第一に、「楽しむ」挑戦。

思い通りにならない時(shí)、人々は事務(wù)室を“地獄”に見なして慣れて、考えたことがなくて、地獄と天國はただ念の差だけで、消極的に見て自分を更に疲れきっていることができます。

挑戦を自分の能力に対する肯定と見なし、特別な満足感と満足感を味わうことができます。

第二に、「迷惑」を愛する。

難しい問題が次々と起こり、頭が痛くなる。

しかし、「方法はいつも困難より多い」ということは、悪い感情をコントロールし、逆流する勇気を持って直面すれば、潛在能力を奮い立たせ、戦えば勝るとも劣らない。

順風(fēng)満帆というより、この時(shí)の達(dá)成感はもっと大きいと信じています。

時(shí)間を置いて、好きな裝飾品を探して、機(jī)の形を変えて、新鮮な環(huán)境を作ります。好奇心を刺激するだけでなく、仕事の興味を高めるためにもいいです。

また、仕事の成果を表す記念品を並べても、自信心と仕事の闘志を刺激することができます。

ユーモアは人に情熱を注ぎ、ストレスを解消し、情緒狀態(tài)を最高峰にします。

冗談を言ったり、冗談を言ったりして、仕事に彩りを與えます。

ユーモアの大家ハビ?ディスト博士が言ったように、悲劇や喜劇を選ぶ自由があります。

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組織の情緒汚染の源になることができます。大きな原因は彼らの才能のためで、彼らの野心を支えることができなくて、彼らの事業(yè)の企図に及ばないで、更にみんなの拍手が得られません。

自省能力が足りない場合、赤ちゃんの頃には「砂糖を混ぜて食べる」という潛在意識が現(xiàn)れます。

この時(shí)彼らは天が怪しくて、変人のおかしな事ができて、自分の能力の不足を責(zé)めないで、理想を表現(xiàn)しきれないで、おかしなことにそれはただ自分の無能な焦點(diǎn)をぼかしているだけで、周囲の人の注意力を譲って、彼に従ってその他の方向に移ります。

このような煙幕弾を使う人も、この行為の背後にある問題點(diǎn)に気づいていないかもしれません。

指導(dǎo)者が発見した時(shí)、組織の中にこのような人がいます。彼の「話の中の話、問題の背後の問題」をよく推敲して、面と向かってはっきり言います。婉曲に彼らに自分の內(nèi)心世界をはっきり見させます。

しかし、もしこの汚染源がまだ迷っているなら、他の人を汚染されないように保護(hù)するために、組織の空気を清新に維持させ、鉄腕を祭るのも仕方がないです。

ほとんどの人は仕事に対して情熱を持っています。重視したいですが、多くの人の「能力」は彼の「野心」に耐えられないで、自覚がないです。職や給料が満足できない狀況で、長い間不満の気持ちが爆発しました。

しかし、ほとんどの人は、自分の能力が足りないかどうかを検討していません。あるいは、あまりにも自分の感覚が良くて、目標(biāo)を見つけて気持ちを発散したいだけです。自分の不満を全部相手にぶちまけてしまうのは、最もよくあるパターンです。例えば、仕事上で互いに助け合うべき人は、不満を晴らす対象になります。

自分の才能が自分の野心を支えることができなくて、本當(dāng)に悲しいことです。もし自分がこのような人に成り果てたくないならば、いつでも充電して、絶えず學(xué)習(xí)して、虛心坦懐に自分の職場で精進(jìn)力して、このような泥沼の道から脫卻するのです。