＜p＞＜strong＞1、長い＜a＞＜strong＞＞＞＜m.pmae.cn/news/index c.asp＞求職書＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞HR時間は限られています。短い時間で多くの履歴書を見ます。もし就職活動の手紙が長すぎると、重點が強調(diào)されず、同じ特徴や能力を繰り返し表現(xiàn)すると、HRはあなたが指摘できるのはこれだけだと感じます。他は見る必要がありません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞2、＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”履歴書＜a＞不完全＜strong＞＜p＞

＜p＞職務(wù)経験は、採用において、人事?lián)斦撙橹匾暏丹欷皮い蓼埂?/p>

ある人が自分の職務(wù)経歴書を書く時、前の方ではなく、數(shù)年前から1、2年近くの職歴の空白をなくして、彼に対して疑いを抱かせたり、彼の就職活動の態(tài)度や仕事の態(tài)度に対して疑問を持ったりします。このような履歴書はもう見る必要がありません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞3、表現(xiàn)が簡単すぎる＜／strong＞＜p＞

＜p＞一部の求職者の履歴書はかなり簡単で、職歴は年だけ書いて、職位名だけ書いて、教育狀況は短大か大冊だけ書いて、見た後に分かる情報は本當に限られています。このような求職者は一般的に人事?lián)斦撙嗣娼婴渭s束をさせないです。

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＜p＞＜strong＞4、履歴書に目立つ＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞エラー＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞特にいくつかの時間の誤り、例えば十數(shù)年の短大、普通學(xué)部で五年か三年、まだ二年と一年の、あるいは教育経歴と仕事経歴が完全に重なっていたり、11歳からの職歴を計算したりして、すぐに捨てられます。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞5、履歴書やこのメールのタイトルが不明なものを添付ファイルで送ります。

＜p＞履歴書を提出する時に、応募または履歴書だけを書いて、履歴書は添付ファイルで送ります。このような場合、もし履歴書が多いなら、HRはこのような履歴書を最後に置いて、時間があれば閲覧してもいいです。時間がなくても全然分かりません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞6、変なメールアドレスの名前で履歴書＜/strong＞＜p＞を送ります。

＜p＞例えば、運転手が履歴書を送るときの名前は「油がなくなった」とか「道に迷った」といいますが、若い人が履歴書に「夜を徹して踴ったり、カーニバルしたり」といったメールの名前を書いたり、汚い字をつけたりしています。

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