＜p＞5日午前、＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞晉江＜a＞陳_鎮(zhèn)労働保障事務所には、狀況を訴えてくる十人以上の従業(yè)員が集まっています。彼らは秩序よく関連表を記入して、給與の滯納額を口にしています。企業(yè)の信用を守っていません。

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＜p＞「長年、企業(yè)に対する感情がなかったら、もう我慢できなくなりました。今は社長が見つからないので、ここに來るしかないです。

「生産マネージャーの劉偉雄さんは、」と嘆く。去年の8月から給料が滯納しています。休みの前に、大部分の従業(yè)員はいくらか給料を補ってくれましたが、會社は一銭もくれていません。

劉さんは「実家で春節(jié)を過ごした數(shù)日間、社長に何回かお願いしましたが、會社はまだ全部現(xiàn)金化できず、先に一萬円をくれました。もし普段の給料で計算すれば、まだ六萬円余りの未払いがあります。

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＜p＞＜a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞晉江＜a＞鰐萊特グループは1983年に創(chuàng)立され、中國の靴の都第一の靴メーカーとして知られ、主に靴用品を生産しています。

2008年にこのグループはシンガポール証券取引所で上場しました。

四川から來た劉偉雄さんは企業(yè)のベテラン社員です。ワニ萊特集団で13年間働いています。彼は「企業(yè)は上場前に給料が未払いになったことがあります。

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＜p＞もう一人の給料をもらっている鄭一君によると、給與の支払いが滯っているのは企業(yè)の中の高層管理職がほとんどで、生産マネージャーや行政主管、針車課長などの社員が多いという。

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＜p＞2014年1月末に工場が休みになる前の數(shù)日間、ワニレットグループは企業(yè)の中高層管理者に対して、2013年の滯納給料を期限通りに支給し、年が終わったら會社が正常に生産経営し、1月分の給料を再支給し、生産現(xiàn)場の一線の従業(yè)員に対して、滯納された給料は全部支給すると約束しています。

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＜p＞隣の＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞給料の支払い＜a＞社員が集まってきて、「私たちはほとんどよそ者です。晉江に來てアルバイトするのは容易ではありません。工場が休みになる前に、以前の企業(yè)によって、従業(yè)員の殘りの給料を全部補っています。企業(yè)のベテラン社員ですから、會社が待っていると信じています?！?/p>

購買擔當者はまた、「皆は2月末まで待っていますが、會社はまだ操業(yè)を始めていません。今は工場が休業(yè)しています。労働者はほとんどなくなりましたが、會社が倒産したのか、それともどのような狀況なのか、社長も私達にはっきり説明してくれません。多くの人が待っているので、新しい仕事を探す機會を失っています。

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＜p＞この狀況について、記者は晉江労働保障行政法執(zhí)行大隊の王詩皇隊長を取材しました。彼の紹介によると、今年5月15日、市労働紛爭仲裁委員會は鄭一君、劉偉雄など9名の鰐萊特軽工業(yè)発展有限公司の従業(yè)員の仲裁申請書を受理し、6月3日に仲裁調(diào)停を開始した。

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＜p＞しかし、劉偉雄氏は、「會社は7月31日までに給料を支払わなかったので、今回も他の給料がもらえない社員を組織して権利を維持してきました。今日は陳鎮(zhèn)労働保障事務所に來た人は、続々と七十人もいると思います。

8月1日に私達は9人の労働仲裁調(diào)停書などの関連資料を晉江市裁判所に渡して、裁判所の強制執(zhí)行を待つ。

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＜p＞これに対して、王詩皇も、企業(yè)が仲裁調(diào)停協(xié)議を?qū)g行していない場合、當事者は直接に裁判所に強制執(zhí)行を依頼することができ、裁判所の関連業(yè)務にも協(xié)力すると述べました。

また、王詩皇は、ワニ萊特集団傘下のヘミングウェイ靴業(yè)有限公司の従業(yè)員2件の報酬を受けたことも明らかにした。

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