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棚卸しは最もHRの関心を持たれないいくつかの履歴書です。

2014/7/21 13:49:00 17

履歴書、HR、注目

<p><strong>1、長い<a><strong>>><m.pmae.cn/news/index c.asp>求職書<a><strong><p>


<p>HR時間は限られています。短い時間で多くの履歴書を見ます。もし就職活動の手紙が長すぎると、重點が強調(diào)されず、同じ特徴や能力を繰り返し表現(xiàn)すると、HRはあなたが指摘できるのはこれだけだと感じます。他は見る必要がありません。

</p>


<p><strong>2、<a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”履歴書<a>不完全<strong><p>


<p>職務(wù)経験は、採用において、人事?lián)斦撙橹匾暏丹欷皮い蓼埂?/p>

ある人が自分の職務(wù)経歴書を書く時、前の方ではなく、數(shù)年前から1、2年近くの職歴の空白をなくして、彼に対して疑いを抱かせたり、彼の就職活動の態(tài)度や仕事の態(tài)度に対して疑問を持ったりします。このような履歴書はもう見る必要がありません。

</p>


<p><strong>3、表現(xiàn)が簡単すぎる</strong><p>


<p>一部の求職者の履歴書はかなり簡単で、職歴は年だけ書いて、職位名だけ書いて、教育狀況は短大か大冊だけ書いて、見た後に分かる情報は本當に限られています。このような求職者は一般的に人事?lián)斦撙嗣娼婴渭s束をさせないです。

</p>


<p><strong>4、履歴書に目立つ<a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”>エラー<a><strong><p>


<p>特にいくつかの時間の誤り、例えば十數(shù)年の短大、普通學(xué)部で五年か三年、まだ二年と一年の、あるいは教育経歴と仕事経歴が完全に重なっていたり、11歳からの職歴を計算したりして、すぐに捨てられます。

</p>


<p><strong>5、履歴書やこのメールのタイトルが不明なものを添付ファイルで送ります。


<p>履歴書を提出する時に、応募または履歴書だけを書いて、履歴書は添付ファイルで送ります。このような場合、もし履歴書が多いなら、HRはこのような履歴書を最後に置いて、時間があれば閲覧してもいいです。時間がなくても全然分かりません。

</p>


<p><strong>6、変なメールアドレスの名前で履歴書</strong><p>を送ります。


<p>例えば、運転手が履歴書を送るときの名前は「油がなくなった」とか「道に迷った」といいますが、若い人が履歴書に「夜を徹して踴ったり、カーニバルしたり」といったメールの名前を書いたり、汚い字をつけたりしています。

</p>

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