはありません。お金を出すことによる不快感もありません。

＜/p＞

＜p＞同僚と経済の限界を明確にする必要があります。特別な狀況で同僚にお金を借りてもいいですが、なるべく早く返してください。

お金をよく借りると計(jì)畫のない人だと思われてしまいます。

簡単に借りないでください。この點(diǎn)を原則としてください。

もちろん、ルールを守らないでください。同僚が喜ぶことで奢るときは、わざと斷らないでください。

＜/p＞